とと親しい人を亡くしたストレスで鬱になり大学を半年休学していました。大学は8学期在籍しないと卒業出来ないため、半年の留年が 確定してしまいました。留年してしまったことで就活に影響が出てこないか心配です。また本来なら今年の春から就活を始める予定だったのですが、留年した影響で就活時期が一年延びてしまったため今年就活を始めるかどうか迷っています。また面接で留年した理由を問われた場合、どう答えたらいいのか困っています。正直に言うべきなのでしょうか?ちなみに大学は現役で入りました。ご回答よろしくお願いします。
解決済み
は伝えていないです。 入社は、来月からなんですが伝えた方がいいですか? パソコン業務や商品の軽量などをします。
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立の工学部機械工学科3年+1留です。2年の冬にうつ病と社会不安症等で学校にいけなくなったのですが、(人が怖くて人の近くにいれ なくなった、ほか聴覚過敏でカラスの鳴き声が聞こえるだけで発作が起きる等)精神科に通院することでだんだん外出できるようになってきました。 現在65単位しか取っておらず、学校が怖くていけないという状況、加えてうつ病で注意力が散漫になり勉強ができなくなってしまったため単位が取れないだろうという予測のもと(機械工学は自分には結構難しくて…)、通信大学に3年次編入しようか迷っています。 今年の前期は大学を休学し、通信大学の科目履修生として18単位取得したので、3年次編入すると認定単位含め取得単位数は78単位になります。 通信大学に編入するという選択をしても大丈夫でしょうか?また、このまま通信大学に編入しても就職はできますか?就職は転勤のない田舎企業もしくは田舎の工場勤務を希望しています。ただこの現状では就職してもすぐ辞めてしまいそうではありますが…汗 周りの大人は皆工学部をがんばれと言うのですが、現状の私の精神状態からすると8年在籍しても卒業できない可能性が高いので… 皆さんの意見をお聞かせください。またハロワで相談しろ等のアドバイス、何かありましたらご回答していただけると幸いです。それでは、回答お待ちしております。
めたばかりで福祉の資格を有する方はいません。 まだ働き始めたばかりなのですが そちらの社長が利用者の方々に○○しろよ‼などと命令形で常に上からです。そしてどんなに年上の方でもためぐちです。 今日は利用者に敬語禁止といわれました。 障害といっても知的や精神、身体の方もおられるのに..とおもうとほんとにこのまま続けていいものかと疑問が残ります。 まだ試用期間ではありますが就労支援というのはこのような福祉の資格もない方々がやっているところがおおいのでしょうか。 やっと決まった正社員で続けたいとはおもいましたが、このような社長や社員の方の対応にどうするべきかまよってしまいます。
でしょうか 昨年の10月に、急なめまい、下痢を起こし、内科で問題がなく、心療内科を 受診しました。 めまいや全身の凝り、お腹の不調などの身体的症状のほか、睡眠障害や 気分の落ち込みなどがこの2年ほど続いており、うつ病と診断され休職。 1か月ほどで体調が回復し復職し、1月まで軽作業をしておりました。 医者から配置転換をしてもらうようすすめられ、これまでのような身体的な 状況が続くのであれば今の職種は続けられないと思い、私自身も配置転換の 希望をしたのですが、会社からの答えはNoでした。 理由は、 (1)現在の職種の募集で入社したのだから、この職種以外への配置は考えられない。 (私は4年前に営業職の募集に応募し中途入社しました) (2)仮に配置転換を考慮するにしても、転換を行うべき理論的な根拠がない。 (従業員50名以下の会社で産業医はおらず、主治医の診断書でもだめだとのことでした) 「営業に戻るしか道はない。1週間で回答を出して欲しい」と言われましたが、 非常にショックを受け、まともに考えられる精神状態ではないためもう一度休職の許可 をもらい、現在休職中です。 会社には不満など無く、できれば今後も続けて働きたいのではありますが、会社から 上記のように言われた以上、もう辞めるしかないのかとも考えています。 労働組合からも「頑張って会社と交渉を続ける」ようアドバイスをもらっていますが、 上記のような状態で私が交渉を続けて良いものか、従業員が主張できる「ワガママ」 の域を超えているのではないかという思いもあります。 そこで、皆様にご相談させて頂きます。 (1)会社は、職種を限定した募集で入社したことを理由として、他職種への配置転換を 拒否できるのでしょうか。 (2)上記のような状況において、労働組合を通じて会社と交渉を行う事は度を超えた 要求でしょうか。 なんとも答えを出せずに困っています。どうぞよろしくお願いいたします。
います。 その現場では大体3カ月ぐらい働いています。私は物忘れが激しく、よく怒られます、毎日来とるのに 分からんのか、数字も読めんのかお前はなどかなり怒られます。 具体的にここに置いてと指定をされれば分かりますがそれがないと分かりません、かなり怒られ困っています。どうすればよいのでしょうか?現場の人に素直に打ち明ければ理解してくれるのでしょうか、でも打ち明けるのは勇気がいりますし、変な目で見られたり、差別されないか、不安です、他の現場でも働いたことがありますが、同じように怒られます。どうしたらよいのでしょうか?かなり私は困っています、私は現在のアルバイトが向いていないのでしょうか?また、現場の方にはどのように理解をしてもらえればよいのでしょうか?また、事前に物忘れを防ぐ方法や怒られない方法があれば教えて下さい。よろしくお願いいたします。
ハローワークで冠攣縮性狭心症で困っててって言ったら相談乗ってもらえますか?
、口が悪いです。 直接誰かに言うわけではないですが、職員全員に聞こえるように配慮した声量でガタガタ喋ります。 少しでもエアコンの温度が自分が思っているより高いと「あつい、、あつい、、しぬぅしぬぅ、、、」とぼやきはじめたり、業務で少しでもうまくいかないと、電話を切ったあとに「頭おかしいんちゃん?あんな奴死んでしまえ!」だの、何かとごちゃごちゃいいだします。それに対して誰も反応しません。夕方あたりになるとさらに過激になり、愚痴などの文句がラップのように流れます。 あまり気にしないでいようとは思っていましたが、なにせ耳に入ってきますので、苦痛しかありません。 これは更年期障害の1つなんでしょうか。 どうすれば、黙らせることができますでしょうか。 なにかいい方法があれば、お力添え願います。。。
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