ヘルスマネジメント検定ii種(会社法など) をとってほしいと 言われたのですが、そんなに難しくないですよね? 2つとも給与UPの条件でした。
回答終了
は最初は総務からかと思われていたがCADの学習経験があったので設計担当になったそうです。 自分も卒業した大学で電気工学の学習経験があるので求人がでれば入りたいです
解決済み
名の小さい会社で総務人事を担当しています。 総務人事の担当にされたのは以前の担当者が突然病気退職。ある日突然丸投げされました…。 社会人になったばかりでまだ右も左もわからないなか引き継ぎもマニュアルもなく突然任された大仕事。 社員の年金や雇用保険、算定基礎届など超重要任務を何の知識もなく漏れがなくできているのか本当に不安でした。 今まで総務、人事の仕事が起こればその都度インターネットで調べてその場しのぎで何とかやり過ごしてきました。 しかし今回私が退職することになり次の総務、人事担当には私と同じような思いをさせないようマニュアルを残すことにしました。(今まで退職者がいなかったので初めての手続きです。) 色々書いている中で一番不安だった退職時の手続きでわかる方に教えていただければ幸いです。 以下私の認識での会社が行う退職手続きです。(退職者が会社に返却するものなどは除きます。) ①年金手帳を退職者に返却 ②雇用保険被保険者証 >入社時に労災、雇用保険の手続きをしたときにもらった雇用保険被保険者資格喪/失届氏名変更届の右下部分。 ③健康保険被保険者資格喪失証明書 >この手続き方法がわかりません。 ④退職証明書 >当社の形式で記入して退職者に渡す。 ⑤離職票 >退職日の翌日から10日以内・にハローワークに雇用保険被保険者資格喪失届と賃金台帳(12ヶ月分)、出勤簿(12ヶ月分)を持って行って手続き。 ハローワークから資格喪失確認通知書が交付される。 この通知書は事業主通知用と離職票-1に分かれているので離職票-1を退職者に郵送。・ ⑥源泉徴収票 >退職翌月の給与支払いまでの源泉徴収を会計士さんに作成してもらい退職者に郵送。 ---------- 退職者には6つの書類を渡すというので合っていますでしょうか? ※③健康保険被保険者資格喪失証明書の手続き方法がわかる方がいれば教えて下さい。 ※更に離職票-2というのは1年間の給与を書いてハローワークに提出する緑の薄い紙でしょうか? ハローワークに提出をしたあと何かしら追記されて送り返されて来たものを退職者本人に渡せばよいのでしょうか。 その他、何か手続きで漏れがあればご指摘いただけますと幸いです。
、総務に関する詳しいことの説明までして下さいました。(殆ど雑談でした) 結果は明日には連絡して頂けるとのことでした。 内定の可能性ありますでしょうか?
す。メーカー企業です。
総務科などのデスクワーク仕事をしたい 何か資格は必要ですか? また就職は難しいですか?
人の悪口を言いたくなるのかな。二面性が恐ろしい。一部だが確実に悪質な性質の人間がいる。
ですが、最近、自分の通勤費関係の手続きで、彼女と話す機会があり、お酒が好きみたいなので、 「今度、 飲みに行こうね」 と言ったら「是非是非お願いします!」との返事。 とはいえ、お互いに社交辞令の会話と思っていたので、その後はこちらからはアクションはしなかったのですが、数日後にオフィス内でばったり会ったら、彼女が「いつ、飲みに連れて行ってくれるのですか?」と。 「じゃ、ウチの部の連中も誘って行こうか」と言ったら、 「えー?二人きりじゃないのですか?」と。 「分かった、来週から海外出張やらで忙しいから、落ち着いたら飲もう」と言ったら、 「楽しみにしてます!」と。 そこで、質問ですが、 ①一回くらいは、約束通り飲みに連れて行った方が良いでしょうか? ②その場合、嫁には一言伝えた方が良いでしょうか? 正直、彼女は魅力的で、自分が独身で脈があれば、戴いてしまうでしょう。 でも、今の自分は、家庭が大事なので、不倫するつもりはありません。 (今のところ・・・) 妻子持ちが、若い女の子と二人きりで飲みに行くのは、やっぱりマズイでしょうか? よろしくお願いします!
の入社と退職について関わる事が多いのですが、退職する人の傾向について最近思った事があります。 退職をする人は ・わりと前向きな人が多い。 ・自己主張があまり強くない。 ・愚痴などは普段からあまり言わない。 ・ダメだと思ったら会社に文句を言わずにスパッと辞 める。愚痴を言うくらいなら辞めるみたいな。 と言う傾向が高い気がしました。 中には会社が嫌で辞めたりする人ももちろんいます。 逆に残っている人は ・愚痴や文句が多い。 ・とにかく働かない。 ・自己主張が強い。 という感じがします。 私の会社だけでしょうか? 皆さんの会社は如何でしょうか?
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