カットって言われたんですが本当なんでしょうか？それとも脅しですか？知ってる方いましたらよろしくお願いします！
回答終了
今までこんなことはありませんでした。 給与は、過去何度か勝手に下げられました。（何の通知もなく、いきなり5万ほど・・・・・） 冬のボーナスで、テレビを買い換えて、家のローンも払って、年始の旅行代にも当てて、、、、、色々考えてたのになぁ。。。 業績が悪化しているので、今後のボーナスも一切無いと思います。 今後の生計を見直さないといけません。 週明けに、賞与カットに関しての説明会を行うそうですが、文句を言ってやりたいと思います。 何か適切な抗議文句を教えてください。
解決済み
当なのですか？ それは都会、田舎関係なく、給料やボーナスがカットされているんですか？
通にしてたら普通の額でるものだと思っていて。。
足りない分はボーナスという計算です。 先日、業績悪化でボーナス全額カットになりました。 なんの説明もな しに給料が減っているのですが？ これは違法ですか？
ほぼ同じ、勤務時間も同じです。 仕事内容は多少の入れ替わりはありますが、お得意様からの流れで仕事を頂 いております。 仕事の受注単価、支払い単価も前年度と同じです。 このような前年と変わらない勤務状況下で、ボーナスを大幅カット、または消滅される理由が分かりません。 社員で団結して抗議すれば、事態は変わると思いますか？ また理由があるならどんな理由が挙げられるのでしょうか？ 弁の立つ社長に対抗する為、お知恵をお貸しくださると嬉しいです。
遣の契約を切っておきながら、正社員に100万円のボーナスを払って、けしからん会社だ」と派遣切りされた労働者を支援する人が怒ってました。正社員の人達は自分達のボーナスをなしにしてでも、派遣社員を雇い続けてほしいと思ってるのですか？会社が倒産しても派遣社員を雇い続けて、全員道連れで無職になってもいいと思ってるのですか？どうして派遣社員は自分のことしか考えれないのでしょうか？期間契約をしてるんだから、少しは契約切れの事も考えろよと思います。派遣社員は甘えすぎです。雇用保険についても大声で主張してましたが雇用保険料なんかケチったぐらいで過去最高益なんかだせません、そして雇用保険料を払うのは派遣会社がはらうべきだと思います。企業を悪く言ってばかりで、正直ムカつきました。派遣社員の考え方が、どうしても許せません。みなさんは本当に同情して自分の給料や仕事が減ってでも派遣社員の雇用を守るべきだと考えてるのですか？
た。 ただ、人手不足や不景気を理由にボーナスカットされており、住宅・家族手当は子供が出来れば両方貰えると聞いていたのに二つに割られた挙句に子供が出来ても加算がなくなる様な記入に変わっており、質問しても有耶無耶にされて資格手当も無くなっている。 また、最初の部署で上司との折り合いが悪かったのでスタートラインの加算がなく、何年働いても昇給もボーナスアップもありません。 あと、働いていると部署ごとに揉めており、集団退職と退職に伴う人手不足により別部署から応援を貰って応援を出した部署だけが有給が流れていきます。 ボーナス込みの契約書の値段よりボーナスが少ないことで数十万円違うのは普通なのでしょうか？ また、転職時と話が違うのは当たり前でしょうか？
ですが、うちの会社は来月ボーナスで今のところ夏のボーナスがカットされると聞いてません。 もしボーナスがカットされるんであれば事前に社員に通達されるものなんでしょうか？
てから 3年ずっとなしです。 徐々に減すとかじゃなくていきなりなし！って なってそこからずっとないままなのって ボーナスの半分あげます！とかができないから なんですか？？
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