解決済み
博さんはどうして顔が黒いのですか?日雇い労働の土方か路上での交通整理の警備員のアルバイトをなさっておられた日焼けですか? それとも松崎しげるさんのようにグアム島かハワイに保養旅行に行き、顔が焼けたのですか?
のようなことをしてくれるハワイ在住の日本人の方がいました。いろんなとこに案内してくれたり、通訳をしてくれたりしました。英語がすごくペラペラでした。このようなお仕事はなんと言う職種なのですか? ちなみにその人はハワイの男性と結婚していて子どももいました。
口実が見つかりません 何か良い口実はないでしょうか? 長文です。スミマセン。 今年の初めに職場でハワイ行きの話が持ち上がりました。 職場は12、3人です。 その時、私はあまり気乗りはしなかったのですが(海外に行くこともこの先無いかも・・・)と、 参加を申し出ました。 皆であれこれと仲良くしていたのですが、ここ2,3ヶ月、皆の様子が変わってきて どうやら私は疎外されてしまいました。 始めは気のせいかな~と、思っていたのですが 先日、私の結婚式を欠席したいと言われました。 (11月末に予定、彼女達には話してました) 理由はハワイに行くからお金が無い・・・・・・と ここまでしてくる人達とハワイなんて行きたくない。 しかし、上司に素直に話しても、この上司が聞かない、自分のお気に入りの人の意見だけ取り上げます。 最近では、あからさまに嫌がらせをしてきます。 知らん顔して仕事しているけど、限界があります。 どうかしてハワイ行きをキャンセルしたいのです。 良い口実、ありませんか? お願い致します。
社をやっていて、従業員は二人しかいません。 そのうちの一人は今春に入ったばかりの、父の仕事先の現場で知り合ったという40歳の男性(以下Aさん)です。 Aさんには虚言癖があるのか、父に対してどう考えても本当だとは思えない話しをたくさんするのです。 例えば、Aさんは電気工事会社の社長をしていて、業務の幅を広げるために父の会社を継ぎたいということだったそうですが、その会社は現在Aさんに代わって、Aさんの叔父が社長をしており、自分はその会社から年間3500万の報酬を受け取っているというのです。そしてその3500万円は現金でその会社の従業員が持ってくるので、その現金を父の会社の出張の際利用している社員寮で受け取りたいと言い、そのとき一緒に、その従業員が社員旅行でハワイ旅行に行った際にAさんが頼んでおいた私の父のお土産の200万円の腕時計があるので、それを持ってこさせると言っていたそうです。そして昨日その日が来たのですが、当日になり、その従業員がハワイで珊瑚で足を怪我をして来られなくなったというのです。 また、Aさんはフェラーリに乗っていて写真も見せられたというのですが、仕事外で父と待ち合わせをした際、修理に出しているからと軽自動車で来たそうです。そして今回別にロールスロイスを購入すると言い、内金で1000万円を支払うというそうです。 他にも、自宅は新築の三階建てでエレベーターもついているというのですが、私と母Aさんがどうも怪しいのでその住所へ行ってみると、平屋の一戸建ての借家だったのです。その家からAさんが電話をしながら出てきたのを見ました。 そしてAさんが社長をしていたという会社も、ネットで調べると1件しかヒットせず、そこに書かれてある電話番号へ電話しても現在使われていないとアナウンスされ、その住所へ行ってみると、現在誰も住んでいない古いアパートの一室でした。 そして先日は、父の会社でのAさんの給料は20万円に満たないのですが、自分の給料が24万円になるよう、自分が差額の4万円を払うので奥さんに多めに送ってほしいというのです。大金を持っていながらなぜそのようなことを言うのか分からないですし、普通ならそのときに父に4万円を手渡すのではないのかと思いました。 そのほかにも挙げたらきりがないほどおかしいエピソードがたくさんあり、そのすべてを父は信じているのですが、真実だとしたらそれほどお金の有り余っている人が、なぜ父の会社のような小さいところで働くのか理解できませんし、嘘なら、その虚言の数々も何が目的なのかさっぱり分かりません。父は、私と母がAさんのことをおかしいといっても、うちに何か被害があるわけじゃないと言って取り合わないのですが、このままこのような人を雇っていて問題ないのか心配です。
、そしてハワイへ1〜2週間ほど旅行へ行かれてます。モデルさんはそんなに収入がいい職業なのですか?それと も親がかなり収入のある家庭出身の人がモデルになることがあるのですか?
たら 「ハワイいいね。でも私たちはヨーロッパに行こうね。」と言いました。 今まで新婚旅行はおろか結 婚の話さえしてません。 彼女は自分ともう結婚しても良いと思ったのでしょうか? ちなみに付き合って半年になります。
のパートとして 7年勤務しているのですが 一度も有給を使わせてもらったことがありません。 むしろ有給の存在を隠されています。 以前、アルバイトのA子が病気になり長期で休まらなければならなくなり 「一人暮らしなので、有給を使って休みたい」と社員に相談していました。 結果的に数日分の有給を使わせてもらったらしいのですが、 その社員が、休憩中 「今後、A子が有給の申請を何度も言ってくるようならクビにしようと思ってる」 と他社員と話しているを私は聞いてしまいました。 (社員は私がその場にいたことに気づいていません) そんな私も、先月インフルエンザで何日も休んでしまってので 1日でもいいから有給を使わせてもらえないか?と確認したところ 「パートは有給ないよ」と言われました。 ですが、社員に気に入られているB子は以前ハワイ旅行に行ったときに 普通に休み申請したらしいのですが、後から社員に呼ばれて 「B子はいつも頑張っているから、休み分を有給として使わせてあげるよ」と いわれたそうです。 (確かにパート扶養内で働いている私、フリーターのA子、フリーターのB子だと B子が一番出勤しているので頑張っているというのは正しいのですが・・・) これは、違法ではないのでしょうか? パート週3日7時間働いている私は本当に有給はないんでしょうか?
職先も歯科助手でいこうと思っているのですが、仕事を辞めたのが先月末です。前職は約5年勤務していました。 実際の退職理由としては、院長のわがままぶり、スタッフに対して八つ当たりなど‥に我慢の限界を越え、自動車免許を持っていなかったので若い内に取得したいというのとずっと行きたかったハワイに旅行(夏冬の休みでもなかなか行けなかったの)で、辞めることにしました。あと私が一番勤続が長く、まだ部下(?)だけだと頼りない部分が多く、「今の状態では辞められない‥」と我慢していましたが私がいなくても大丈夫!と言える状態になってきたということもあり、しっかり引継ぎをして退職しました。 退職してから期間が空いてないので何と言ったらいいでしょうか? 長文になってしまい、読みにくくてすみませんがアドバイスよろしくお願いしますm(__)m
4年間バイトし卒業と同時に社員になりました、今24歳です。 ずっとお世話になっている会社で社長にはたまに 焼肉へ連れっていてくださったり学校の卒業にはハワイ旅行へ行かせて貰いました 給料も不満はありません しかし専務は生粋の職人気質で素行が悪くすぐに暴力します。そのせいなのか優しくされると私の心は落ち着いてしまうのですが・・ もう限界です 以下パワハラ内容 ・クソ、カス、精神科行けなどの中傷は当たり前 ・学歴をバカにされる ・パワハラで辞めていった先輩後輩友人をなにかとバカにされる ・意味もなく後ろから尻を蹴り上げる、スイートスポット入ったか?など笑いながら(専務のほうが足を痛めてからはなくなった) ・ほんの少しのミスで頭を叩いたり耳を引っ張る ・靴べら、鉄のSフランク、草履で頭を叩く(さすがにマズイと思い出したのか最近はなくなった) ・不満を表すと拳で殴ってくることもある ・鉄の棒を振りかぶったり頭を掴み鉄柱へ思いきり叩きつけるふりして脅してくる ・これだからB型は~と血液型で弄られる ・辞めてくれ、給料泥棒などと他の会社を紹介するなど退職を勧められる ・包茎短小などと性的に弄られ上司に皮剥いてもらえ、見せてみろと言われたりする ・私の財布を手にすると(置きっぱなししたりして)中身を確認したり大金を入れているとたまに盗まれる ・会社の入り口の鍵を閉められ交通料を請求される ・会社に駐輪しているバイクの中身を確認される(ジョークグッズが発見されると勝手に持ち出し後輩や女の事務員、上司他店の者にまで見せびらかす、返してもらったが写真でちゃっかり保存されている) ・母がスナックなどの水商売していたと話すとそれから風俗嬢呼ばわりされる、初体験の相手は○○か?とジョークグッズの相手は○○か?と頻繁に母の名前を出す。 と書ききれません 朝仕事に向かうのが辛いし 夜眠れずアルコールで寝ています 自覚はありませんが皮肉にも友人にはうつ病と疑われ明日精神科にも行きます 私としては社長は嫌いではありません。好きなくらいです。が専務が許せません。刑事告発無理なら・・民事訴訟で慰謝料踏んだっくってやりたいんですが 私は人として間違えているんでしょうか?正直迷っています。 駄文ですみません
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