「インセンティブ」を含む質問（18ページ目）

フリーランスから会社員になったクリエイターです。 今、会社では営業から納品まで全部やっているので、フリーランスの時と何も変わりがないです。 安定が得ら...

部やっているので、フリーランスの時と何も変わりがないです。 安定が得られる、と思ったのですが 月給は手取り20万ほど フリーランスなら60くらいは 貰ってたのにと思ってしまいます。 実際自分が営業してとってきた仕事が70万くらいだったとしても、インセンティブなどはなし。 会社の商品ありきの営業ならわかるのですが、 これなら会社員じゃない方がよくない？ って思ってしまいます。 それでも会社員の方がいいでしょうか？

転職についてです。 内定しオファーレターもらうタイミングで、インセンティブを考慮した年収の予測を書類でもらいました。それも考慮して入社しましたが、入社初年...

した年収の予測を書類でもらいました。それも考慮して入社しましたが、入社初年度と次年度は未経験業務ということもあり、インセンティブがつかないこととなりました。つまり2年間インセンティブ無しという状況です。転職活動中、面接でもそのような話は聞いていないのですが、これは企業側にペナルティはないのですか？ これ以外にも、退職金が15年以上働かないと減額だったり、担当エリアが遠方だったりと、聞いてないことばかりで入社してから発覚することばかりです。

パワハラ相談です。 息子の事なのですが、 大手建築会社に就職をし今年で2年目になりました。 1年目から残業は当たり前のように毎日終電で帰ってきます。タイ...

りました。 1年目から残業は当たり前のように毎日終電で帰ってきます。タイムカードを押してから残業をするので残業代はでません。 先日、息子から会社をもう辞めたいと言ってきました。 今年になり課長が代わり、その課長からパワハラを受けるようになりました。 個室に呼ばれ髪の毛も引っ張られると。 建築なのでインセンティブもあります。 息子の先輩たちはその課長から紹介してもらいインセンティブをもらっているようでその売り上げの半分以上は現金で課長に渡してるみたいです。それは会社としてどうなのか？ 25歳なのでもう自分で決めると思いますが 親としても朝、いってらっしゃいと送り出して良いのか…鬱病や自殺や犯罪になる前に何ができる事がないか…息子が辞めれば終わる話ですが課長がこのまま会社に残れるのがあたまにきます。 こんな時でも親は見守る事しかできないのですかね…

会社で何回か言ってるのですが、インセンティブがつきません。 以前にも言った時にはしっかり見てつけてる。と言われました。 他にも店舗で計画達成をした際なども...

しっかり見てつけてる。と言われました。 他にも店舗で計画達成をした際なども多少インセンティブが入るので0ではないのですが、インセンティブの入るものが月でグラフになっていて私はゼロのままです。 評価制度基準がわからず、これ取れば1人いくらと決まっているのに、私がとってもその後にお客様対応をした人についたりと私はボランティア状態です。 それしか自分ではインセンティブを増やせない仕事のため頑張っていたのですが、なんだかやる気もなくなりモチベーションも上がらなくなりました。 正直過去にも指摘して変わらないことを期待しても無駄なので、これを理由に辞めようと思うのですが良くないでしょうか。

インセンティブの高い営業職はどの業界ですか？

先月末に退職した会社から今月19日に給料が振り込まれましたが、インセンティブが支給されていませんでした。 勤めていたのは営業会社で、締め日から締め日までの...

給されていませんでした。 勤めていたのは営業会社で、締め日から締め日までの期間（締め日はだいたい20日頃）の営業成績（粗利）に対する7%が次の給料日に支給されるはずだったため、金額は10万程になると思います。 過去のYahoo豆知識の回答では、就業規則があったとしても翌月以降払いのインセンティブの場合は支払い義務があるので、払ってもらえない場合は労基に相談するべき。と書かれていました。 （就業規則には、インセンティブ支給有り以外に何も記載がなかったと思います。） この情報は正しいのでしょうか？

転職するかどうか悩んでいるため、他の方の意見も伺いたく質問させていただきます。 ・22歳 高卒 （現在3社目） ・勤務してから2年 ・通勤は車で15分程度 ・

・22歳 高卒 （現在3社目） ・勤務してから2年 ・通勤は車で15分程度 ・接客業 ・年間休日108日程 ・給料 基本給18万 （インセンティブ制度あり） →手取りだと14~15万程です。 ・残業月5時間程度 ・ボーナスはある（業績によるため4万程度） 現在の会社が同年代10名以下の店舗です。 私が勤務歴が店舗の中で1番長い程、人の入れ替わりが激しいです。（大体入社しても1年以下でやめていく方が多いです。） 転職を考えている理由は沢山あります。 ・常に人員不足のため業務量が多い →業務量は多いが仕事をサボったりする人が多く、仕事量が均等にならない。 ・店長不在、エリアマネージャーはいるが店舗には基本来ない（ただし電話は繋がる） ・接客業かつ客層があまり良くないため理不尽な要求、クレームが多い ・他店舗が徐々に潰れている ・会社の上層部が好きではない →色んな企画やるのはいいが計画性がなく、急にやり始めるので基本、現場任せなところ ・給料が低い ・人員不足の中、店舗応援に行くこともある →片道1時間半かけて、行かされます。 交通費の支給はありますが、店舗の雰囲気違いすぎて接客しても売上には繋がりません。 ・インセンティブ制度はあるが、今の店舗だと客売上を作ったり、契約内容を良くするのが難しく、ほぼ貰えない →他店舗だと客層も売上も違ってくるので3万とかは絶対貰えます。 ・店舗で売上悪かったり、成績下がっている子がいたら、連帯責任でインセンティブの金額下げるなどをされ社員間の仲の悪さが悪化する ・尊敬していた上司がやめ、新しい上司になってしまったが性格合わない、相談先に適してない 上記のことがあり、 仕事のモチベーションが全くなくなってしまいました。 ストレスによる体調不良（胃痛や食欲不振、不眠など）、出勤中だと手足の痺れや動悸があったりします。 休み中も永遠と仕事のことを考え、常に私のせいでトラブルになってないか、この前の業務は失敗していないか。クレームは来てないかなど、マイナス思考になってます。 店長になることの出来る条件は残り、売上、成績を維持するくらいでなれると思います。 ただ、店長になっても2万程しか給料が上がらないし上に、仕事量が倍増えたり、クレーム対応する機会が増える、売上をあげようと思えるほどのモチベが全くないです。 むしろ店舗が赤字続きで潰れればいいと思ってます。 ただ、良い点もあって ・人間関係は良好ではないがイジメはない →ムカつきはするし、殴りたくもなるがいい所もある人が所属している職場です ・良いお客さんもいるし、癒しもある →クレームやトラブルのない、業務も全て終わった一日は良いお客さんと雑談したりも出来ます。 ・しっかりとした社員が1人だけ存在する →他に仕事のしない社員の愚痴をこぼしながら一緒に業務をして、ある程度仲のいい子が1人だけいます。 ・家からめっちゃ近いので出勤時間の30分前までは家でゴロゴロ出来ます。 以上になります。 今の体調のことを考えると、考えすぎてしまう性格の私にとって接客業自体があってないかもしれないので、転職は視野に入れるべきだと考えてますが人間関係や通勤は今の職場が間違いなくいいと考えてます。 説明が長く、まとめられずに申し訳ございません。意見をお聞かせください。

17歳高校生です。 名古屋大須にてコンカフェをやろうかなと思ってます。しかし、名鉄線、地下鉄の交通費を考えると往復1600円程度になります。 コンカフェ...

鉄線、地下鉄の交通費を考えると往復1600円程度になります。 コンカフェの時給は1h1000＋インセンティブ、 1日1000円の交通費がもらえます。 地元で1000以上のバイトをした方がいいのはわかってますが、もしかしたらインセンティブもっともらえるかもしれないと期待してしまいます。 地元で1100円の時給の普通のバイトをやろうかなとも考えています。 お給料の面でコンカフェで働くべきか、地元で働くべきかどちらがいいと思いますか。 (過去にコンカフェで働いてた経歴あります。)

どうせ営業で働くのならインセンティブの高い企業で働く方がいいという判断についてどう思いますか？

う思いますか？

インセンティブ制度には有給休暇もはいりますか？ 有給休暇ではなくともリフレッシュ休暇などに使えますか？？

休暇などに使えますか？？