の年齢層で31人会社にいてそのうち8人が女子であと23人が男子です。 会社は1040円の時給制で6~7時間勤務で契約社員で待遇に扶養手当や住宅手当とかはありません。 退職金もないです。一応、昇給や賞与はありますが賞与は5万程度です。 そんな中で結婚ってできますか?特に男子は障害者年金があっても家族を養えますか? 例え男子が結婚して転職したとしても知的障害だし障害者の求人なんてほとんどが契約社員かパートと同じで正社員はなかなかありません。 特に優れたスキルもなく実務経験もほとんどない人じゃうまく良い給料の会社に転職なんてできるわけないだろうし 子供とかできたとしても子供を育てるお金も出ないですよね? 同じ会社で社内恋愛なんてしても相手の女子の給料と障害者年金とで生活するのがやっとでいい暮らしなんてできませんよね?現実からして 実家だってよっぽどのお金持ちかお金がある実家だとしても親がいつまでも子供の為にと言って援助もできないだろうしそれにお金持ちの実家なんてほとんどないだろうしごく普通の家庭だとしても親が援助なんてできませんよね? となるとうちの会社の人と結婚なんて可能性は低いですか?
回答終了
がっていくのでしょうか? 転職先を公務員にするか、大手子会社にするか迷っています。
解決済み
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んでいます。 あなたならどちらを選択しますか? 会社名と理由を教えてください。 ちなみに、両会社とも医療分野の営業職への就職です。
私の所属するそこの子会社の社長からは有給は一度会社に申請してみてから 許可がおりない限り使わないでくださいと言われました。 以前まではどんどん消化していたんですが 他の店舗はほとんど取ってないのにこの店舗だけみんなが有給使うから人件費が上がって大変だと言われかなり圧をかけられています。 仕事自体は好きで辞める気はないため 労基に相談するにしても私だと1発でバレて肩身が狭くなるのがいやです...。 これはブラックとまでは大きい問題ではないのでしょうか?
ら、あまり貯金の余裕がなく初任給までの生活費がとても心配です。苦しければ今からでも前もってバイトをす るなりして備えたいと考えております。 どなたか、タイムズサービスの給料日と締め日を教えて頂けないでしょうか?
れくらいいただいていますか?
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かと思っていましたが、上司の私に自慢のように話してきた事で発覚しました。 その内容とは、友達と遊んでいて朝4時に家に帰ってきて数時間しか寝てないんです!と自慢げに話してきました。 遊ぶのは構いませんが、寝坊して遅刻はやめてほしいですよね。 あと思うのは、可愛い子ほどそういう遊んでる自慢はあまりしないと思いました。
社でフルタイムパートしてた方が良くないですか? 中小零細企業の正社員なんて転勤はなくても大企業非正規より不安定で明日なくなってもおかしくないし、大企業やその子会社の正社員だと全国転勤があるし。 フルタイムでパートなら各種保険に入れて有給も貰えるのに転勤はなしです。でも10年とか勤続年数が上がれば時給も上がります。 さすがに転居を伴う転勤のない公務員には負けますが、転居を伴う転勤のない公務員つまり特別区職員、政令市職員、中核市職員になれなかったら大企業か大企業子会社でフルタイムパートするのが一番マシではないですか?
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