職は給料の未払などトラブルが多くて辞めました。 上司は社長とかいない人数が全然いない会社で働いております、業種は伏せさせてもらいます。 社長の暴言が酷いです、もう人格拒否されている感覚になります。「全く役にたっていない、バカなのか、誰でも出来る事が出来ていない、言うだけなら誰でも出来る、信用していない、嘘つき、」など数えたらキリがありません。 今までは実の妹を雇ってたらしく、全くやってこなかった事をいきなり全部やれと言われています。 「すみません」と言えば「すみません何ていらねーんだよ」。 「はい」と言えば、「いつもハイハイで出来ていない」。 「でも」や「それについては」と言うと「でもじゃねーんだよ、違うだろうが」。 など、もう何を言っても正解はない状態です。 1度もう全部報告してやろうと報告していたら「俺が聞いて展開すんのかよ?」と言われました。。 確かに出来ていない仕事は正直にあります、量が多いのでいっぺんに出来ないのですが説明しても駄目です。 いままで職場のトラブル以外ではバイト時代も含め辛くても絶対3年はやってきましたが、ここは持ちそうにありません。。 だんだん感覚がおかしくなってきているんでは?とも思っている自分もいます。
解決済み
たくなってきました。
りだとか。そんなんばかり。転職したくてしてる訳じゃないけど心が潰れる前に辞めてる。 お陰で転職履歴ばかりでどこも採用して下さらない。そりゃそうだよね。どうしたらいいんだろ。 ただただ事務の仕事がしたいだけなのに。生きてても無駄だなーって。すみません。辛い。
事内容や職場の雰囲気等は似たようなものでしょうか。
司のパワハラがキツくて10日目で辛いです。暴言、罵声、無茶ぶり何でもありです。自分の前の営業担当は引き 継ぎもせずに辞めた方がいるそうです。今やめたら次はないでしょうか?ちなみに、前職は5年在職していました。
作業の仕事をしています(会社でも関わる方は一人だけです)。 しかし今の状態でも辛いときがあり、転職しようかなと思っているのですが、皆さんはどんな職業についていますか?教えてほしいです。
回答終了
まで、月平均120時間程度残業するブラック会社で働いていました。 自分は働くために生きてるのかと思い悩み、辞めて定時退社できる仕事に転職しました。 そうしたら、時間に余裕ができたせいで思い出したくない辛い過去を思い出し思い悩みモヤモヤする日々です。 ブラック企業に勤めていたころは、過去を振り返る余裕なんてなくひたすら仕事のことだけ考えていました。 明るい日々を思い描いていたのに、まさかこんな落とし穴があるとは。 ブラック企業に戻りたいわけでは無いですが、どう向き合って行ったらよいでしょうか。よろしくお願いします。
たので忙しすぎる時以外は残業なしシフト通りの時間で帰宅してました。(時間はさまざまでしたが。17時とか19時とか) 今の職場になってから残業のある時期とない時期の差が極端で今残業2時間で2ヶ月連続19時30分終わりです。定時は17時。残業代はちゃんとでるんですがそれよりも帰りたいのほうが大きくて辛いです。仕事も定時で終わる量ではないので仕方がないんですが、、。 話によるとこれからずーっと忙しいらしくこんな感じで続いていく予定みたいです 定時で帰れていないので病院にいく時間もなくせっかくの土曜日は病院はしごして終わりという感じです 仕事辞めるにしても体力的にきつい、で辞めるなんて言ったらなめてるのか?と思われそうですし転職する時に理由がこんな理由じゃそこでもなめてるのか?と思われそうです 同じ境遇の方はそれでもなんとか頑張っていますか?それとも転職しましたか?転職を考えてますか?
きてます。この辛い気持ちをどうやって乗り越えたらいいかお知恵を拝借できないでしょうか? 最近仕事が忙しく、7時から22時くらいまで会社で仕事をしております。アメリカと仕事をすることも多いので、時差の関係で早朝は会議がよく入っています。結構責任ある立場で一応管理職をしております。 私的には睡眠不足で非常にしんどいのですが、50代上司からは、昔は終電くらいまでよく仕事していたとか、まだまだいけるみたいなことを言われます。私の心が弱いのか、こんなことで弱音を吐いてたらこの先もっと大変なことがあると鬱になるではないかと、不安に思っています。 転職も少し考えているのですが、39歳と若くないのでなかなか難しいのかなとか、入社した会社がもっとブラックだったらどうしようとかで、なかなか決断できません。 我が家は母子家庭で裕福でないため、私が収入を失うのはかなり痛いです。もちろん持ち家など資産もありません。株やインデックス投資は少ししております。 色々考えてると、もう全てを投げ出して1人どこかで、ミニマリストとして生きていきたいとかも考えてしまいます。 思うままに書き連ねてしまいましたが、皆様激務などで辛い時どう乗り越えましたか?
ャンルは同業になりますがやる部門は違います。 しかし一週間目で過呼吸になり盛大に体調を崩した結果、現場ではなく管理部門から面談の場を設けて頂き定時前に途中で上がることになりました。 あまりに暗黙の了解が多すぎて気づかぬうちにストレスが溜まっていたようです。 かなり細く製造日や製品名、キロ数の確認をく繰り返す業務内容でそれらを識別する用紙があるのですが基本的にまともに書いてありません。 流れ自体は分かりますので 一例だと メモ用紙、具体的には別な部署から A 135 1と殴り書きされた物を先輩が渡され、それを私に、これお願いしますと言われます。 これは製品名Aを指定されたキロ数1番装置に入れるという事です(この時点でちょっと雑だなぁとは思いますが) 製品Aは現場に日付ごとに別れてあちこちに点在しておりその中から最も日付の古い物を投入するわけです。 しかし識別用紙には日附欄がありますが記入はありません。暗黙の了解でここにあるのはこの日付だよということです。 ではその暗黙の了解とは? 「それは一番古いから」 いやそれじゃ分からんのですが… それともこの区画は一番古いモノが置かれている区画なのですか? 「そういう訳では無い」 ではどうやって一番古いと判断すればいいのか? 「覚えてるから」(ちなみに私が入社前に製造した製品) 流石にそんなの分かるわけないしその為に識別用紙があるのではないのか? 今は流れを覚えるだけなので…なら別にいいですがもう完全マスターさせるようです。 当然メモを取ったり何かと質問しますが解答はコロコロ変わりますしマニュアル外の作業者毎のオリジナル要素が多すぎて覚えた側から一旦忘れる羽目になったりしますし 質問をしても見当違いな解答が大半です。 リストアップを任されても 「これも含めるのですか?」 「それは違う」 「その隣にあるのは?」 「それは含める」 「その含める含めないの判断はどうしたらいいですか?」 「いや明日使うんで」 「……その明日使うっていうのはどうしたら分かりますか?」 「知ってるので」 (そこ曖昧にされても困る…) やたら急ピッチで教育が進むのでどんどん覚えて行こうとしてますが兎にも角にも暗黙の了解的なルールが多すぎるのとそのルール自体が曖昧模糊でして それで今まで回っているんだから私もそれに倣うのが道理ですが模倣しようにも模倣ができない 正確な仕事がしたいのに全然情報が正確じゃない それが思った以上にストレスだったのか人生で初めてメンタル不調でフラつきました。 管理側の方曰く 古い工場だから「見える化」が全然できてないのが実情で管理側としてはもっとルールに則って仕事をしてもらいたいが現場で実践されていない 教育スケジュールもやっと提出されたがこんなタイトスケジュールで習得できるわけがないし現場の人間達は今のレベルになるまで数年を要したのに貴方には一月たらずで近いレベルに到達させようとしているのは、自分が今は出来るから他人も出来るという思い込みであり教育される側に対する配慮があまりにも欠けている というか実は普段からミスが絶えない部署でもある 疑問に思われる点は最もでありその解消を実践して貰える事を期待して採用した部分もある。 真剣に取り組んでもらったのに体調を崩されることになって申し訳ない。 判断は任せるが今日は安静のために帰宅しても良い。月曜日に今日は不在の工場長も交えて再度話し合いすべきだしなんなら部署異動したほうが良いかもしれない。 …とまぁやたらと私サイドで話をしていただいたのでそれはまぁありがたいのですが 私自身何度か転職もしていますし所謂パワハラも多く受けて来ましたしより劣悪な環境で仕事していたこともあります。 しかし入社一週間で気づかぬうちにストレスをためこんで過呼吸になり手が震え脚がもつれるという体験を生まれて初めてしたので正直自分でもおったまげています。 ものすごい長文になってしまいましたが、もうこの会社というかこの工場に向いてないのでは?という気がしてなりません。 業態上、数字関係はかなり厳正にやることを求められます。実際先輩がいきなり数値ミスしてましたがそれを是正するのにがっつり残業してました。原因は日付けの間違いです。だから日付かいときゃいーのに。 長々と失礼いたしました。ここまで読んでいただきましてありがとうございました。これではただの愚痴ですね。
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