社員採用でしたが正式入社4月からで3月は非正規で勤務 ※3月は前職の有休消化中 ・4月になって数日後に業務委託にしたいといって3月からの業務委託契約になる ※契約書記入 ・会社に年金番号や雇用番号などは伝えていない ・保険証は発行されていた(今はもう返却) よろしくお願いいたします。
解決済み
所に留まり続けるより色んな場所を転々としたいなと考えています。 契約社員でしばらく色んな職場を経験してみたいのですがそういった働き方は傍から見てどうなんでしょうか?
理由としては東京に行きたい!という私の興味で行きましたが、うまくいかず一年後帰ってきて、どうしようと考えてた中、社長に再度救ってもらえたっていう前置きです。 そして職場復帰は3月1日からなのですが その前に歓迎会をしてくれるとのことです。 ここで質問です 歓迎会に社長、A店とB店(姉妹店含める)の社員さんが来られるかと思います。 その際の手土産のタイミングなんですが わたしはA店に勤めるので渡すタイミングはあるのですか、社長、B店はお会いできる機会が限られてるのでその歓迎会で渡しても良いかと思いますが、A店に関しては店舗の皆様で食べてくださいとA店の店長にお渡しした場合、それをまた家に持ち帰り、また職場に持ってくる。という手間は社会ルールとして良いのかと気になりました。 どうするのが1番でしょうか。
ったらすぐに辞めることはできますか?まだ契約書などはもらっていません。
回答終了
記入しないといけないのですが、理由は地元で働きたい気持ちが強いという理由ではちゃんとした理由にはなりませんか? もし何かちゃんとした良い理由があれば教えてください。
ザイン&ビジュアルマーチャンダイザーという職種があったのですが、これは何か資格や経験が必要なのでしょうか。 募集要項には、 ・グラフィックコミュニケーションのデザイン、メディア、タイポグラフィに関する基本的な知識 ・自分の業務に優先順位を付けて管理し、与えられた時間を効率的に活用して納期に間に合わせる能力 ・ペースの速い環境で業務を遂行する能力 ・割り当てられた業務およびチームのメンバーとの協業に対する情熱 ・英語での基本的なコミュニケーションスキル。日本語を使った口頭および書面での優れたコミュニケーションスキル ・グラフィックデザインソフトウェアや制作ツール(プリンターなど)の使用、および印刷テクニックに関する知識や経験があり、コンピューターに精通していること と書かれていましたが、具体的な資格などの明記はなかったです。 ①どのような資格があれば有利か、また、どのような人が採用されやすいかなど、教えていただきたいです。 ②新卒でIKEAに就職したいと思っていますが、何か意見やアドバイスがあれば、お願いします。
用って難しいですか?コロナとかは考えずに単純に高卒フリーターからの正社員です。
ですが ブラックすぎて精神的にきていてすぐにでも辞めたいのですが、 法律では2週間前でも言えば辞めれると書いてあるのですが、もし訴えるなど言われる可能性や負けてしまう可能性はありますか?
情(母の病気)で専門学校を中途退学し、実家にて母親のサポートをしつつアルバイトをして来ました。 母の体調も良くなり、きちんとした職に就く為に正社員の求人を探しています。ようやく自分のしたい仕事が見つかり応募したいのですが、最終学歴になんと書けば良いのでしょうか? 専門学校 中途退学と書くべきですか?また〇〇高校卒業と書くべきでしょうか?… 正社員は登録販売者で探しています。 登録販売者は高校生の時に取得し、管理者要件を満たした後に現在求職という形になります。
か? 本当運がいいとは思いますが無資格なのですが大手ディーラーの整備士の面接をした所運良く内定を貰ったのですが本当はこんな事ないと思うので行きたいのですが条件があります。 そこのメーカーの車を一年間は待つので一年後にはそのメーカーの車を買っていただきます車は本当1ヶ月前くらいに新車を買ったばかりなので一年後にまた買う余裕はないです。 もし買うとしたら今よりランクを落とすしかないと思います。 それと転勤があるかもしれないとの事です。 この条件がちょっと自分には厳しいなと思い迷ってはいるのですが別の所も探してます。
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