「事務員」を含む質問（179ページ目）

医療事務か銀行員になるかで迷っています。 仕事内容はどちらの方が難しいでしょうか？ そして、総合的にみてどちらの方が良いとかあったら教えていただきたいです。

？ そして、総合的にみてどちらの方が良いとかあったら教えていただきたいです。 ちなみに女性です。 他に不動産などもありますが事務が良いなと思っています。他にもおすすめがあれば教えて頂きたいです。

1、面接の辞退はどのタイミングが良いですか？ 事務員だが、軽作業が半日以上あるという話があり萎えました。 二次面接の日程調整の連絡が来たらでしょうか？ 先...

いう話があり萎えました。 二次面接の日程調整の連絡が来たらでしょうか？ 先月に事務職の一次面接に行きました。 面接の次の日に電話で二次面接は出張中の経営者が同席して行われるが、まだ戻ってこないので日程調整ができないと言われました。 2、このまま調整の連絡が無ければ、こちらもほっといて良いでしょうか？ そもそも支社なんてないのに地方に1週間以上出張に行くって謎で、ハローワークでの求人の期限は過ぎてますが求人誌で募集して他にも面接してる可能性ありますし… 3、近所すぎて従業員の誰かに会ってしまいそうで、二次面接の辞退理由が『他で決まった』は気が咎めます。 それが無難というより、『他で決まった』は社交辞令ですか？ よく考えてば、雇用契約を交わさない状態の決まった＝入社するは別ですよね？ アドバイスどうぞ宜しくお願いします！

医療事務 転職について 今現在実家から通って医療事務の仕事をしています。(医療事務の専門卒) 今の職場で3年ほど働いたら茨城の南部周辺か東京の端、千葉辺...

務の専門卒) 今の職場で3年ほど働いたら茨城の南部周辺か東京の端、千葉辺りで一人暮らしをし、そちらの方の小さなクリニック(皮膚科希望)で働きたいと思っています。 ネイル(シンプルめ)や明るめの髪でも許される所を探しているのですが、求人を見てもそのような事はやはり書いてありません。 実際に病院にかかる時にネイルをしている事務員を見かけたことが何度かあります。 こういったことはどこで見分けられるのでしょうか、、ハロワ等行った方が分かりますか、？

仕事を辞めるか(変えるか)悩んでおります。 去年8月から整形・内科のクリニックの受付で医療事務員としてパートで働き始めました。今は午前診療のみ出勤してます。

受付で医療事務員としてパートで働き始めました。今は午前診療のみ出勤してます。 本当は正社員の募集枠だったのですが、未経験・無資格ということで、仕事は覚える事だらけで大変だから、慣れたら正社員に… と院長先生に言われ、今はパートで雇っていただいてます。 11月に医療事務の資格は取得しました。 30代前半、子ども3人(小学校低学年2人と2歳)居ます。 相談としては 仕事がものすごく忙しく(午前だけで100人超えの日も有り)、午前だけなのに疲れ切っていて、家事・育児に影響がでているため、辞めようか悩んでおります。。 事務の方(私含めて3人居ます)は忙しくても丁寧に教えて下さります。踏ん張って続けていきたい気持ちもあります。 しかし、ご飯を作れないことがあったり、ちょっとしたことで子どもに怒ってしまったり、休みの日も憂鬱になります。 ぐったりしてでも続けていくか、もう少し落ち着いて働ける職場を探すか、悩んでおります。 医療事務自体は嫌ではありません。 しかし患者さんの命を扱っているというプレッシャーもなかなかしんどいです…。 みなさんならどうされますか、教えて下さい。

ライオンズクラブ、ロータリークラブの事務員の求人を探しています。 検索してもなかなかヒットせず… 勤務地は大阪で、事務員の募集をしているライオンズ、ロータ...

なかヒットせず… 勤務地は大阪で、事務員の募集をしているライオンズ、ロータリークラブをどなたかご存知ないですか？

あんまりイケメンだと別な営業所の事務員にまで噂になってませんか

デイサービスを行っている事務所での事務員（短時間パート）を募集していました。 簡単な事務なので、時間があまった時はデイサービスでお手伝いをして貰うと書いて...

単な事務なので、時間があまった時はデイサービスでお手伝いをして貰うと書いてありました。 （食事の準備やお話相手） いずれも資格や経験は不要となっていますが、素人にも出来るものでしょうか？ （私は一般事務の経験しかありません） どんな内容なのでしょうか…経験者の方、教えて頂けませんか？ また、デイサービスでのお手伝いとは…？ お年寄りと話すのは好きですしが、あまり力がなく大人しい性格です。 あと、オムツ交換等はあるのでしょうか…←ニオイに敏感なので自信がありません…。 見学可能との事ですので、見学させて貰う場合には何処に注意してみたらよいでしょうか？ （余談ですが、もう１０年以上前に電卓でレセプトの計算（？）みたいな事をした事がありますが、引き継ぎはなく分からない事もろくに教えて頂けず、自分が何をやっているのか理解が出来ず３ヶ月程度で辞めてしまった事があります…）

24際の事務員です。 新入社員研修を終え、1年半前から今の事務所で営業事務をしています。 事務所には私以外に、5人の男性事務員(現場やお客様の事務所に外出...

います。 事務所には私以外に、5人の男性事務員(現場やお客様の事務所に外出もあり)と5人の女性事務員(9 割 デスクワークで経理や営業補佐担当)がいます。 配属されて１年半が経ち、それなりに色々な仕事を任されるようになりましたが、配属されて暫くは他の事務員の手伝いや電話の取次が大半を占めていて、電話も率先して取っていました。 わたしが配属されてすぐの頃は、みんな平等に手の空いてる人が電話を取っていたのですが、わたしが取るようになってからは他の人は誰一人として出てくれなくなりました。 唯一わたしが席を外しているときは、3コール目くらいで取ってくれますが、わたしが席に戻ろうとするのを横目で確認すると取りません。 表向き虐められていることはなく、みんなとても良くしてくれるし、電話の取り次ぎを除けば楽しい職場です。 なおさら電話だけなぜそのようになったのかが分かりません。 職場の上司にも「私さんはいつも電話を取り次いでくれるよね。助かってるよ」と言われ、自分だけが電話を取り次いでいる状況がおかしいと言い出せません。 事務所全体で私をいじめているのではという疑念が深まり、最近は電話が鳴ると動悸や過呼吸の発作が起きるようになりました。 会社の産業カウンセラーに相談しに行くか、会社の内部通報システムに通報しようか悩んでいます。 本題ですが、なぜ私ばかり電話を任され、他の人はとらなくなったのでしょうか。 先週1週間の電話応対の回数は 月123、火143、水116、木181、金158です。 電話の取り次ぎ、応対だけで一日が終わり仕事が進まないこともあり、今まではなんとか定時で終わらせてきましたが、任される仕事の負担の増加に伴い残業も増えてきました。もう限界です。

会社の事務員のパートで伊藤さんという人がいます。社歴は１年半くらいになります 頼んでもないことを勝手にやって忙しいからとこちらが依頼した仕事を断ってきます

んでもないことを勝手にやって忙しいからとこちらが依頼した仕事を断ってきます またそれはパートの仕事で はないと断ってきます そんなこんなで彼女の仕事は増えることはなく減る一方です 会社自体は仕事が増える一方なのに彼女には仕事をふれません 弱腰な課長はクビにもできず意見もできず、なにもできないにもかかわらず 仕事が回らないと相談すると伊藤さんがいるだろ。といいます どうしたらいいでしょうか 過労死しそうです

派遣で働いていて事務員を削減した時に、ただの事務員は補充するつもりはなくても、せの削減された事務員が勉強し努力し英語ができるようになり、条件が変わったなら補充

の削減された事務員が勉強し努力し英語ができるようになり、条件が変わったなら補充する可能性もありますか？ 今英語ができる派遣を必要としてなければ補充しませんか。