ますか? もう数カ月分給与未払いです。 給与遅れはもう1年以上・・・ 会社を立て直すため頑張るか、転職すべきか迷っています。 今は会社を立て直すべく頑張っていますが、経済的にそろそろ限界です。 もしあなたなら・・・どう決断されますか?
解決済み
われます。 仕事での重大ミスも無く、人事考課での評価も普通なのに清掃業務に強制的に配属されました。 私より評価が低い方も居るなかで。 拒否は出来ず、拒否=退職です。 ちなみにトラブルになった職員と部長は友達関係との事で、裏で何かあったと思われます。 退職するか清掃業務をするかで悩んでます。 皆様ならどうされますか? 現在と来月の境遇 ・給料の大幅減(約9万)で手取り約11万の予想 ・妻子持ち ・元の業務にほぼ戻れない ・職場では清掃業務=事実上クビ ・来月にボーナス支給 ・再就職先が未定 個人的にはボーナスを貰って退職だと思ってますが、就職先未定で退職に抵抗があります。 皆様ならどうするか教えてください!
で週4で派遣先へ通勤していてました。 その間、社長とのやりとりで不信感を持ちました。 派遣契約書の ような書類はもらっていなかったり、面接時に言われたことと実際が違ったり、指示されていないのに報告を怠ったと責められ「派遣先を辞めさせる」といった内容のことを言われたり、また都合が悪いのに単発の仕事を無理強いされるということが何度かあったためです。 派遣先の仕事は、12月某日に出勤し、派遣先上司に次の予定はないと告げられ終了しました。 時期を見て派遣会社を辞めようと思ってたので、その後に社長からの依頼で単発を1日、働いたのが最後です。 その後、何度か社長から電話があったけど、また仕事を無理強いされると思い、出ませんでした。 給料のことがあるから、年末近くに辞めると伝えようと社長へ電話したら、一方的に怒鳴られ責められました。 「オマエは前々から俺に全く電話を返してこない。 雇ってやってるのは俺だ。 派遣先が終了したことを報告はもちろん、言われなくても毎回報告するのが当たり前、オマエは常識がない。 何を言っても信用できない。」 などと言われ、私のミスなら、と謝罪を述べも全く聞いてもらえませんでした。 そして11月分の給料は、私が電話をしたか履歴を確認したうえで手渡しするから会いに来い、と言われました。 給料は面接時に銀行振込という話で、もう給料日は過ぎてます。 人手が足りないのに私が依頼に応じなかったこと、思うようにいかなかったことが気に入らないために、私に言いがかりをつけ、圧力をかけているように感じます。 報告は必要で重要なら、10月分の支払い前に言うことなはずだし、電話もかけ直してて履歴は残ってるので、それを理由に手渡しというのは納得いきません。 そんなおかしなことを言うのだから、また違う話を持ち出されてもっと嫌な思いをするのではないかととても不安です。 できるなら、もう会うことなく穏便に給料全額を貰えたら…と思ってます。 良い解決法はないでしょうか。。 ちなみに公的機関に相談したら、法律にはかからないから、会って話し合って解決の努力を、という回答でした。 話がまとまらなくてすみません。 よろしくお願いします。
り入院したりで 仕事を休むことが多くなりました。 また、私は事務員ですが、電子化が進み、仕事もほとんどないような状態です。 そこで医療事務講座も通い修了し、転職しようと考えています。 会社で私だけ浮いているようにも感じ、毎日行くのが辛いです。 ただ、12年間通ったので急に辞めてペースを崩したりしないか不安もあります。 どうしたらよいでしょうか?
始めて1週間なのですが、悩んでいます。 求人を探す限り、今の所、自分の現在に見合ったスキルで 尚且つ興味の持てる仕事がみつかりません。 派遣で、未経験でもいいという貿易事務を紹介して頂き、来週までには返事をするのですが 時給、勤務地の条件が良い以外、やってみようという気持ちになれず 未だどんな職種につきたいかある程度しか定まっておらず 自分探しなんて言っていられる歳ではとっくにないし 次の転職先は長く続けていきたいと考えてた為 とりあえずでもやってみながら仕事探しを続けるか 中途半端な気持ちで始めずに、何カ月かみつからない事も覚悟でじっくり探してみるべきか 迷っています。 この不景気で選んでいる場合ではないのか バイトで繋ぎながらでも、職探しに専念した方がいいのか迷っています。 今までは、CADを使って不動産の広告をつくる作業全般に携わるお仕事 不動産の管理会社での一般事務を派遣でやってきて 派遣ではありますが、社会人経験を積みながら、この先どうしていくのかを模索していました。 今回紹介されている派遣は始めるにしても、自分勝手ですが転職を考えながら 三カ月で辞める事も視野に入れています。 どうしたらいいんでしょう。 気持ちの問題なのは承知の上ですが 中途半端な気持ちで始めたら、だらだらする事の繰り返しでしょうか? 今の求人の少ない現状をでの色々な意見をいただきたいです。 厳しい意見もお願いします。
今働いていますが、今日別の会社を受けました。 そこで言われたのが、 「企画やデザイナーは若いうちに実績のこして40ぐらいには管理職になっていないと使い道ないんだよね」という事でした。 確かにそうです。じつは以前から思っていた事でした。 自分には正直、自分の代表作という物がありません。目立った実績がありません。 デザイナーや企画職は若いうちに実績を作らないと、ほんとに居場所がなくなると思います。 35以上になると管理職経験がなければ同職でも転職は難しいでしょう。 大学を出て20年以内が限度です。若い才能はいくらでも出てくるんですから、会社としても40近いデザイナーより、若い才能をほしがります。 経験と言っても、その道の技術者とかスペシャリスト一人いれば経験は用が足ります。 解っていましたが、自分の賞味期限は既に切れていたんです。 解っていた事ですが、認めたくなかったというか、心のどこかでまだデザインしたい、と思っていたのでしょう。 それにそれ以外何も出来ません。 そしていまさらほかの道へと言っても、年齢的に難しいでしょう。 何となくお先真っ暗です。 しかし何となく吹っ切れました。 ただ36、もう37ですが、もう選べる道は少ないでしょう。 タクシーか、運送関係か、工場か。 独立なんて不可能でしょう。才能プラス営業力、どちらもあれば今頃もっと上にいるはずですから。 残念ですし、この先が不安です。
いをしたところ、もし戻れるなら戻る? と聞かれたので戻らないと答えました。ハローワークは必要事項をちゃんと記載するように指導してくれたようなのですが、学校側には戻らないと言った時点で内定を辞退したことになるから法的には不利と言われました。 私は未だに就職先が見つからず憂鬱な日々を過ごしていて納得できません。本当に法的にはもうどうにもならないんですかね?
しています。 フリーの為、月収が安定せず最近はやり甲斐も感じられなくなって来ています。 そこで、ある程度歳を取っても続けていけると思う医療事務か歯科助手の仕事 を始めようかと思っています。 資格を取るよりは、とりあえず就職して経験を積んだ方がいいのではないかと思い、 現在求人などを見ていますが、実際就職するのはどれ程困難なのでしょうか? 今現在医療事務の仕事をされていらっしゃる方は就職活動の際、どれ程の倍率だったのか、 また病院は何個ほどお受けになったのか、教えていただけませんか。 また、もしこの方がいい、というような事があればそれも教えていただきたいです。 よろしくお願い致します。
活とはなにをしたらよいのかわからず悩んでいます。自分のアルバイト状況が居酒屋で週6(月~土)で16時~23 時まで仕事で土曜は11時から出勤、時々平日も11時から呼ばれることがあります。 私はアルバイトなのですが、急に前の社員さんが辞めてしまい代わりに私がその社員さんの仕事をやっている状況です。 なので就活のためにシフトを減らしたいのですが、私以外のアルバイトの子は学生で16時出勤できる子がいなく新人ばかりで店長にお願いしても休みをもらえないので困っています。 就職したいということは伝えたのですが考えておくと言われいつ辞めさせてもらえるかはっきり教えてくれませんでした。4月か5月の内には辞めたいと伝えたのですが内定貰ってないのに辞めてもニートになるぞとはぐらかされました。 いつから出社できるかわからないと内定はもらえないですよね。 本当にどうしたらいいのか、どう就活したらいいのか悩んでいます。 今の状況での就活方法のアドバイスが欲しいです。
担当していますが、 私は色々な仕事を教えてもらえていないばかりか、色々な仕事を任せてもらえません。 入社して1カ月くらいで差が付き、今では大きくその差が開いてしまいました。 よほど必要とされていないのでしょうか? 他の人が言うには「このまま居ても同じ状態が続くんじゃないかな」と言われてしまいました。 辞めて他の所で働いた方が賢明でしょうか?
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