を辞める事を告げました。 子供が、毛を脱毛する症状が出現し、回りから仕事を辞めるようにきつく言われました。(夫) 今日付けで、今日辞めたいと、人道悪いことだとわかっていますが、何せ、今すぐ子供のストレスをとってあげたいとの思いでした。給料も要りませんと言えませんでしたが。会社も、直ぐには困ります、悪いようにはしませんからって、連絡待てとの事でした。 やはり、直ぐにはやめれないのでしょうか。
解決済み
案されました。 この提案を拒否し試用期間満了でやめた場合、自己都合退職になるのでしょうか?
回答終了
のは正社員で最初からとってくれるということですか? それとも、3ヶ月後にクビになるかもしれないし、試用期間後から正社員にして貰えると言うのですか?か
元々、試用期間は2ヶ月だったのですが、会社の言い分としては、今年度から、3~6ヶ月の試用期間になったとの事です。 また、私に落ち度があって、延長としているのではないとの事でした。 だったら、最初から、試用期間2ヶ月と雇用契約書に表記する意味が分かりません。 一旦、3ヶ月と表記し、最大6ヶ月まで延長としておけば良いのでは?と思いました。 他にも、また、次の試用期間満了前に面談を設け、その際に、会社からも仕事ぶりを見て、本採用にするかどうかの判断を下すし、あなた(私)も、この1ヶ月で、今後もこの仕事をやっていけるか、じっくりと考えてほしいと言われました。 私が思うに、2ヶ月目の試用期間満了日の30日前に、解雇通告しないといけないが、その時は、まだ同行研修中だったので、解雇とは言えなかったので、1ヶ月延長したのかと思われます。 それも、次で解雇するのなら、今週末(8/5)に早速、解雇通知しないと30日前になりません。従って、次の試用期間満了日直前に、解雇を言い渡すのでしょうか? これは、労基上違反となるので、ハロワークに相談すべき案件でしょうか? そうか、私から次の試用期間満了日までに、ギブアップ宣言するよう、嫌がらせ的な事をされるのでしょうか? 他にも、自身で退職宣言した場合、有給消化は出来ないとも言われました。
用期間が6カ月で今現在3ヶ月たっています それで本題なんですが、以下の状況の時試用期間後に終了という事はあるのでしょうか? ・仕事に対して少しスキル不足感がある ⇒一度本番サーバをサービス中に落として停止させた事があります。内部的な反省文を書きました。 ・簡単な作業の報告を怠り、怒られてしまった。 ⇒1週間のリミットを忘れリミット2日後も終わらず報告しなかった ・言葉づかいと態度が悪い ⇒私を僕と言ってしまう事と部長と話すとき脚組んで話してしまった ・有給3日の内2日使用 ⇒いづれも冠婚葬祭です ・遅刻はしていない! ⇒むしろ早く来てます ・残業は30分程度 ⇒やることない状態で残るのも変なので早く帰っています。 ・自分なりの資料作成のつもりでやっていたがアウトプット対象になり、出来栄えが悪く怒られた ⇒周りの事を考えてないと言われました。 ・実質的な宣告はされていない ⇒ですが今日の部内会議でなぜかあと3カ月頑張りましょうと言われました ・同じ失敗を繰り返した ⇒机の引き出しの施錠を2回忘れました。 こうして見るとだめ社員の部類に入ってる気がしてなりません。この状態だとやっぱり試用期間で アウトって事もありえそうな気がします。どなたか意見お願いします。 (なるべくならIT企業の人事の方の意見が欲しいです)
会社がそうするのにはどう言った理由があるのですか? 自分自身 2ヶ月国保に入ることによって具体的にどの様に変わるのですか? お恥ずかしながらそう言ったことが分かっておらず 色々調べると良い事は書いてないのですが、具体的になぜその様な会社はダメなのか、詳しい方おられたら教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
たのですが、試用期間中、給与が25%削られると言われたそうです。 月給に換算すると13万には届きません。 東京都在住の子なのですが、都の最低賃金を下回ると思のですが、試用期間であると、こういった条件というのは多いのでしょうか?
言われました。 別にこの仕事に未練はありませんので、やめたいのですが。 試用期間三ヶ月中の場合 解雇 自主退職 どちらを選ぶべきか 解雇でも、三ヶ月じゃ失業保険がおりないし 今後、就活をするうえで 就活しやすいのはどちらですか? 「来月末に正社員不採用だよ」 「わかりました」 的な話しだと 合意解約?みたいなのになるんですよね? 詳しく教えていただきたいです
月で試用期間が終わります。 求人票には時間10時半から20時(休憩90) 残業はみなし25時間ですが25時間以内、早めに帰ろうという考え。と記載 実際10時から20時半 このなかにみなし残業も入っている。が帰れるのは大体21時 22日で計算すると残業36時間です。 試用期間も1ヶ月から3ヶ月 試用期間が早く終わる場合はあると書いてありましたが、伸ばすかもしれないとということは書いてありませんでした。真面目にやっていたのにもかかわらず、きたいしているから伸ばすと言われ納得いきませんでしたが言えませんでした。 正社員として契約更新をしたら休憩60分もないみたいです。今で体力的にきつく最近は精神面までおかしくなってきました。。 甘えでしょうか。。
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