0円 時間帯加算22:00〜 50円)この50円の中に2割5分が入っているという事でしょうか?それとも、1050円に2割5分されて1312.5円が給料として入るという事でしょうか?
解決済み
が、これは深夜手当てが適用される時間なので実質の時給は1250円でしょうか?
てください。 どんなに休日出勤(月2回以上)しても手当なしです。 契約時、会社の提示した固定給料にサインしたため、いままで休日出勤した手当の支払いを(ゴルフ送迎等、)(月2回程度、出勤朝4時〜夕方17時程度) 、待機休憩7時間程度)(休日出勤手当なし 0円)会社に求めても無理ですか? 会社に支払ってもらえるものなのか、詳しく教えてください。 ちなみに給料は、基本給(25万円)+60時間固定時間外手当(11.5万円)+深夜手当(1.2万円程度)。ボーナス年2回(90万円✕2)。
代なし、深夜手当や休日手当等の手当なし、有給なしです。 給与明細は基本給(最低賃金)と歩合分の金額しか 出ませんが歩合の内容は不明です。 日々の休憩時間は確保されていないのであっなりなかったりです。
合計に対して課税されるのか、毎月の所得税などの天引きされた金額を差し引いた実際手元に入った支払合計額に対して課税されるのか教えてください。 また、給与支払日が翌月となっている場合は前年度12月分(1月支給)からその年の11月分(12月支給)までの合計が103万未満で非課税ということですか。
800 昼夜二交代、深夜割増手当のみ、交代手当や夜勤手当無し ブラックですか?ヘヴォイですか?
のですがイマイチ分からなくて。 知りたいことも載っていなくて。 夜から閉店まで働いてたので22時以降も働いてました。時給は860円です。 普通勤務時間が78.47。 深夜手当時間が51.62です。 支給項目の普通時間給与が67.485円。 この計算はわかるのですが、深夜勤務手当が11.099円となっているのですが、これはどうやって計算したらこの金額になるのかが分かりません。無知ですみませんがよろしくお願いします。
先は高校生なのに23:45くらいまで 長い時は残らされます。 つまり終電に間に合う時間ギリギリまで働かされます。 もちろん22時以降は深夜手当で25%くらい給与割増されるはずですがそれもありません。 給与も15分単位のため切り捨てされた労働時間もあります。 たとえ自分が22時以降高校生は働いていけないと知っていて働いていたとしてら自分も悪くなってしまうのでしょうか? ただ22時に帰してもらったことはありますが お店がすごく暇な時だけです。 また、店長が暴言を吐いたりパワハラ気質で よく怒鳴り散らかします。 ちなちに女の店長です。 前に教えてもらってもいないことだったので 何していいか分からず突っ立っていたら お前何してんだよと言われ方、背中を結構強めに押されました。 『2回目だから言ってんだけど。 いい加減覚えてくれないかな。 客からしたら年下とか関係ないからちゃんとやることやって』と言われましたがそもそもちゃんと教えてくれてすらいないし教え方が下手だし一回で覚えられると思うなって感じです 『いや、そもそもちゃんと教えてもらってないのにわかるわけないじゃないですか』 と自分が言ったら『いや、普通に考えたらわかるでしょ』みたいな感じで普通に考えたらわかるだそうです。 普通って言葉自体意味わからないしあなたの普通はこっちの普通じゃないんで。と思いましたけど。 前に〇〇卓にお冷と言ったら 『私(店長)に対してならその言い方でもいいけどお前1番店の中で年下なんだからお冷じゃなくてお冷お願いしますだろ。そういうとこちゃんとしろよ。普通に礼儀なってないから』と言われました。 僕は年功序列が大嫌いだしそういう上から目線で物をたとえ僕のために言ってくれているのだとしてもすごく腹が立ちます。 あとこのバイト先は面接も特にしてないし 履歴書や契約書も書いていないし自分のフルネームや生年月日、住所なども教えていないしまとめられてもいません。 なので源泉徴収などなく税金が取られない状況です。 そのため扶養気にせずやりたい方が集まってるバイト先です。 なのでこれを告発して仕舞えば店長もしくはこの会社にダメージを与えられると思うのですがどのように密告もしくは労基に訴えればいいでしょうか
回答終了
手当てが付いてどれぐらいの額になりますか?
レようと思っています。そしてそのまま辞めるつもりです。辞めたいと思う理由は、人手不足で休めず学校に影響がでることと、求人で土日900円で募集していたのに800円だということと、深夜手当がついていないことです。後、深夜手当は法律で必ず払うことは義務付けられているのですか?アドバイスお願いします。
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