会社にもよると思いますが、だいたいはどんな感じなんでしょう?
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の3人で回してます。 簡単な雑用と言われ入ったのに、さいきん私の出来がいいからと、総務部の社員が任されてるフィールドもすべてのことをできるようになってほしいから!と言われています。 無理だし、話が違うし、1080円でなんでそんな社員と同じくらいできるようになれと言われなきゃ行けないんでしょうか? 普通に最初の話とちがうし、無理ですって言っていいですよね?
険から何かお知らせが届き、その従業員が何度も病院行っていることがわかることですか?
で経理事務と総務事務の募集を見つけたのですが、どちらに応募しようか迷っています。 私の前職は一般的な事務のパートで、日中は電話対応に追われ、残業をしてなんとか通常業務をこなしているというかんじで電話の多い仕事はきついなーと思ってたのですが、経理も決算時は夜中まで仕事してるとか聞きますし、実際のところどうなんでしょうか。 残業の量は会社によって違うのはわかりますが、事務の経験ある方、ご意見お願いします。 (ちなみに募集の会社は経理・総務とも残業時間は月10時間程度との表記でした)
いた後、連絡が取れない学生が居る件で先日、質問をさせて頂きましたが、 その後、「本人携帯へTEL」「本人携帯へメール」「実家へTEL」全て連絡が取れず、昨日、大学の就職課に事情を話し、大学側から学生へ連絡を取って頂くようお願いしました。 もし、このまま本人と連絡が取れず、3月末の新人研修や4月1日入社式の案内が出来ず、 また、本人より入社辞退の意思表示も無い場合、 下記3つのうち、どういった対応が望ましいでしょうか? また、下記以外にも良い方法があれば教えて頂けないでしょうか?お手数おかけしますが、ご回答宜しくお願い致します。 ①4/1まで待ち、特に「内定取消」を本人に通知するなどアクションは起こさず、今回の内定の話は自然消滅といった形にする。 ②4/1付で、連絡を頂けなかった為、採用取消にさせて頂いた旨の通知を出す。 ③3月中に一度、「いついつまでにご連絡を頂けなければ、大変残念ではありますが、内定を取消させて頂きたいと思います。」と通知を出し、 それでも連絡がない場合は、「期限までにご連絡を頂けませんでしたので、採用内定の取消をさせて頂くことになりました」と通知する。
て総務部でしか 受け付けていないみたいなので何かあったら御社の 総務部まで行かなくちゃいけないんでしょうか? 本社わ東京です。働いてるところわ福島県です市名わ言えません申し訳ありません何かあれば御社にで向いたほうがいいんてすかね?それとも近くに総務部ってあるんですか?詳しいかたぜひアドバイスください。長文すみません
場合、その日から15日以内に、自動車の使用の本拠を管轄する警察署に届け出なければならない 以上の文章の不適切な点を教えてください
会社の総務と人事の違いを教えてください。それぞれどんな仕事をしているのでしょうか?
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