「裁量労働制」を含む質問（179ページ目）

正社員として働いて7ヶ月目になりました。採用時に就業規則を見せてもらってないまま今まで来てしまいました。 最近、残業をしているにもかかわらず一切残業代が払...

今まで来てしまいました。 最近、残業をしているにもかかわらず一切残業代が払われない事に疑問を持ち、 労働基準局に相談するためいろいろと調べていたのですが、 タイムカードをコピーしておくことが大切だといろいろなところに書いてありました。 ですが、私の会社は出勤、退社する際にタイムカードを押しているにも関わらず、 締め日にタイムカードを提出せずに自分の手元に戻ってきます。 これはどうするのかとほかの社員に聞いたところ、 「自分で持っててください、必要になる事はないと思いますが」と言われました。 この場合、好きなときに外に持ち運びができてしまうのですが、 こういった場合は証拠にはならないのでしょうか？ また、雇用契約というのは何か書類に書いたりしますか？ そういった事が一切なかったのですが、私はどういった扱いになっているのでしょうか。 明日、就業規則も今度見せてもらおうと思うのですが、 その際「そんなものはない」と言われた場合どうしたらよいでしょう？ 年末年始に会社の都合の良いように就業規則を改めて作成されたりする恐れはありませんか？ いくつも質問を重ねてしまって申し訳ないのですが、 どなたかご教授願います。よろしくお願いします。 （ちなみにタイムカードの名前は最初の1ヶ月だけは自分で書きましたが、 残りの月は他の社員さんの直筆になってます。）

ニックネーム違いますが先程の続きです。 ②もし仮に、単位取得目的ではなく、「高卒と同等の資格」が欲しくて高認試験を受け、無事資格を取得したとします。 し...

と同等の資格」が欲しくて高認試験を受け、無事資格を取得したとします。 しかし通信制の学校には在学中のまま。 この場合は自分の学歴はどうなるのでしょうか？ バイト面接の際には「高卒以上」という認識をされて、高卒以上のバイトでも働かせてもらえるのでしょうか？ やはり通信制の高校を退学する必要がありますか？ ③通信制の高校では年に２回の定期試験があります。例えば高認試験で数学Ｉを合格したとして、それを高校の単位の足しにしたとします。 その場合数学Ｉは完全に履修したとされるのでしょうか？高校で数学Ｉの定期の試験を受ける必要はありますか？ 長々とすみません。それから、お前の通ってる高校の場合なんてしらねーよみたいな答えにくい質問になっていたら申し訳ありません。 それぞれの高校による、という場合だったら「それぞれの高校によるよ」と教えて頂ければ有り難いです。 お願いしますm(__)m

最近の社内の帰宅順の構図って １若い社員：定時退社 ２派遣：サービス残業 ３リーダー社員：サービス残業 ４管理職：定時退社 １ー４ー２－３の順で帰宅 ・ゆ...

ダー社員：サービス残業 ４管理職：定時退社 １ー４ー２－３の順で帰宅 ・ゆとり世代の若い社員は派遣以下 ・管理職は経営層の指示に従うだけ ・大変なのは現場のリーダーといいように使われる派遣 これでよろしいでしょうか。

残業手当と技術手当 私の会社は給与体系が2つあり、タイムカードで管理されている人とそうで無い人（主に技術系）です。で、前者は残業すればそのまま手当が付きま...

とそうで無い人（主に技術系）です。で、前者は残業すればそのまま手当が付きますし、後者は技術手当をもらい、残業はいくらやっても同じ金額になります。これはきちんと社内で制度化されているわけでは無いようです。私は技術課として入社し、その時にどちらが良いか聞かれたので、当然前者を選びました。 しかし実際のところは、残業が技術手当てを上回ることが続くと、後者のほうに変えられるらしいのです・・・ これっておかしいですよね？仕事にも慣れ、技術力が付いて来たら給料がさがるなんて・・・ 当然仕事量も増えてきて、残業時間は今までより増えています。 このような体系って労働基準法ではひっかからないのでしょうか？ みなさんのご意見もお聞かせください。

残業について 現在、クリエイティブ系の職場で働いています。形態としてはアルバイトでの募集でしたが、面接時に時給だと計算が面倒になるので業務委託で月給制とい...

での募集でしたが、面接時に時給だと計算が面倒になるので業務委託で月給制ということになりました。 実際働いてみると仕事の量の関係で残業が多く、また他人の仕事の手伝いとかでも残業させられます。 土日出勤しないと終わらない仕事の量なのですが、土日出勤は事務所の電気代等が勿体無いらしく、平日に残業して仕事を終わらせるようにとのことでした。 土日出勤しても月給制なので給料は変わりませんが、毎日残業を終電近くまでするのはしんどいです。 また、アルバイトで募集で給料の払い方が面倒だからと業務委託になったので残業代は請求できないのでしょうか？ この場合、法律的に残業代や土日出勤についてはどうなるのでしょうか？

日本の景気は回復基調なのにいつまで待ったら、従業員の増員は実行されるのでしょうか？ もう半年も休み無しで、18ｈ／日労働しているのに、先が全く見えません...

？ もう半年も休み無しで、18ｈ／日労働しているのに、先が全く見えません。今日もこれから２回目の出勤です。 残業はカットされているので、タイムカードのコピーと給与明細はしっかり取ってあります。 年内に退職するつもりなんですが・・・。 やめる時に１０００万ぐらいふんだくってやろうと思っているのですが、いつまでたっても、新しい人が入って来ません。 これでボーナスカットだったら、どうしましょう。

営業職は残業手当が付かないのは当たり前ですか？

出版社にお勤めの方に質問です 出版社でのお仕事は激務だとお聞きします。定時にあがれることはほぼないのでしょうか？ また週2日完全にお休みですか？

れることはほぼないのでしょうか？ また週2日完全にお休みですか？

残業30時間というのプライベートを充実できる時間数なのでしょうか？当方、現在ワークライフバランスに優れている東京都内の外資系企業に勤めていますがキャリアア...

クライフバランスに優れている東京都内の外資系企業に勤めていますがキャリアアップのため転職活動中です。残 業時間はフレックス勤務制を利用して0〜10時間です。社風としては「プライベート充実」のために多くの社員が残業ゼロを目指しています。求人案件を眺めていると、多くの会社で残業時間30時間程度を「少なめ」とか「プライベートも充実」とか書かれている求人が多く違和感を覚えています。1ヶ月の勤務日数を20日、終業時間を18時の会社の場合だと、1日辺りの残業が約1時間弱で19時過ぎ退社、都内勤めの通勤時間がドアtoドアで平均1時間程度と仮定すると、帰宅は20時過ぎ。家族で夕食を囲むには遅いですし、小さい子供も場合によっては既に就寝しています。これを一般的には「残業少なめ」「プライベート充実」と言うのでしょうか。皆さんの見解をお聞かせ頂けますでしょうか。

化学メーカーについて質問です。 化学メーカーの就職難易度ランキングでは、たいていトップに 三菱ケミカルHDと、信越化学工業 がありますよね。そこから、住友...

トップに 三菱ケミカルHDと、信越化学工業 がありますよね。そこから、住友化学とか、三井化学とか、積水 化学工業などと続くと思います。 三菱ケミカルHDは企業規模、年収共にトップなのでよくわかるのですが、なぜそこと並んで信越化学工業がトップなのでしょう？ 化学メーカーの年収では、信越化学工業より高いところがありますし、規模も5番めくらいです。 さらに、特別ホワイトというわけではなくそれなりに激務だと聞いています。 なぜ就職難易度ではトップなのでしょう？ 特別、福利厚生が良いとかがあるんですかね？ ご存知の方、回答よろしくお願いいたします。 再度質問してしまい、すみません。