験談を教えて下さい。
回答終了
学、専門、高校含め20人(過去1桁の年あり) ・就業時間は7時間30分〜8時間の交代制 ・給料は一昨年から上げられ私は21万円と少し ・平均年齢39歳、平均勤続年数10年 ・大企業グループの会社のひとつ ・数年前には新入社員の半数近くが離職している ・年間休暇100日(月8日〜9日)他にも休暇関係あるけどここだけ心配性なのでここだけ… ・昇給:年1回、賞与:2回、手当:時間外・深夜手当・家族手当・能力手当 社会経験が乏しく、また自身のみの判断では本当にあっているか疑問だったため皆様の意見をいただきたいです。 何卒よろしくお願いいたします!!
解決済み
者側が辞めたくないのは分かるのですが 単純な話そこで仕事したいと思う人が経営者除いて0になれば 経営できなくなり潰れますよね てことはブラック企業が無くならないのはそこで仕事する人のせいって事にもなりませんか?
カラーな企業や職種も 嫌がるみたいです。 ホワイトカラーも嫌がるって こういう人たちは、何が目的なのか? 単なるわがままとしか思えない。 確かに緩すぎて 仕事に覇気がないっていうか 充実感が、もしかしたら無いかもしれません。 でも、どう考えても ブラックよりマシですけどね。 しんどいなぁ けど 充実している 僕の意見、理想としては、こんな感じですけどね。
、どこまで考えて言ってるのか気になります。現在ブラック企業と呼ばれるような会社で働く人は条件の良い会社に入れなかった人達です。そのような人達はブラック企業があるおかげで仕事がありますが、仮にブラック企業が失くなれば働くところがなくなります。自力で生きていくことが困難になります。そう考えると存在意義はあるのかなと思いますが、皆さんはどう思われますか? それにアメリカやヨーロッパなど成果主義や実力主義が主力の国々は失業率が高く、ホームレスになる人が多い様で犯罪発生率も高いですし。 それでも無理でもブラック企業消えろと言えますか?
給料を下げろなどと心無いことを言う国民が後をたたないのでしょうか? 公務員を減らしたところで、行政サービスの質の低下として自分たちの生活に跳ね返ってくるのが分からない浅はかな国民が多くないですか?
回答受付中
流出をしてしまいました。 普通の会社なら、「管理者や顧客からのお叱り+謝罪+始末書」のセットなのですが、軽く、上席から言われ、誤って配布した所に取りに行き、正規の所へ届けて終わりました。 また、このレベルとなると、「退職勧奨や解雇」の話もあるかと思っていましたが、その気配もありません。 ブラック企業のため人手不足で、人が辞めて行っても、求人を出したところで、新人が入って来ません。 そのおかげで、どれだけ大きなミスをしたとしても、特に大問題化されないのでしょうか?
職場の元店長です。元職場がもめてて、手伝いに入ってます。 会社がブラックで、オーナーは業務を全てスタッフに投げてます。 私が辞めてからスタッフ2人になりギリギリのカツカツで回してました。 オーナーとスタッフAで2人じゃ無理だから求人をかけましょうと話をしていたらしく、求人サイトから全て調べて提案していたのですが。三ヶ月経っても一向に求人は出さなかったので、Aはこんな業務無理だし求人もかけるつもりないから辞めると言い出しました。 それを聞いて私も手伝いにいってるのですが、Aは辞めると言ってからやる気がなくダラダラやってます。 もう1人のBはまだ辞めたくないと言っており、可哀想だからAに辞めるまでは頑張ってと言ってます。 辞めたくないこはもしも退職しなきゃいけない状況の為に3ヶ月はいたいと言ってるので、それまでは働いてと話がまとまってますが、なんせオーナーに不満があり最近は常にイライラしてます。 オーナーにイライラするのは、管理職出来ないってことだよ、社会人なんだから最後までしっかり働かないと下の子に示しつかないよって言ってても、イライラされます。
に運転免許取れと言われて取りに行くも社員やパートらにプレッシャーを掛けられ、結局学科でも落ちまくり取るのが、遅くなってしまい半年掛かり配達から外され、同期が取るのが早かったのを理由に同期に行かしたり、同期をえこひいきしたり、わずかなミスも怒鳴り散らされ、って仕事出来ない年配の同期に文句、更には進退を唆す事を言われ、3人目の年配の同期が僅か1ヶ月で自ら退職したのを辞めさされたと銘打って「その日に決まってから。会社が1ヶ月様子を見てそれで決めた。」と言われたりパートの人らからバカにされたり、先輩らに「お前は声が大きいからお前なんかマクドナルドで働け」と言われて、ついに積もった怒りが爆発したら先輩らにボコボコにされました。上司から処分は後日すると言われ、先手を打って退職届を出したら社長に「どうぞお辞め下さい。代わりの奴ならいくらでもいる。辞める日はお前が決めてくれ。」と吐き捨てられました。 質問ですがそれらはブラック企業の特徴でしょうか?教えてください。
います。 例えば、有給は法定通りとなっていますが、5日しかもらえません。会社の長期連休に有給を使っているからといわれました。 また、週3回程度の電話当番もあります。 電話当番の日は電話がかかってくると対応しなければならないし、タイムカードを切ってるのでお給料は一切つかないです。 そして、新人教育のため自身のお昼休憩を削って 練習に付き合う制度があります。その新人教育には拒否権もなくお給料もつかないんですが、自分のお昼休憩が1時間15分あるなかで45分使って練習しないといけません。 また、先輩たちはいつも誰かをターゲットにして悪口を言い自分たちの株をあげるような人たちです。 院長自身も同じような感じで、入れ替わりがすごく激しい歯医者です。 また体調不良で休んだときは、ご迷惑をおかけしました。というとああ、迷惑かかったわ。という組織のボスです。 どう思いますか?こんな歯医者…
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