充分というの あれば教えてください。 営業事務職等の事務系です。
回答終了
いうことでここ数日、事務の仕事を学ばせてもらっています。 つい先日のことですが、お客様への対応のこと でわからないことがあり、上司に相談したのですが、その際に側にいた営業の先輩社員の方が「(そんなこと聞くなんて)バカじゃないか?」と仰られ、自分も大人気なかったのですが「そういう言い方はどうかと思います」と返してしまいました。そのやり取りを聞いていた上司が、「お前ら(事務員)はまだ人として俺ら(営業)と同じ立場に立ってないから」と私に言われました。 一瞬何がなんだかわかりませんでしたが、結局のところ自ら売上を作る営業と事務とでは、営業の方が立場が上ということを言ってるのだと気づき、その後は言葉も出ませんでした。 業界に入ってまだ一週間も経ってませんが、この業界では当たり前の価値観なのでしょうか?それともこの職場(個人)のみの問題なのでしょうか?少なくとも自分が前いたサービス業ではそんな発言をする方はおらず、むしろ事務と連携して業務をこなしてきました。なのでその差に驚いています。営業や事務に携わっておられる方の意見を頂戴したいです。宜しくお願い致します。
解決済み
している既婚女性です。 どの会社でもあるかと思いますが、毎回営業マンは飲み会では「自分たちが会社の利益をつくっているから内勤者は自分たちに従え!自分はこんなにすごい業績を残してきた!」という武勇伝を延々とされたり、仲の良い内勤の先輩の悪口を延々と聞かされたり、お酌したりと非常に気をつかい、毎回嫌な気分になる飲み会です。 飲み会は1~2か月に1回程度なのですが、上記の理由や、2次会まで行くといつも家に帰るのが12時半ごろになることから、1次会で帰りたいと思っています。 しかし、飲み会重視の考え方が根強く残っており、本日も「いくら仕事ができても飲み会に来ない奴はだめだ!飲みにケーション最高!」という話をしているなか、明日の仕事に影響することが怖い&気づかれするので「明日の仕事に響いてしまうので1次会で帰らせて頂きます」と伝えると露骨に嫌な顔をされました。 今度正社員試験があり、上司の意見が重視されるのですが、試験に響かないためにも媚を売って夜遅くまで2次会参加した方がいいのでしょうか? 仕事に関しては他の部署の人からも評価してもらっているくらい頑張ってやっているのですが、なんせ飲み会重視&飲み会で評価される人が出世する社風です。 実際に会社の雰囲気を知らないとわからいことだと思いますし、嫌だったら辞めればいいじゃん!って意見も十分に理解しているのですが、どうしてもこれからどうすればいいのか納得する答えがほしいので、アドバイスお願いします!
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してます。 在宅勤務を申請する際理由を聞かれるのですが、「体調が悪い」「雪などの天候不良」「家庭の事情」など以外は、他の社員からの心象が悪いというふうに言われます。 心象が悪い、だけであれば、建前を使って欲しいという意味だな、と思ったのですが、 どうも、あまり利用して欲しくないといか、在宅勤務=あまり良くない、というふうに言われます。できれば出勤してほしいと。 なにも1週間丸ごと在宅にしたいわけではなく、周2程度在宅にしたいだけなのですが、 1回申請する時でさえあんまり良くないから...というふうに言われるのが納得いきません。 もちろん体調が悪いとかでなく、単に在宅勤務のほうが楽だし、制度としてあるから使いたいだけです。 車内で使っている人はそんなに多くなく、出来ればやめて欲しい、と言っているのは50代の上司です。 紙は使いますが、出社されている方にほとんど迷惑はかかりません。 業務的に在宅ができないという方は1人だけ知っていて、その人のことを考えると頻繁に使うのは良くないと思いますが、 他に在宅にしてる人もいますし週2くらいです。 ていうか、在宅勤務って何か理由がない限りダメなんですか?
営業事務兼経理事務は、営業事務・買掛金・売掛金を担当で、適切な仕事量にする会社なら3人分の仕事量で す。 仕事量=残業の多さと、勤続8年目の53才独身・総務お局様のキツい言動を理由に、早い人は勤務2日、たいてい半年~3年未満で退職。昨年は1年で3人退職したほどです。私は40才独身・要介護の親がいるので、簡単には辞められず半年経ちました。 給与待遇など低く、離職率が高いため、会社は未経験者でも採用するらしく、私も買掛金は全くの未経験ですが、営業事務・売掛金経験があるので採用されました。 8年ずっと給与計算・社保手続き担当のお局様にしたら、労働保険料や年末調整など当たり前だし、経理事務が短期で変わるから毎回説明するのが面倒なのか「~〇〇に決まってるじゃん、知らないの?」、「これ、毎年この時期に経理がやることになってるから宜しく。やり方は知ってるでしょ、知らないなら自分で調べて」。 顧問税理士は、マニュアル通りの説明しかしない人で(相手のレベルにあわせて説明ができない人)で、怖いお局様にも聞けず。 担当者が短期で離職するため過去資料がきちんとファイルされていないため、納税業務に四苦八苦してますが… 未経験でもインターネットで調べればすぐ理解できるのが当たり前ですか?
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務所です 営業が帰ってきた時に、おつかれさまです〜!と元気に言っていますが、そこからの会話に困っています。 どうでしたか?と聞いたりしますが、私自身がまっったく詳しくないので、いい場所だった○○がこうで○○があんな感じで〜と報告をしてくださるのですが、、、 いった甲斐ありましたね〜!くらいしか返せません。 ○○ってなんですか?ときくのもいいけど、、帰ってきたばかりの人に質問しまくるのもどうかな…と思って。。 同じ年くらいの子と話す機会が多いですが、職場では、完全に上司です。 みなさんならどうしますか? どんな会話をしたらいいか悩んでます。
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グで「これから毎日掃除を朝1時間やりましょう!」と言い、従うことになりました。 始業が朝9時なので、10時まで毎日掃除をします。事務所の中はきれいです。事務の人は定時で帰っていきます。 実質7時間労働になり事務の人はタバコ休憩が毎日1時間あります。そのため仕事をしている時間は6時間あるかないかです。 やはり仕事が出来ないので、事務仕事を営業にやらせます。 飲食系等を除いて毎日1時間掃除をする会社はありますか?
ております。 前職は団体職員をしており、現職は病院で総務をしております。 転職理由は残業代が出ない、雑用が多くスキルが身につかない、事務職と関係ない技師の資格を自腹で取るように強要される等です。 この先、事務職はRPAやAIに仕事を奪われるとか、正社員採用は無くなり派遣やアルバイトになるとも言われていると思います。 確かに現在も事務職は有効求人倍率が低く、正社員募集は少なく、派遣やアルバイトの募集が多いように感じます。 このような背景から、10年後も稼げるスキルを身に着けるために、営業職にキャリアチェンジすることも考えています。 しかし営業職の働き方はかなりハードなイメージがあり自分が耐えられるか不安です。 前回の転職の際に2社ほど営業職の面接も受けましたが、面接官が体育会系の雰囲気で「今まで事務職できれいな仕事してたのに、泥臭い営業の仕事できるの?丁寧に仕事教える余裕とかないから自己学習で覚えないとついてこれないけど大丈夫?」と言われました。 私の営業職のイメージですが、遅くまで残業したり、ノルマが達成できなくて上司に詰められたり、休みの日でもお客さんや上司から電話が来て対応するような、ブラックなイメージがあるのですが、合ってますか? 正直、そのような環境だと辛いかなと思っています。 やはり営業職は体育会系の精神力とストレス耐性がある人が向いている仕事でしょうか?
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