プホームで雰囲気が明るくてとても好きで仕事内容も雑用だけのものなので高校生でもできそうですが求人ページには学歴不問とだけしかかいてなくていけるのかわからないです! 教えてください!
解決済み
経験不問で、年齢が40歳以下の正社員の求人の求人の場合、企業側は、人材育成の観点から、全くの未経験者の場合、実際は、 35歳位の人迄しか採用しない。経験不問で、年齢が40歳以下と書いてあるのは、企業側の建前である。と書いてあるコメントを見た。」と言っておりました。 この事について、皆さんにお聞きしたいのですが、本当にそうなのでしょうか?
募集職種が、営業や人材派遣 募集理由に、業務拡張とか新規事業立ち上げの為 とか書いてあるならまだ理解できますが・・・ そうでない場合は、ブラックの確率が高いか 離職率が高いので、多めに募集かけて 試用期間で落とす会社が多いのでしょうか? 見てたら、年齢・経験不問・トライアル併用求人 みたいなのに多いので。
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職か高卒で就職か 当方今年23歳 男 ニートです 高校三年生時通信制高校に通っていたのですが以前在籍していた全日制の高校の単位不足で3年間での卒業出来ず、半年遅れでの9月卒業が同学年と一緒の卒業タイミングがいいと思いまた19歳の春から専門学校に入学したいと思い高卒認定を取得し 無事専門学校に現役生で入れたのですが入学後1ヶ月で鬱と社会不安障害を発症して中途退学。 学歴は中卒のままです。 以降はたまに短期アルバイトに入るニートをしていました。 しかし今年に入り両親が離婚し母子家庭になりさらに私自身長男なので遅いと思うでしょうが危機感と将来の不安が頭に浮かび 学歴不問で中卒での就職を考えましたが長い目で考えれば高卒の方がいいだろうと思い、再度通っていた通信制高校に再入学しようと思っております。 単位はこれから学校側に連絡するのですがデータが残っていれば残り半年で卒業できる単位数です。 長々と書きましたが 1.編入試験(ほぼほぼ合格する)が9月10月あたりにあるのでそれまでアルバイトをし編入試験を受けて高校再入学し高卒資格を取得する 2.中卒のまま学歴不問で就職する どちらがいいでしょうか? 私としても1がいいとは思いますが治療しているとはいえ鬱が再発&元々怠惰な性格なので高校再入学してアルバイトしながら続けていけるか不安がないと言えば嘘になります。 皆様、きつい言葉でもいいので一つでもアドバイス、コメントを頂けると幸いです。 長文失礼いたしました。
ンは来るな。 職場で女性が一人退職予定です。 そこでハローワークに求人募集を出しています。 退職者補充なので、30歳前後の女性を採用予定です。 求人内容は一般事務、給料は16万円程度、短大卒。 法律の関係で女性希望と書けません。 年齢は不問です。 一般事務、この給料、短大卒を見れば、普通は誰の目にも女性希望ってわかるでしょう。 でも、結構男性の応募、問い合わせがあります。 今の時代ですから、ある程度は仕方ないのはわかります。 30歳ぐらいまでの男性ならともかく、意味不明なのは50歳前後のオッサンから問い合わせや応募希望が来ます。 50歳にもなって安月給の一般事務に応募って何考えてるんだ。 一体何ができるんだよ。 何歳も年下の男性や女性にアレしてコレしてって、使われ次が入るまでは雑用ばかり頼まれるのわかってる?のに。 気持ち悪いし、最悪、来るな。 オッサンは一般事務よりもタクシードライバーとか他にもっと合う仕事あるだろう。 それとハローワークの職員の電話の声が暗いこと暗いこと、疲れていること、疲れていること。 そんな声じゃぁ、応募者について聞く気もなくなる。 中高年の男性で一般事務職希望は何考えてるの? 楽だとか、残業少ないとか、休み多いとか、単純な理由で来るんじゃない。
限で毎回バツになります。 主に神奈川県内で。 週3〜4でパート希望です。 いくら探してもなかなか見つから ないので。 職安ってシニア向けあるんですか?
パート・アルバイト
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などを見ていると「職歴不問」「学歴不問」と書いてあるお仕事があったのですが、 それは僕でもできるのでしょうか?解答よろしくお願いしますm(_ _)m
で受験した試験区分で決まるのであって 学歴(高卒or大卒)は関係ないですよね? 現在、私と兄弟関係にある者が、 24卒で市町村行政職(人口3~5万人程度)の上級に合格しているのですが 来年初頭提出予定の卒論を全く手つかずでサボっていたらしく 卒業できないかもしれないということで家の雰囲気が大荒れしています… 採用要綱の受験資格欄には 「1988/4/2~2002/4/1生まれは学歴不問 2002/4/2生まれ以降のみ要大卒資格」 と記載されており、当人は24卒なので2001年生まれのため よしんば卒業できなくても採用には影響ないだろうと 個人的には楽観していたのですが… 父親(同程度規模の市町村行政職を定年後、再任用2年目)が言うには 「もし上級で入庁しても大卒資格がなければ昇給がかなり悪くなる 逆にもし初級で入庁しても大卒資格があれば昇給は加算される だから絶対に大卒資格は得ないとまずい」 らしいです… 私はずっと 「地方公務員の入庁後の待遇および昇格は、 上級or初級の受験区部(+人事評価)のみで決まる」 ものだと思っていたのですが… 現実には高卒・大卒というところでも差が出るものなんでしょうか…?
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製造 [求めている人材] 【未経験者大歓迎!】高卒以上/35歳以下の方(長期キャリア形成のため) [給与] 月給:16万9200円以上 ◎別途、残業代全額支給 【手当】 ・通勤交通費全額支給 ・時間外手当(全額支給) ・役職手当 ・家族手当(配偶者:月6500円、子一人あたり:月1500円) ・住宅手当(月5000円~1万円 ※当社規程あり) 【昇給】 年1回 4月 【賞与】 年2回 7・12月 [勤務時間] 3交替制(6:50~15:00、14:50~22:00、21:50~7:00) 残業は月15時間程度 [休日・休暇] 会社カレンダーによる 【年間休日】 110日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 夏期休暇 9日 年末年始休暇 9日 GW 12日 ※全て2020年度予定 産休・育休(取得・復職実績あり) [待遇・福利厚生] 【試用期間】 3ヶ月 労働条件は本採用と同じです。 【保険制度】 ・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労働災害補償保険(労災) ・出産育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ・社内分煙 ・制服貸与(会社負担で毎日クリーニング) ・食堂、ロッカー、シャワー室あり ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ② [仕事内容] ちくわ製造スタッフ [求めている人材] 学歴・経験・年齢不問 未経験歓迎 [勤務時間] 6:00~15:00と8:00~17:00の1週毎のシフト交替制 [給与] 月給18万【月収例】月収18万以上(月給+手当+交通費) [休日休暇] 週休2日制(水曜・日曜)、年始(1/1~1/3) ★産前・産後休暇あり・育休取得実績あり [待遇・福利厚生] ◆社会保険完備(法定) ◆有給休暇 ◆交通費規定支給 ◆退職金制度 ◆賞与あり(年2回) ◆昇給あり(年1回) ◆車・バイク・自転車通勤OK(無料P有) ◆社員割引販売制度 ◆制服貸与(クリーニング代会社負担) ◆試用期間終了後、祝金5万円支給(規定) 試用期間6ヶ月あり [1]月給17万~18万円※[2]の月給変動はなし。 8:00~17:00(実働8h) ※期間中は契約社員となります。 ①は自宅からの距離が約25kmで通勤時間は約50分ぐらいかかります。②は自宅からの距離が約10kmで通勤時間は約20分ぐらいです。 ①は上場企業の有名企業で②は地元の中小企業です。 皆さんだったらどちらを選びますか?
回答終了
校生okと書いてあれば、中卒でも中退でも、働けますか?
1,761~1,770件 / 4,097件中
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