ている者です。大手企業に出向しているのですが、明らかに自身の能力以上の仕事をあてがわれています。 中途採用で、しっかりした研修もされず、本社のネームバリューのまま飛ばされているので、大変苦しい状況が続いています。 自身の派遣単価が高い為、出向先からはかなりの技量を求められているのですが、応えるのがいっぱいいっぱいな現状。精神的にまいってきています。 自身のスキル以上の現場に飛ばす為に採用した本社に対して、何か訴えを起こす事な可能でしょうか。なお、入社の際にスキルテストのようなものは行われませんでした。
解決済み
くにはどのようなスキルが必要ですか？
は、ゲームディレクターです。 学歴不問、新卒関係なしと、記載されていたので、高校を卒業後、応募した いな…と思っていますが、その場合、アルバイトと契約社員、どちらの方が受かる可能性がありますか？ (18.19の年の小娘が、正社員に受かるとは思えないので、そのらどちらかに…。) もし受かったら、上京する事になるのですが…池袋に会社があるため、池袋に住んだ方がいいですよね？ 高校では、パソコン部などに入って、企画書くらいは作れるようになっておいたほうがいいですよね？ 面接では、どのような事を聞かれるのでしょうか？ (まだ中1で、高校面接すらしたことが無くて…。) 非常に聞きにくいんですが、お給料は、どれぐらいなのでしょう？ これくらい、自分で調べるべきなのは、承知しているのですが… どうしても分からない事をピックアップしました。 その他、ご意見などあれば、辛口でも大丈夫なので、宜しくお願いします。 回答お待ちしてます
webデザイナーやwebプログラマー、ディレクターなどwebのお仕事の方に伺います。 基本はwebデザイナーやマーケッターなどの方向性で働きたいですが、プログラマーにはならなくても、プログラミングを知ってるデザイナーっていうのは就活のメリットがありますか？ 主婦で未経験から、今回小さな会社のECサイトで画像を作るバイトに最近就きました。 来年度からはフルでも働けるようになるので、それまでの経験をつけておきたいからです。ただ、今回は制約がある中で就活が大変だったので、更にスキルを身につけるために、職業訓練も考えています。 そこで １、1年は今のところで働いて、その後就職活動をし直す。（webデザイナーの実務経験は1年つく） ２、1年働いた後に来年度の職業訓練でJAVAなどのプログラミング講座を半年受けて就活。（歳を取ってしまうデメリットがある、年代が変わるハザマの歳です） ３、すでに数ヶ月分の雇用保険期間があるので、数ヶ月働いたら職業訓練を受けられるので、本年度のプログラミング講座を半年受けて、来年度にwebデザインの就活。（職歴が短すぎる） このうちどれがオススメですか？ どの求人も「実務経験1年」で引っかかるので、まずは経験して最低限でもデザインなどを身につけたいと思いました。しかし今の会社は、あまりデザインを求められず、ほんの一部しかhtmlなどを触らないからコーダーのスキルがあまり上がらないし、離職率高いようだし、1年したら、もう少し長めに働けるので、他の会社に移ろうと思っています。正社員にはこだわっていません。jQueryを講座で受けて、ちょっとプログラミングも興味を持っています。 ただ、年齢的な事とデザイン自体の経験があるわけでもないので、まずは仕事でバナー作成、自習でコーダーから取り組んで（講座を受けたので無知識ではありません）さらにプラスアルファの強みができないか、と考えています。 デザインやレイアウトなども、就業中に通信か教室で学びながら取り組もうかと思っていますが、まずは上の３つの進路のオススメとその理由をwebに関わる方に伺いたいです。
いろんな会社の採用情報とか見てます。 ある日、HAL研究所の公式サイトで職種について調べてみたんですけど、企画ディレクター…と言うか、ゲームディレクターって仕事に興味を持ちました。 そこで、資格とかについて検索してみたんですけど、無いらしくて… でも、やっぱり大学とか行って、ゲームディレクターとしての経験を詰んだ上でゲーム会社に就職しようかなと思うんですけど、どんな大学へ行けばいいのかわからなくて… そこらへんは、高校生になってから考えた方がいいでしょうか。それとも、大学まで考えとけばいいでしょうか。 もし大学まで考えとけばいいなら、オススメする大学とかも教えてくれれば幸いです。 回答、お待ちしております！
会社都合でその人をプロジェクトの相談/仕事やり取りの窓口なっているのですが その女性を介してディレクターと話すのですが文章が改変されてお話が行きます。 その文章に問題があり、ディレクターの本来の文章の意味とその女の改変した文章ではかなり意味合いが違い。かなり困っています。 別の方だったら１リレーの相談で終わる内容を６回リレーしたりと文章の意味がうまく伝わっておらず、何度も同じ話を嚙み砕いてお話しています。 共有データも共有しなかったりと こちらの部署からするとこれはかなり時間のロスにつながり問題になると判断したため、ものすっごく、やわらかい言い方でお話したのですが、全く違う話になっていて、それもその女に話しているので、関係ない人が問題に上がったりと… ハチャメチャです。 私は、あと２ヶ月で退社するのですが残りの時間どう付き合っていけばいいでしょうか？
回答終了
ヶ月ほど経つ正社員のWEBデザイナー兼ディレクターです。 埼玉県にある家族経営の会社で、社長と社長の嫁である経理担当、社員は社長の兄と私の２人で構成されています。 経理担当の女性が気分の波が激しく、機嫌が悪いと我関せずで仕事を投げ出したり無言になったり、報告もなく就業時間中に帰宅してしまうことがあり、社長に、気分が落ちている時は休むか勤務態度を改めてほしいと注意を持ち掛けたところ、嫁に逆ギレされてしまい、「会いたくないから今後社員は完全テレワーク」「その代わり基本給を４万減給する」と言われました。 「突然４万減給は生活もあるので困る」と訴えると、「新規で立ち上げ予定のサービスでインセンティブをつけるからそこで稼いでほしい」と言われましたが、そのサービスもいつ軌道に乗るか分かりません。 また、これまで担当していたサービスのインセンティブを今まで１～２万ほどいただいていたのですが、そのインセンティブ制度も廃止にするとのことです。なので、実質４万＋１〜２万減給状態です。 そこで、新サービスが軌道に乗るまで減給分副業で稼がせてほしいから、時短勤務にしてほしいとお願いしたところ(副業はもとよりOKの会社です)、それも嫁が納得しないようで、社長に「何とかするから残ってくれ」と言われましたが、まだ代替案の話はありません。 社長は元より家族想いで嫁に強く言えない人で、完全に尻に敷かれている状態です。 社長兄はもともと地方に引っ越して独立を希望していて、今回の件を機に辞めて外注としてこれまでの仕事を引き受けるとのことです(社長兄も嫁の気分の波には困り果てていました)。 私は今回の件で会社への信用を失ったので、もう辞めてもいい気持ちではいて、ただ「クビにしてもいいけど会社都合にしてくれ」と言っていますが、それも通してくれなさそうです。 嫁に直接交渉しようにも、会ってくれないし、LINEも向こうから一方的に退会されてしまったので連絡の取りようがありません。 いっこうに先に進まず、給与面も決まらないのでテレワークにも入れず、どうしたらよいか困っています。 もし、労基など相談することで解決する術があるなら、ご教示いただけないでしょうか。 愚痴のような相談になってしまい申し訳ないですが、よろしくお願いいたします。
仕事ができる職業に就きたいと思っているのですが 声優以外で関われる職業はありますか？ 今のところTVディレクターかプロデューサーになりたいと思っているのですが 一緒に仕事できる事は可能ですか？ 質問の意味がわからなかったらごめんなさい。 回答よろしくお願いします。
イダルのバンケットディレクターなど、お勧めされる職種があれば是非教えてください！
したが、 あれはカメラマンの作為ですか？ディレクターの作為ですか？ 流出尖閣ビデオの保安官みたいでいいですね。実態がわかって。
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