人事移動があったから?わたしのプライベートのこと?何も話してはいませんけど、私は精神科に通っていて… 何のことか推測をお願いします。
解決済み
も多く、適性はあまり無いと思っていますが自分なりに頑張っていますがどうにもならない問題が起き、意見が欲しく質問を投下しています。 仕事で「1〜10の手順がある作業を進めるにあたり8が抜ける」のようなことが多々あるので、ルーチンワークには必ずチェックシートを作成して確認しながら進めるのですが、「チェックシートを見る」という大中小でいくと中分類のタスク漏れを起こし、小分類のケアレスミスを連鎖的に起こす、ということが起きるようになっています。 それを忘れないように付箋紙を貼っても見るのも忘れます。 正直気力でどうこうなるレベルでないので、何か対策など教えてほしいです。
験だけでいうと長いし資格も あります
回答終了
り省庁の中ではトップの組織ですか?
いけないことなど ありましたら 教えてください。
向いているように思うのですが、 仕事と金を持ってくるのが営業の仕事だという意見もあるのだなと感じています。
か不明ですが)も被害者も、 社員です。 こんな時総務部門は、犯人探しを 熱心に行うのでしょうか? それとも、面倒なので放置なのでしょうか?
人の悪口を言いたくなるのかな。二面性が恐ろしい。一部だが確実に悪質な性質の人間がいる。
から1か月で辞めれるという事だったので、あと2週間で辞めれるはずですが、総務からは上司と話し合いで退職する日付が決まったら書類を渡すから言ってね。と言われてました。なので、まだ退職届自体は出していないまま、希望の退職日が近づいている状況です。 そうしたところ、上司からは人手が足りないから次の人が入るまでは働いて欲しいと言われ、私は断りました。 間違いなく次の人は入って来ません。ブラック企業なため。 そんな中、退職日について話合わないか?と何度か上司に呼び出されてますが、私自身不眠、水下痢、食欲不振、起きられないと不調が出て来たため、仕事を休んでおります。 このまま診断書をもらい退職日まで欠勤扱いで退職したいのですが、そういった対応は可能なのでしょうか? 会社に行く事を考えるだけで吐き気がします。日々の生活に感情がなくなってしまいました。 円満退社は無理だと分かっています。 どうしたら良いでしょうか。
をいただきました。 会社と代表の名前が書かれています。 うちの会社ではプライベートな事など会社代表にラインするのが風習なのですが お礼の文面がしっくり来ず思いつきません。 アドバイスいただけませんか? 直接お礼するのが一番だとは思うのですが… お世話になっております。 昨日総務課長より出産のお祝い金をいただきました?頂戴しました?受け取りました? どうもありがとうございます。 上記だけだと簡易的すぎますか?
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