のですが、どのようにしたらいいのでしょうか?
解決済み
グループ会社(大手メーカー)、従業員数約5000名程度です。 ボーナス額は1年目から高かったのですが、自分が高専卒との事もあり毎月の手取りが低いです。 生活できないレベルではないですが、貯金やプライベート(最近車の購入を考えてるのでその資金も)に使うお金がほとんどありません。 副業・Wワークをしたいのですが、本業の勤務先は就業規則で二重就業を原則禁止にしています。 勝手に始めて住民税の関係で勤務先にバレた時に面倒になるのが嫌なので、人事に問い合わせて「二重就業申請書」というものを提出する事になりました。 そこに理由や就業先の記載が必要なんですが、なるべくその申請が通りやすい理由は何がありますか? 実際のところは貯蓄や遊びに使うお金が無い、もしくは足りない、車を買いたいが現状払えない、等です。 それだけだと弱いので納得させられるような理由が欲しいのですが、お力添え頂けると助かります。 ちなみに、始めようと思っている副業は夕方から夜にかけての家庭教師・塾講師を主に考えています。 (就業規則の「本業に支障がなく会社の不利益にならない場合」に該当すると思うので) また、本業の勤務先は働き方改革とやらで毎月の残業は多くて5時間くらいで、ほぼ毎日17:30定時退社です。 残業代がほぼ入らないのもあって副業を始める事にしました。 以上、よろしくお願いします。
会社の規定ではダメではないけどグレーゾーンです。 ですが給料が低いので・・ 1月1日から12月31日の時点で副業の収入が20万円を超えた場合 確定申告をしなくてはいけないと聞きました。 そこで質問です。 会社に副業がばれない様にしたいのですが自分で調べたのですが 頭がよくない為全然分かりません! 分かる方馬鹿だと思って一つずつ丁寧に教えてください。 すいませんがよろしくお願いいたします。
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すが12月の給料分を前払いで貰えば12月の給料として計上されるのでしょうか? 理由としては今年度はまだまだ20万円に到達しない事と、 来年も20万ギリギリまで稼ぎたいからです。 法律に詳しい方もしくは副業をしておる方是非教えてください(>人<;)
業に勤めているのでしょうか?
回答終了
しょうか。 現在正社員として働いているのですが近いうちに転職を控えていまして、既に次の転職先の会社にも正社員として運良く内定を頂けている者です。 その転職の時期についての質問なのですが、今現在勤めてる会社の賃金締切日が15日という事で、4月15日付けで退職という事になっているのですが、最後に今までで溜まっている有給休暇を全て消化してから辞めることが出来るという事で、20日程ある有給休暇を使って今現在勤めている会社に籍は4月15日まででも、実際の出勤は3月下旬で終了する事となるので、次の正社員として内定が決まってる会社に4月1日から入社というふうにしたいと考えているのですが、前の会社に正社員としての籍が残っている状態で、更に別の会社に正社員として入社を行い半月の間に2つの会社の正社員として籍が重複してしまう事は、法律的などで違法業務となってしまうのでしょうか? また、転職先の会社と元居た会社の両方に何も言わずに黙っていたとしても、社会保険や確定申告などですぐにバレてしまうものでしょうか? 自分勝手な質問で恐縮なのですが、是非皆様方のお知恵をお貸し頂ければと思います。 どうか宜しくお願い致します。
? 副業している人が多いように感じますが、禁止されていない場合が多いんでしょうか?
労働時間ですが1日8時間、週に40時間までと法律で決まってるのでしょうか? そうすると副業はできないでしょうか? 何か良い方法ありませんか?
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ますか?違反になりますか?
製造社員は6人しかいなくて4人は普通の社員、1人は工場長でもう1人は工場長補佐みたいな人です。 副業に関しては2人がやっていてその内の1人に工場長補佐もいます。 就業規則にも副業について書いていないのですが 工場長に副業について聞いてもいいと思いますか?
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