言わなければいけないのでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
解決済み
新卒で転職しようとするのはもう遅いですか。
回答終了
手な企業教えてください。
しましたが、 配属決定前に休業になり、1年間自宅待機でした。 コロナ禍で本業が無く、 今年4月から事務仕事に出向しています。 期間はとりあえず1年間と言われております。 もともと旅行にこだわりは無く、 営業をしたいので転職したいと思っております。 本職より時間に余裕があり、有給なども自由に取れる風潮なので出向中の転職を考えております。 以下の2点が質問になります。 ①転職の際は現職は事務職という扱いになるのでしょうか? ②事務職から営業職への転職は難しいでしょうか?その場合本職に戻されるのを待ってから転職活動を始めた方が有利でしょうか?
として就活になると思います。 第二新卒の場合は、新卒向けの就活サイトで就活するのか、それともハローワーク等に通うのかどちらでしょうか。 ちなみに大卒です。 ご存知の方がいらしたら、是非回答よろしくお願いいたします。
退職した二年目の看護師です。 理由として、毎日忙しくその中でプリセプターや病棟の先輩に指導を受けながら勤務をしていましたが私の仕事がなかなか覚えが遅く。 そして様々な科目の疾患や看護技術と処置の学習が幅広くどう勉強していいか分からずにまごまごしている間に追いつけず。 急な転院や処置が突然入ることがほとんどで患者さんのペースや点滴の時間、報告の時間が詰まっていき時間がずれ込み患者さんのケアもうまく回らずパニックになり、臨機応変に行動ができずリーダーや先輩方に迷惑をかけていました。 毎日の通勤時にはまたうまく業務が回らなくなって迷惑をかけるのが怖くて、不安で腹痛や嘔気を感じたり、何も無いのに涙がこぼれてよくフォローして下さる先輩には驚かれてしまうなど本当に申し訳ない気持ちでいっぱいでした。 そんな中で体調を崩してしまい長期休暇も頂いたのですがこれ以上続けるのは辛いし難しい。 人手不足の中で私がずっと休んだままは迷惑だと思い、家族とも話し合いもして、色々と考えた上で退職しました。 長くなりましたが退職してそろそろ3ヶ月たちます。実家暮らしで母親には「そろそろ仕事見つけたら?」と言われることも多くなり、自分でもこのまま何もせずブランクが空いてしまうとさらに転職がしずらくなってしまうと思い転職を考えています。 でも転職後にまた同じ繰り返しをしてしまうのではないか、夜勤もはいれず最高でもフォローをつけてもらっての3人(私の病棟は全部で18床で最高で新人は4人受け持ち体制)しか受け持ちをしたことがない状態で普通の病院の7:1または10:1の体制をこなせるのかなどいろいろな不安があり現場に戻るのが怖いです。 転職サイトにナースセンターなど転職サポートをして下さる場所はありますがこんな状態の私を雇ってくれるのか疑問です。 今まで新卒、第二新卒で転職を経験された方のどんなことが良くて、どこが悪かったのかなど経験談を教えていただきたいと思っています。 長くなってしまい申し訳ありません。
りませんが、中途採用に応募してもいいのでしょうか。未経験、第二新卒歓迎とかいてあります。私はほぼ既卒の身です。回答お願いし ます。
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