て指導していることが信じられません。 従業員相談室のようなものはありますか? ない場合はどこに連絡を入れればいいのでしょうか?
回答終了
たら、店の店長さんから、レジの記録上の売上高(現金有高)と実際の現金残高が合わず、不足する場合はバイトの人間に、その不足分を払え(自腹を切れ)と言われました。具体的には記録上で5まんえんあるべきなのに、4万9千9百円しかなかったら不足する100円は、働いた時間帯の人間に負担させるのです。 このような店長の要求はふつうなのでしょうか? 私は、違法なブラックな要求と受け止めました。(どうみても、合法とは言えないですよね) 不足金に自腹を切ることは、どこのコンビニでも行われている普通のことなのですか? 教えてください。お願いします。
解決済み
く残せる書き方が出来ますか?
ープンアカウントの関係で、月末はなるべく商品を減らしたいのですが、本部の人間が深夜、自分が居ない間に店に来て、勝手に売れないものを、発注してしまいます。 それも、こちらがカットしないように、端末で注文し、何を追加したか分からないようにして発注します。 何度も「発注して欲しいなら、反対しないので、必ず許可を取ってからにして欲しい」と話しても、勝手に発注を入れてしまいます。 その商品はもう既に自分も発注しているもので、ダブって納品される事もあります。 商品発注の権利はオーナーと本部のどちらにあるのでょうか。 また、こちらが売れないから発注しないと言った時に「不満なら、この店を他の人にやらせる」と脅されます。 本部の言う通りにするしかないのでしょうか。 ロイヤリティが70%も取られるので、オープンアカウントで調節して収益を増やすしかないので、とても悩んでいます。 よろしくお願い致します。
コンビニエンスストアは最近までアルバイトとして勤務していたことがあり、ほとんど業務は覚えております(社員がやる業務のみ教えてもらっていないためできませんが) また、普段から一番近いコンビニエンスストアが応募先のコンビニエンスストアということもありアルバイトで勤務する以外にも利用しております。 以前アルバイトをしていた時の経験を生かしながら働けると思うのですが、なかなかうまくまとまりません。 どういうワードを使えば相手により良く伝わるでしょうか?
ンビニエンスストアなどでアルバイトして収入を得ることは禁止されていると思います。 しかし株式投資や投資信託などは認められているとは思うのですが国債や社債を購入して収入を得ることは可能なのですか?
働時間を見ると休憩時間を勝手に操作されふやされています。この場合どこにこの事実を伝えるのが良いのでしょうか?
いたのですが、あることがあってやめました。 それは、ノルマ。クリスマスにチーム対抗でケーキを売らなくてはいけなかったのですが、自分用に買わないかってバイトリーダーに言われ、断りました。そしたら、マネージャーに呼び出されて、1人一つ必ず買ってるから、お前も買えと言われました。その時、私は十分に説明を受けていなくて、1人一つ必ず買わなくてはいけない事実を知りませんでした。 また彼は、今まで私の恵方巻きとかお中元のノルマを他の人が取ってきていたから、今回は買えって強く迫ってきたのです。私はまたその事実を知らなかったのですが、時給820円でノルマを求められたこと&店の売り上げを上げるために従業員に買わせる事にあまりに腹にきたので、やめると言いやめました。 また、彼はうちは従業員に優しい店だといってました。なぜかというと他の店舗はもっと多いノルマを従業員に課しているから、うちの店は少ないほうだと。 違う店舗の某コンビニで働く友達に聞いたら、その子は言われたけど、断ったらOKだったといっていました。また、他のコンビニで働く子に聞いたら、そんなノルマはないといっていました。 私は時給820円で、しかもコンビニで、ノルマを求められたことに驚いたのですが、やはりこれは普通ですか? ノルマを強要された&店の売り上げを上げるために従業員に買わせるからという理由でバイトをやめた私って世間知らずだと思いますか?
で欠勤したアルバイトの女子高校生(16)から9350円の 「罰金」を取っていたことが分かった。 コンビニの名前は公表しないの?
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