いて来て、仕事に行けるのに、朝になると体調が悪くなります。 毎朝会社に電話して休んでいるのですが、電話する前、物凄い後悔に襲われます。 会社の人は妊婦は体が大事だから無理せず休んでと言ってくれてはいますが、その優しさも本当に申し訳なくて、そんなこと思うなら行けばって感じなんですが、朝になると体が動きません。 消えたい。仕事辞めたい。でも今辞めたら後悔する。もうこんな自分やだ。 ずっとこの繰り返しです。 これってただの甘えですよね。 長々と申し訳ありませんでした。
回答終了
から「当てにできないからシフト組めない」と言われ空欄のシフトを渡されました。 早朝勤務を考慮してほしかったのですが、「正社員は早朝勤務しかない」と言われパートに促されそうになっています。 正社員のまま他の業務など身体に負担の少ない仕事にしてもらうことはできないのでしょうか
職場の妊婦さんが退職するにあたって、千円くらいの贈り物したいのですが何が欲しいですか?
避けた方がいいのでしょうか? つわりすこしあるくらいです。 居酒屋とか飲みの歓送迎会です。
解決済み
はマタハラになるのでしょうか?
どう思われるか教えて下さい。 先輩の女性が今年妊娠しました。その方は切迫流産で突然数週間休職し、流産の危機を脱した為復職したのですが、復職その日に母体保護カード?を見せられ「これがあると時短勤務できるみたいだから申請する!」と言われました。急に休んだことへの謝罪は一言もありませんでした。その時に揚々と「使える制度は使わないとね」と話しているのも聞いてしまいました。 申請後、時短勤務が認められ、妊婦さんは1時間早く早退することになりました。実際悪阻で体調がすぐれず、遅刻したりより早く早退する時もあり、私も本当に辛いんだろうなと思っていました。 もうすぐ安定期にはいるようで、今現在は以前よりは随分体調が良いとのことです。 休日に◯◯に出かけた~などと楽しそうに話しています。 しかしその後も出勤状況は変わらず10分遅刻は当たり前、ひどいと30分遅刻されます。さらに気になるのは遅刻するにも連絡や謝罪は一切なく平然としていることです。 また、その妊婦さんは決められている時間の15分前に帰ってしまいます。(私の会社は17:30が終業時刻。妊婦さんは1時間時短なので16:30にあがるべきところ16:15には帰ろうとします) さすがに30分遅刻した日には体調が悪いんですか?と尋ねましたが「そうじゃないよ~」と言われました。(無理な時は正直に言う人なので、こちらに気を遣って平気そうにしているわけではなさそうです) 最初は見守ろうと思っていた私ですが、妊婦さんの行動に徐々に不信感をいだくようになりました。 ちなみに仕事は主に私と妊婦さんの二人で回しています。正直暇な職場で妊婦さんが休職した時もそこまで困りませんでした。ただ私が今年現職場に赴任したばかりなのでシステム上のことでわからないことが多く不便な思いをするときがあります。 元々その妊婦さんは遅刻癖があり、妊娠前も始業時刻1,2分前出勤が当たり前、週に2,3回は数分遅刻するような人でもあります。 長文になりましたが私が困っている点は、 妊婦さんが謝罪なしに遅刻、決められた時間前に早退することが許せずイライラするけれど、その人が遅刻早退したところで仕事に支障はほぼ出ていない。 という点です。 仕事に問題がないのなら多少の遅刻は許すべきでしょうか。 ちなみに私は妊娠経験がないので妊娠中の辛さがわかりません。ですが自分が同じ立場になったら“他の人より早くあがらせてもらうのだから、せめて始業時刻にはちゃんとこよう。迷惑はなるべくかけないようにしよう”と思うかなと。 皆さんはどう思われますか? ※上司はいますが1年に1度話すか話さないかの関係性の為、上司に相談することは考えていません。その辺り少し特殊な職場環境ですのでご理解いただけると幸いです。
妊婦を雇ってくれるところなんてあるのでしょうか
っているのですが、旦那の給料だけでは生活が厳しいので頑張って仕事を続けているのですが 最近凄く悩んでしまっていて… 私は製造業の仕事をしているんですが ライン作業をしていて2人で作業をしていて 一緒にやってくれる人は凄くよくしてくれて 具合悪かったら休みなねって言ってくれたり するんですが 職場の中に1人派遣の主婦がいて 唯一出産経験があり理解してくれると思ってたのに最近「そんなに辛いなら来なきゃいいじゃん」とか 休みがちなのを悩んでいるのに 「朝起きて頭悩ませてるくらいなら休職すればいいじゃん」などとこちらの家庭の事情も知らずに傷つくことをキツく言われムカついてしまったり、 そんな言い方されてストレスになってしまっていて仕事に行っても自分に対しての態度がすごく 冷たいんです。。 そうゆう時はどうしたらいいですか? 私が我慢するしかないんですか?
どもが産まれたら、働きに出たいと考えいるのですが、FP資格で採用されやすいパートはありますか? 3級適度では、持っていてもあまり意味のない資格でしょうか、、、。
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