ています。 その際、カーテンをして目隠し、準備中の札をかけています。 先日フルタイム勤務があったので準備中の間休憩したり寝たりしていたのですが、 ドアや窓をガンガン!とやる音、 無理やりドアを開けようとしている音がしました。 覗いてしまうと開けざるを得なくなってしまうので、 無視していましたが 1時間のうち5回ほどありました。 見てないので全て同じ方とも限りませんが なぜ準備中と札を立てていて カーテンで店内が見えないようになっているのに開けようとするのでしょうか?
解決済み
クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、又はそれをされた元従業員の親、家族又は、 知り合い等にお客様側の立場として、もうその会社を2度と利用して貰えない場合、それはもうそれで仕方の無い事なのでしょうか? 又、サービス業(接客業等)等の会社にて、従業員をリストラ(整理解雇)、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)にした場合、それをされた元従業員、元従業員の親や家族、更には知り合い等に、その会社をお客様側の立場として、もう2度と利用して貰えなくても、会社側は「それでもうこの会社を利用して貰えないのなら、それはそれで仕方無い、別にもう2度と利用して貰わなくて結構、構わない、別にあんた達が利用しない位、全く痛くも痒くも無い、別にあんた達が利用しなくても他に客なんてもう腐る程居る」等と行った感じでしょうか? 更には、サービス業(接客業)等の会社だったとして、その職場を整理解雇(リストラ)又は、普通解雇(クビ)、契約の雇止め(契約非更新)された場合、腹いせや暴挙等として、お客様側からの立場として、もうその会社を、2度と利用しないと言う事は立派なその職場に対する報復行為となりますか? 回答宜しくお願い致します!
回答終了
られている方にお聞きしたいのですが、私は通用しますでしょうか。 また関西(兵庫 大阪)あたりでおすすめのレッカー会社、実態、裏話等お聞きできれば嬉しいです。 よろしくお願いします。 24歳 陸上自衛隊3年 大型トラック3年 ・大型 ・けん引 ・大型特殊 ・普通二輪 ・フォークリフト ・小型移動式クレーン ・玉掛け ・巻き上げ機 があり、整備資格及び経験は全くありません。
として働いています 給料は18万前後 ボーナスは5万くらいの低収入です 元々社員希望で入社したかったのですが知識を準社員の期間でつけてからでないと社員になれないそうです。 社員になれば給料も上がってボーナスは今の3~4倍以上になるらしいのですが。自分の先輩社員や店長の方針的には社員は「サービス残業が当たり前」「休日出勤が当たり前」な感じで暗黙の了解的なルールがあるのですが自分はそれが許せません。 サービス業なので繁忙期等は尚更休日出勤、GWや夏休み、冬休みお正月等の期間は全く休みがありません。 サービス業以外の職場でも社員になるには残業が当たり前、休日出勤が当たり前なのでしょうか。 それともこの職場が異常なだけなのでしょうか。 補足として、準社員の自分を含む方は残業休日出勤等は基本させられません。だからこのまま準社員として生きていくのも悪くは無いのですが将来結婚だったり家庭を築くための貯金をするとなるとこの収入じゃキツすぎるというのが悩みです。
営業してます。 あさって土曜日は私は出勤日なので 朝の5時半くらいの電車に1時間乗って普通なら来るのですがもしかしたら計画運休により電車が止まる可能性があります。 会社からは土曜日が会社にとって重要な営業日なので従業員が電車動かなくて来れないことを避けるために 前日に会社の近くの大阪のホテルに泊まって欲しいと言われてます。もちろん会社の経費でです。が、私は休みの日にわざわざそこまで行くのが嫌なのでお断りしたら上司にキレられてあり得ないと言われてます。 休みなのに私がそこまでする必要ありますか? 確認しましたが休みの日に私がその行動をしても会社からは手当が出ません。 みなさんが社員という立場で私みたいな部下は 困りますか?私のことどう思いますか?
はLINEとかで文字打つのが苦手らしくなにかと電話してきます。 電話してくるのは全然良いのですが問題は時間です…( ; ; ) 23時とか遅かったら0時超えて電話かかってくる事もあります。 内容は仕事内容が多いです。 でも明日でも良くない?って内容が多いです。 私自身仕事が基本22時までとかなので 起きてるのでなんにも問題はないですし 私自身苦痛に感じる事は一回もなかったです。 というのも上司は人当たりが良く誰とでも仲良くなる人なので私ともめちゃめちゃ仲が良いです。 彼氏と電話してる時に上司からの電話で あ、上司から掛かってきたから一瞬出るねと言って電話切ります。 その時間が23時とかなので彼氏からすると上司がおかしくないか?と言われます。 彼氏が言ってる事はごもっともです。 上司である人が22時、23時に電話掛けるなんて世間一般的には迷惑でしかないですよね。 彼氏が言ってる事は理解していますが 私自身が苦痛に感じて居ない為 上司本人に言うほどな事ではないと思ってしまって未だ言えずにいます。 電話が掛かってくる時間は改めて欲しい等はやっぱり言うべきですか?
としましては、一社目は広告関係の制作会社でしたが一年ほどで辞めています。辞めた理由として、年を重ねて何十年と続けていける業務内容ではないと感じたことと、精神的・体力的ストレス(毎日深夜までサービス残業を強いられたこと)です。 2社目は今と同じサービス業で、15年ほど働いていました。職場環境にも恵まれ、業務内容にもやりがいを感じていたのですが、業績が傾き事業縮小・リストラが進み望まぬ部署へと異動となったことがきっかけで辞めました。 今の3社目は同じサービス業ですが、業務内容にほとんど差はないにしろやりがいを見い出せません…ガチガチのルールに則って、それ踏み外さないことを考えるだけです。ただつまらないなりに続けていくことは出来るかもしれませんが、このままで良いのかと自問自答の毎日です。リサーチ不足とはいえここまでとは想像していませんでした。人の入れ替わりが激しく、私が入ってからすでに5人が辞めています。私と同じような考えでです。とりあえず1年は続けようと思い、もうすぐ1年が経ちます。 年齢的な部分もネックではありますが、今からまた転職するにも厳しいでしょうか?もう少し続けて見たほうがよいのか…このまま惰性で続けていくべきなのか… なにかアドバイスをお願いします。
思っているのですが。皆さんは、どう思いますか?
態で一番接客レベルが高いなと感じる企業・業種はなんだと思いますか? 各店員ごとに個人差はあると思いますが自分が教育が行き届いているなと感じるのは ペニンシュラ等の一流ホテルマン>やたら親身になってくれる街のバイク屋や鉄道模型屋など趣味道楽の店>>>風俗高級店>>JAF>ディズニーサンリオなど一流遊園地のキャスト>>JALなどのスチュワーデス>眼鏡屋>>マックなどのファーストフード>>>>自動車ディーラー>>美容室>スーパー>ファミレス>>>携帯ショップ>>>ドラッグストア>カラオケ屋>牛丼屋>ガソリンスタンド>コンビニ>居酒屋>>タクシー>黒いTシャツ着て腕組みしてる横柄な量産型ラーメン屋>>>>病院 だと思います。単価が高く一対一で行う接客業ほど客を雑に扱うとリピーターが居なくなる死活問題なので誤魔化しがきかず、接客レベルが上がる気がします。単価は高くないけど、JAFと眼鏡屋とマックの接客レベルは他サービス業に比べてかなり高い気がします。(自分もマックでは三年バイトしてました) 単価が高くても自動車ディーラー、美容室、風俗などは個人差があり全体の教育レベルが均一に行き届いていない気がします。 病院・タクシー・ガソリンスタンド、コンビニ、居酒屋、ラーメン屋などは金返せと思うぐらい横柄な対応や不満に思う接客に合うことが多いです。 公共サービス(図書館・市営プール)などは割と接客レベルが安定している気がします。建築・リフォームなどの土木系・職人系も第三者的に見てると違法駐車をしたり騒いだり感じが悪いですが、金を払う雇い主立場になると表面上へこへこする感じでそこまで悪くありません。
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