。介護は話題になっていませんから、ないと思います。社会保険上も被扶養者です。 彼女らは自分達の働き方を誇らしく語ります。しかし「貴方達は保険があっていいね。私達にはない。老後の年金は知れてる」と言います。春先の繁忙期も、他の時期と同様に休むばかりして、おかげで他の人達は拘束15時間とかなります。その時期の給与を元に社会保険料が決まりますよね。他の人達の保険料をつり上げておいて、自分達は保険料を払いたくなく、それでいて保険加入者が羨ましいと。配偶者特別控除を知らないのか、103万円は超えられないと言います。新人パートが入ると、結婚してたら扶養があるから~、と言います。独身者でも扶養制度ありますよね。残業できないと言いながら、毎日ではありませんが終業後にお喋り。長い時は30分くらい。 私は元々、育児や介護や病弱といった理由なく扶養にこだわる人には厳しい思想を持っていますが、彼女らを見ているとますます厳しくなってしまいました。彼女らに理解を示さなくてはいけないのでしょうか?同僚にそんなのがいたらどう思いますか?以前の職場にも被扶養者はいましたが、こんな酷いのは初めてです。
解決済み
健康保険、厚生年金、雇用保険、所得税、住民税が控除されてます。 今回12月の賞与では雇用保険のみが控除されてるだけでした。 これはなぜですか? 無知ですみません...(・・;) 控除額が少ないためもちろん今までよりも賞与額が多いのでラッキー!ですがまたどこか違うタイミングで引き落とされるということはないのですか?
事務員です。 少ないですよね? 手取りの平均にもいってないですよね… 県の中では大きい会社らしいですが 転職しようか迷ってます 週休2日、祝日も休み、残業はさせてもらえません 産休などもしっかりあるらしいですが… せめて手取り15.6マンぐらいがいいなーて 優しいコメント待ってますm(__)m 控除は 健康保険料・介護保険料・厚年保険料・雇用保険料・所得税・住民税・組合費・財形・給食費・全労済・組合労金・組合斡旋(←今月のみ) で、53447円でした。
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がりで、扶養内で働くことに制限が出てきて難しいです。 私が今働いている所は、仕事の量が日に日に違い、いつセーブして、いつ休みにして…と考えることが大変なため、フルタイムにしようかと考えましたが、扶養から外れることの金銭的なメリット、デメリットがわかりません。社会保険にはフルタイムになるのであれば、自分の会社で加入はできます。大体私の年収で、どのくらい稼ぐことが出来たら、損をせずに済むのでしょう。 フルタイムになったら年間で手取り140万ちょっとになると思います。 私が扶養から外れたら主人の方の社会保険や税金はどうなりますか?もしフルタイムになった場合社会保険は抜けますが、配偶者特別控除はどうなりますか? 上記のことを個別に相談するのはどこの機関になるのかもわからずこちらに相談です。もし相談するならどこに問い合わせするのでしょうか? 宜しくお願い致します。
手取りはいくら位になりますか?
新社会人になります。 結婚もしていませんし、実家住まいです。 給与所得者の扶養控除等の(異動)申告等は提出しております。 そこで質問なのですが、 基本給が18万です。(交通費含まず) 控除項目は ●健康保険料 ●厚生年金保険料 ●雇用保険料 ●所得税 ●課税対象額 ●生命保険料(団体生命保険(朝日・住友)) ●クラブ会費(給与の0.7%) なんだそうですが、だいたいどれくらいの額が引かれるのしょうか?? かなり引かれてしまうと聞いたのですが、この内容でだいたいで構いませんのでどなたか分かる方いらっしゃいますでしょうか?? よろしくお願い致します
税金や保険料等。
所得税と雇用保険だけなのでしょうか?? 二ヶ月目からは社会保険とか色々引かれると思いますが、どのような形なのでしょうか?
64455円引かれています。 (健康保険、事業団掛金、雇用保険料、社会保険、所得税、住民税、企業年金・・) 年収とは、どれを12ヶ月かけたものになりますか? また年収には、ボーナスも入るのですか?? さらに、手取りとボーナスについてもおしえてください
所得税源泉徴収で20万ほど引かれて手取り金額はこの程度なのでしょうか?? 先月の給料が総支給426000円に扶養 手当が8000円ついています。 前に給料計算を間違えられ、疑い気味で見てしまいます。 よろしくお願い申し上げます。
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