らムカつくんですけど、派遣の奴は、食堂利用禁止とかできませんかね?
解決済み
勤明け・休みの4日を繰り返すらしいのです。これはきついでしょうか?それとも体が慣れていくものですか? 同じような方がいましたらアドバイスお願いします。
同日の19時30分から翌7時30分夜勤終了 夜勤明けた日の12時30分から21時30分まで勤務し 翌日の8時30分始業の繰り返し 契約ではお互いの同意があれば始業時間を変更できる契約です(変形労働制の契約ではない)。 しかし、夜勤手当ても残業代手当ても出ない。 他の方も「それを何年も続けてるから問題なし!」と笑うしかないような問題発言!草しか生えません。 うちの会社の業務・勤務問題がありすぎてどうしてくれようか。
回答終了
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あっています。 昨日、夜勤明けだったのですが、「申し送り」が上手にできずに、46歳の看護師(男)から、 「あんた何歳な?申し送りもちゃんと出来ないの?どうせ夜勤明けだから、9時になったらさっさと帰ろうとでもおもっているんだろ!いい加減にしてよ!馬鹿!」と言われました。申し送りの件は、確かに上手に言えなかったのは私のミスです。 その他、その看護師からは、日勤でも無視をされ続け、話しかけてくれるとすれば、「嫌味」ばかりです。 毎日嫌になります。 病院の看護部長の所に行って、相談でもしようかと思うのですが、そうすれば益々「言葉のイジメ」、「無視」が酷くなると思い、相談できません。病院に勤務に行って、そいつがいると、もう、仕事をするのが嫌になります。怖いんです。ヤクザみたいなんです。 イジメの対象は、私だけです。 私としては、そいつが46歳、もう50歳近くになるのに、そんな幼稚なことをするのが馬鹿馬鹿しいと思っています。 私の性格は、おとなしく、あまり自分から話しかけることはありません。 今日は、16:00から0:00まで準夜勤ですが、そいつはいません。 最近、ストレスで不眠、吐き気に悩むようになりました。心療内科に、昨日の夜勤明けの時に診察に行きましたが、「言葉のイジメ」について話しても、その医者は、「どこにでもそういう人は必ずいますからね」。の一言で、精神安定剤と睡眠導入剤を処方されて終わり。 どうすればいいでしょうか? 「言葉のイジメ」を無くさせるには。
ありますか?最近知り合った人なんですけど詳しい職種教えてくれないんです。
自分の会社は上のような感じで3交替?になるのですが、 1日夜勤、2日夜勤明け、3日日勤という勤務になった場合、夜勤明けは公 休になりますか? 夜夜明日日日日日←今色々あってこのような勤務になっていて、正直休みが明けだけなのがつらいです。 法律では1週間に一日は公休がないといけないというのを聞いたのでこの勤務がダメなら上司に相談しようと思ってます。 詳しい方回答おねがいします。
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、周りの人がなんか焦ってるんやけど、どしたん。ひくわ。みたいにコソコソ言われてたようです。疲れました。 夜勤明け、翌日休みですが疲れ取れんくて昼寝したら4.5時間は起きれず、寝休み。遊びに行く気もおこらず、勿体ない。35過ぎてから疲れがとれんくなった。分かる方いますか?
(面談時間は、残業扱いにするとは言われました)
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い。 休み自体は多いが夜勤明けの休みは少なく感じ嫌になる。工場の中自体が窮屈で辛い。 プライベートの時間を楽しめない。 贅沢なのはわかってますが今の職場を辞め、県職員になりたいと思っています。 もちろん仕事に行きながら勉強して試験を受け、合格したら辞めるつもりです。 今年の試験は試し的な感じで受けようと思っています(約2ヶ月後) そこで質問があります。 社会人経験枠で受けるのと、高校卒業程度の試験を受けるのではどちらがいいでしょうか。 また、この考え自体どう思われるのか皆さんの意見が聞きたいです
です ・夜勤が2日間続く場合ありです ・夜勤明けの休みの次の日は普通の勤務です この時シフトで15連勤と か10連勤とかが普通にあるですがこれって違法になるんでしょうか?!
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