、研修期間が3ヶ月間あり未経験でも問題ないとのとこで、今の会社に入社を決めました。 ただ、研修を受ければ受けるほど自分にはあまりにもプログラミングの適性がないことを嫌でも感じてしまいます。 研修期間の3分の2を過ぎましたが、他のプログラミング未経験の同期より格段にプログラムを構築する力がなく、講義内容も4割ほどしか理解できません。 土日に10時間ほどプログラミングやアルゴリズムの勉強はしていますが、誰よりも講義中の演習問題を解けていないです。恐らく本当に地頭がよくないんです…。 通勤時間が長く、初めての一人暮らしなこともあり、平日の帰宅後は疲れ切って眠ってしまったり、体調不良やストレス性の胃粘膜不整、毎朝の下痢を引き起こしてしまっています。 会社自体はいい会社なのでできれば続けたいと思っていますが、SEとして活躍できる気が全くせず、このままエンジニアになることを見据えていいのか正直不安です。 例えば、エンジニア職で募集したけれど、エンジニア適性がないあまりに総務や人事といった管理部門の仕事をするように変更したりできるのでしょうか？ (会社によるところが大きいと思いますが、一般的な意見として教えていただけますと助かります) 忍耐力がないことや、入社前にプログラミングに触れて、適性があるのか検討しておくべきだったことなど、重々承知しています…本当に社会人とは思えないほど情けないです…。ただ、本格的に体を壊してしまうよりも、早いうちに辞めて、バイトでもなんでも他に適性のある仕事についた方がいいのでしょうか？
解決済み
回答いただけますと幸いです。 SESエンジニアを6年ほどやっており、現在客先常駐として勤務しております。 商流的には3次請けのSESです。所謂、正社員派遣会社所属です。 案件参画時、長期案件のインフラ要員で参画し、現在約半年程経過しました。 長くゆっくりとタスクをこなしていく案件であり、途中で工数が足りないので案件の兼任をする事となりました。 事前に「どのような案件で」「どのような役割で」「どのようなスキルがいるか」等、相談があるのかと思いきや、なんの事前説明もなく、突然アサインされました。 しかもアサインされたのが経歴に全く記載のない、アプリの改修をアサインされておりました。 また更に別途案件を、突然アサインされ、計3つの案件を兼任することになりました。 戸惑いと不安等があり、営業に相談したところ、そもそも上位の会社から営業に話がいっていないということでした。全く意味が分かりませんでした。 現場の指揮命令者(1次請け)まで話がいき、簡単に言えば 「想定以上に案件に貢献しているから、これくらいできるだろう」と本人の意志確認なくアサインしたらしいです。 疑問に思っているのが、営業に話しなく、現場で複数案件をアサインされるなんてありえる事なのでしょうか？ そもそもインフラ要員で入っている人間にアプリの事をやらせるのはありえるのでしょうか？ またトリプル案件にも関わらず、単金は同一契約となっております。 上記、同じような経験がある方、また有識者の方、 このような対応をとる客先についてどのように思いますか？ 意見いただけますと幸いです。
アになりたいのですが、今日受けた会社は最初は運用•保守部門に配属され、いわゆるネットワーク監視や保守などの一番下の所から始めて、早くて半年遅くて2年くらいはやって仕組みとか基礎を学んでから上流工程に行くと説明を受けました。 未経験ですし、それがどこの会社も共通して同じならば仕方ないので良いのですが、未経験で自社スクールで学んでいきなり構築から携われる会社もありますか？ やはり下流工程も経験した方が良いですか？ ただ夜勤があり、シフト制なのでできるだけ早く抜け出したいです。 やる人がいないからずーっとネットワーク監視をやらされるとかもありますか？またあるとしたら何年くらいで見切りつけた方がいいとかも教えてください。 あと下流工程にいる間は年収260万〜からと説明を受けました（求人サイトには350万〜と載せてあるくせに） あまりに安すぎるとは思いませんか？普通ですか？生活できないレベルです。
いるという緊張感からそれなりに技術の勉強をしていましたが、就職後は仕事中のみ技術に触れる程度で私生活での勉強をほとんど辞めてしまいました。 就職前はフロントエンドエンジニアとして就職するため、HTML/CSSやフロントエンドのフレームワーク（ReactやNext.js等）、Webの基礎知識、Gitなどの必要な知識を一通り勉強するという目標やゴールがあり、自分のやるべきことが明確でしたが、就職して以降は基本的に上記の知識があればある程度の仕事やタスクが捌けるようになったため（もちろんわからない技術が出てきたら都度調べていますが）、必要最小限の知識でタスクをこなすといった楽をする習慣が身に付いてしまったと感じています。 このままでは今後エンジニアとして大したキャリアが築けないと思い、最近危機感を感じるようになったのですが、具体的に何かを学ぼうと思っても仕事で使わなかったら無駄じゃないかといった損得勘定で物事を考えてしまい、あまりやる気が起きません（この時点で既にエンジニアに向いていない気もしますが...）。 正直今はどのように振る舞うのが正解なのかよくわからないフワフワした状態で過ごしています。 そのためフロントエンドエンジニアとしての正しい振る舞いや心の持ちようなどをご教授いただけますと幸いです。 またもし今熱いおすすめの技術などございましたら、モチベアップのためにも教えていただけますと幸いです。。
談したのですが、ITエンジニアを勧める人ばかりです。 私は業界も職種も未経験なのに勧められる意味がわかりません。 実際エージェントに尋ねたところ、現在エンジニアが不足している、将来性があると言われました。 不足しているのは何年も前から言われていたことですし、未経験が急に始めても続くとは思いません。 裏があるとしか思えないです。 なぜほとんどの転職エージェントがITエンジニアを勧めてくるのでしょうか。
駐を行うか質問したところ3社ほど自社内で行う。常駐は行わないと言っていました。 SESは稼働したことによる対価で受託は成果による対価と言っていました。 これについてどう思いますか？自社内で案件に携われるならSESだろうが受託だろうが従業員には関係ない気がします。 私が騙されてますか？
回答終了
ナスなし、家賃補助なしです。 どこもこんなものでしょうか？ 転職するか悩んでいるので、今の給料が低いのか普通なのか知りたいです。
回答受付中
で、同業の方がいたらお答えいただきたいです。 私は基本設計書の作成を任されているのですが、ほとんど要件が決まっていなくて、上司から「基本設計のフェーズでお客様と話し合って決めてください」と言われます。 確かに細かいところはそうかもしれませんが、例えば、「〇〇を検知して削除したい」要件をヒアリングしたら、普通は何で検知して削除するかまで決めませんか？ 基本設計は、その概要が決まった上で細かいシステムフローなどを考えていくものだと思っていました。 私が設計構築があまり経験がないというのと、他社さんを知らないので、基本設計書を作ろうとするたび、参考資料がなかったり、そもそも要件が決まってなかったりして、それなのに期限はそのままでといった具合で、不満や不安が募ります。 一般的な設計構築案件は、どの程度まで要件定義で決めるものなのでしょうか？
した現職に嫌気がさし、転職活動を始めました。 先に書いた通り、IT企業エンジニアか医療事務で迷っています。エンジニアは未経験、医療事務は経験者(大学時代のバイト)です。 医療事務は先日面接を終えたばかり、結果待ちとなりますが、面接時間が15分、雰囲気が非常に淡々としていてすでに採用が決まっているような無駄がない面接でした(不合格かもしれませんが笑)。 エンジニアも先日会社見学をさせてもらいましたが、ベンチャー企業なのもあってか非常にフランクで大学のような自由な雰囲気が良いなと思った反面、離職率がそこそこ高いのが気になりました。 ただ、年齢的に言うと未経験からITエンジニアに転職するのは25歳くらいがラストチャンスだと思っていて、ぶっちゃけ選ばなければ何歳でもなれる医療事務よりエンジニアの方が今の私には価値があるのかなと思いました(チャレンジ的な意味で)。 どちらも正社員雇用、給料は350万円以上400万円くらい。雇用や給料面での比較は少し難しいです。 皆さんならどちらを選びますか？ ちなみにこのIT企業エンジニアは客先常駐が一切ないとのことです(宣言していたのでこれは確実です)。 コードの作成はほとんどAIに任せていて、自分で考えて動けるか、客先とのコミュニケーション能力が必要とされるタイプの仕事内容らしいです。 私は大学時代の自由な環境で結構色々やってきたので、マッチはしている気がしてます。 よろしくお願いします。
ているのか いくら利益や金の為だからって結果に固執しすぎです笑 上司も馬鹿みたいに結果や利益にこだわって会社の犬になって笑 仕事は金を稼ぐ為と言うシンプルな考えを出来ない社畜が多いですよね 学校みたいに頑張り・努力や過程を評価してくれたって良いのに利益だけこだわって本当に馬鹿みたい笑 仕事も学校みたいに甘い考えでやれば良いのに 何なんすかね社会は努力や頑張りは最低限出来て当たり前とか決めつけやがって」 暴論に近いですが 共感は出来るなと思ってしまいました笑 ちなみに後輩は今年5年目でシゴデキです
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