実母から『小さな子供がいて迷惑をかけたりするだろうから手土産を持って行ったほうがいい』 と言われました。 ちなみに… ①職種は生活相談員で未経験になります(介護経験は2年弱有り)。 ②小さい子供(4歳と2歳)がいて保育園と託児所に通います。 ③職場の求人には介護や育児を両立しながら働ける職場として載っていました。また、面接時に小さい子供がいることは話してあります。 ネットで調べると必要ないとの意見が多数ありますが、小さい子供がいて迷惑をかけることがある(病気や行事など)ので持ってくべきなのかと迷ってます。 無知で申し訳ありませんがよろしくお願いしますm(__)m
解決済み
ます。 保育士になることはむかしからの夢だったのですが、とにかくピアノが苦手て諦めてしましました。 現在美容部員をしていますが、デパートには多くの親子連れの方が来店されます。その様子をみていると、やはり子供に関わる仕事がしと考えるようになりました。 今、転職サイトをみていると資格なしでも大丈夫な職場を見つけました。 資格支援もしてくれるようなコトは記載されています(具体的な内容はありません)たぶん託児所みたいな感じではないかと勝手に考えているのですが、研修もしっかりあるようです。 今25歳でぃぃ年なので、資格を取ってから働くか 転職してから資格をとるか迷っていますアドバイスよろしくお願いします。
とりました。 介護の仕事自体は好きですが、4年前にリウマチになり、体力的に心配なのと子供がまだ小さ いため(6歳と4歳)事務系仕事という観点からも考えて、元々やってみたかったケアマネの世界に12月から扶養内パートで飛び込みました。 土日祝は少しなら出勤できると伝えました。 有り難いことに法人内保育園があったので…。前の職場も託児所があったので土曜日のみ2~3回は出勤していました(平日休みがとれるので) 3月までは介護職を兼務して施設ケアマネ→のち4月からは居宅ケアマネという契約でしたが、(施設は小規模多機能型施設) いまだに兼務どころか介護職のみで、職員紹介文にも介護員として私の名前が載っていました。 土日祝は思ったより出勤しなくてはならなくて 月に6~8日ほどは子供を預けることになりました。 正直、扶養内パートの収入で7日も保育園を使うと、通常平日に行かせている保育園の保育料も合わせると半分飛んでしまいますし、家でゆっくりできるはずが子供は保育園で過ごしてもらう罪悪感があります。 これでは何のために働いているか分かりません。 平日はしっかり出るので土日祝は3日ぐらいにしてもらえないか聞いても、みんなもやっているからと言われてしまいます。 扶養内パートは私だけでなかなか私の意図している部分は分かってもらえない様子でそれどころか出勤日数が少ない私は疎ましく思われている印象を受けます。 でも4月からは居宅ケアマネと言われているので、数ヵ月のマイナス分、ケアマネとしての経験が積めないぐらい、我慢すべきでしょうか。 そんな中、条件のいい求人が浮上してきて揺れています。そちらは施設ケアマネです。 土日祝日休み、給与面と条件もいいです。 数ヵ月我慢すべきか、今すぐに変わるべきか本当に悩んでいます。ご意見お願い致します。
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正社員
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のですが、実習で私は保育園や幼稚園で働くには少し向いてないと思う様になりました 。また乳児が大好きなの で乳児院で働こうと考えました 。でも、施設の求人は少なく 今の状況では就職できないと言われました。 ですが、今まで大学に通わせてくれた親にきちんとこの免許を使って働いているというのを見せなければいけないと思っています。なので、少しでも生かせそうな職に就きたいと考えています 。今 、私が考えているのは託児所などなのですが 、それなら乳児とはあまり関係ないかな…など考えています。少し我が儘な要望になりますが 、働くなら意欲の沸くものに就きたいと思っています。
決める時期なり、やりたいことが特に見つからず、でも資格は取っておいた方がいいと思い、全然興味のない分野の短大へ進みました。短大では幼稚園教諭と保育士と介護福祉士の資格を取得することができました。 就職先は老人ホームで結婚するまでの6年間、バリバリ働きました。結婚後は保育士としてパートで託児所で働いています。 介護士や保育士は一生食べていける資格だと思います。ただ、やりたいと思っていた仕事ではなく現在の保育士のパートも正直やる気はありません(かと言って虐待はしていません。淡々とこなしている状態。介護士時代に関しては気持ちを込めて頑張りました。)自分の生活や人生のためにはこれらの資格があってよかったと思いますが、気持ちはないけど生きてくためにわざわざ仕事を選ぶって悪いことですか?
しました。 先月から、近所の保育園の非常勤保育士として、働き始めました。 保育士だけで、60人あまり在籍する大きな園なのですが、面接の時に副園長先生から正社員も考えて欲しいと言われました。 その後も2人の正社員の保育士に正社員になることを勧められました。 私は、もうすぐ50歳です。 確かに子育ても終わりましたが、私のような年齢の保育士に正社員を勧めるとは、本当に足りないのだと思いました。 以前企業内託児所でパート経験がありますが、引っ越して距離が遠くなり、辞めました。 保育士不足とは知っていましたが、ここまでとは! 同じ職業の方、やはり現場は人手不足ですか?
パート・アルバイト
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まで仕事をし、産後は6ヶ月で復職しました。 子供は院内託児所に預けてます。 これまでは看護師が天職と思っていました(うぬぼれなのはわかっています)し、休みを使って学会やセミナー、遠方の学会で自腹で10万近く使ってもスキルアップして少しでも患者様の為になりたいと思ってやってきました。 なのに産後、オペ室で復職しましたが、導尿のチーマンも再滅菌!オペの対極板も替えずに再利用、ガウンも再滅菌に驚きました。それでも頑張りたいとやってきましたが、乳幼児がいるため院外セミナーにはとうてい参加できず・・・家で勉強しないとと思うのに、気付いたら授乳したまま寝てしまったりします。最近どうも看護に情熱が持てなくて(泣) なぁなぁな仕事をしてる自分をどうにかしたいです!! 医療に関係ない方から、そんな看護師に看護して欲しくないでも構いません!何でもいいです! 甘えなのはわかっています。 辛口でも何でも構いません!どうかご意見下さい! 皆さんモチベーションあげるのにどうしてらっしゃいますか? ご教授願います!!
す。 一歳なので子供が発熱することはしばしば。 こないだ日曜、夕方になってから子供が発熱し私自身も風 邪をひきました。 次の日仕事でしたが人手も足りてるし休んで2人一緒に受診しようと思い上司に連絡しました。 なんかすごい機嫌悪くて人手足りてるのに代わりに○○さんに出てもらう、明後日は何が何でも来て!子供も誰にでも良いから預けてきて!と言われました。仕事したがらない人なので案の定あとで見たら代わりに出てくれた人にバンバン患者がつき、その上司には0人でした。自分が楽できなくなるから機嫌悪いんだなとわかりました。過去にもそういうことで他のスタッフを不快にさせてきています。 わたしは実家暮らしで親も父親しかいません。親は自営業みたいなもので毎日仕事してます。キョウダイいますが赤ちゃんが産まれたばかりでとても預けられません。なのでいつも病児保育を利用してますが定員があるので利用できるかわかりません。日曜だったので病児保育も営業しておらず当日じゃないと確認できないシステムです。ちなみにど田舎なので病児保育つきの職場、託児所つきの職場なんてものはありません。24時間保育もありません。日・祝休みの保育園しかありません。病児保育も二箇所ありますが日・祝は休みです。これらの私の環境を全て知っておきながら誰かに預けて絶対来てとのことでした。恐らく自分が休みの日だから。気持ちはわかりますが育児放棄をしてまで会社に来いというのに怒りを感じました。過去に、自分が体を壊して通院したいからと退職を相談しましたが引き止められました。大変ありがたいですが就職する時点で子持ちの母、こういう家庭環境であることは伝えてました。元々知り合いなので知ってたというのもありますが。 私がいないときに、裏で、預ける人実はいるんだから。とか実はお母さんいるんだから預ければいいのにとか同僚に話してたみたいです。一緒に暮らしてるのは父親しかいません。母は飛行機使わないと会えない距離にいます。車でも会えますがまぁ半日以上運転しないとダメな距離です。病児を連れてそんな大移動しなきゃいけないんですかね。 時々そういう無理難題を言われて困ってます。子供がいない上司なのでわからないかもしれませんが一歳を放置していいわけありません。ましてや看護師。私にどうしてほしかったんでしょうか。ちなみに給料は休んだ分引かれていくシステムです。休む頻度は病児保育使うので月一回あるかないかくらいです。お互いがこうして不快で私が思うよりも多大な迷惑をかけているなら辞めて新しい人を雇った方がいいのではとも思いますが私も慣れて来た所なのでもう少し続けたいです。正社員は私とその上司と最近きた新入社員のみです。あとはパート。半日や短時間です。 その上司のさらに上の人たちはわたしのことをよくしてくださいます。なので仕事を頑張って恩返ししたい気持ちはあるのですが時々理不尽なことを上司に言われいらっとします。その上司が原因で辞めて行ったスタッフは一年で3人、4人くらいです。パワハラが主な理由です。自分が嫌な仕事や面倒な仕事は押し付けます。 直接物申して効果があるなら物申したいですが…。 そういう家庭環境なら仕事するなとか言う方もいますがお金稼がないで子供をどうやって食わせていきますか?親も苦労してて親にお金貸してます。子供の養育費も貯めていきたいです。 パートになれという人もいるかもしれませんがパートになったって仕事に穴を開けるのは同じですよね? わたしもっと何を頑張ればいいですか? 風邪をひくわたしや子供が悪いですか? 子供がいない人とはやはり、分かりあえませんか? 家でもマスクしてますがお風呂に入れるときは外します。どう頑張ってもうつるときはうつります。 何かいい方法ありますか? 今は怒りで物申したい気持ちでいますが他の方はどう思いますか? 転職すべきでしょうか? 上司が原因で求人出してもなかなか人がこない職場ですがお互いの先のことを考えて早めに辞めたほうがいいでしょうか。
合否の連絡待ちです。 看護師として働くつもりで、子どもは受けた病院の託児所に預けて、日勤のみのパートという条件で勤務するつもりです。 面接の際に、いつから勤務可能か質問され、「貴院の規定に従いますが、10/1からでも勤務は可能です」と伝えました。 一週間後に合否の連絡をします、と言われ、明日が約束の日です。 その一週間の間に姉から連絡があり、「マンションを買うから保証人になってほしい。」と頼まれました。 わたしも姉に保証人になってもらったので、引き受けるつもりです。 そこで質問です。 採用になったことが前提ですが、保証人になる際、勤務先を記入する必要があり、在籍確認の電話があるかもしれません。 10/1〜勤務ということにしたいのですが、もし、10/15〜などと病院から入社日の連絡があった際、早めることは可能でしょうか? 実際勤務しないとしても、在籍という形にしてほしいのですが、、、 自分勝手だとは思いますが、どうにかならないかな?と悩んでいます。 回答お願いします、、。
をしています。 調子に乗る小学生に厳しくしたら、耐えられないと言って辞めました。 勉強はできま すが、親子とも常識が。。。です。 駐車違反、ゲームのルール違反など。 レッスン後もなかなか帰りません。 服装は無関係ですが、ヒョウ柄のシャツでレッスン参加します。 教室では自由にふるまい、注意すると辞める 親は子の味方 最近は普通なのでしょうか? レッスンでそういう子は、どう対処していますか? 最近の塾は託児所と思ったほうが良いのでしょうか?
1,781~1,790件 / 3,336件中
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