合のアルバイト応募についてです。 その会社は福祉関係で、児童に携わる事業です。 私は無資格・未経験な状態での面接だったのですが、最終面接の職場体験まで受けたところで不採用でした。 不採用理由としては、大きい児童もいるため、男の人がやはり欲しい。とのことでした。(当方25の小柄の女です) 最終面接の2週間後での結果です。 結果には勿論納得しておりますし、時間取ったのに申し訳ないとも言われました。 ただ、職場体験を受けて、空気感含めどうしてもそこで働きたいと思いました。 採否連絡は代表からの連絡だったのですが、(期待持たせるようなことは言うべきじゃないけど〜といった前置きのもと)春ごろにまた連絡するかもしれないとも言われ、期待をしてしまいました。 理由としては女性アルバイトの方々が春頃に退職するからだと思います。 正直アルバイト募集の掲載も見たので、アルバイトでも雇って欲しい!といった気持ちと、上記は全て社交辞令なのではないか?受けたら逆に迷惑なのではないか?と迷ってしまいます。 連絡は代表の電話番号に直接連絡するつもりです。 正社員不採用で、アルバイト打診した方いらっしゃれば教えて欲しいです。 あとは客観的に見てこの行為は迷惑ではないか、といった点も。。。 長々とすみませんが、お力添えいただれば嬉しいです。
解決済み
遣は、契約絶対切られてしまいますか?
ら準社員になった時と準社員から正社員になるにあたり意識の違いはありますか? という質問で 会社の看板を背負うので重い責任があります。みたいなことしか浮かばないのですがどういうふうに面接官に伝えたらいいのか例文を教えてください。よろしくお願いします。
年金など社会保険で会社が給料から引いて支払ってくれてると思うんですけど、フリーターになった場合はどうなりますか? 国民年金になることだけは分かるのですが、それ以外の加入するもの?などが分かりません ①加入しといた方がいいもの ②2加入の仕方 ③金額や、条件 分かるものだけでも全然構いませんのでお答え頂ければ嬉しいです。よろしくお願い致します。
6回の休みで、給与は240万ほどです。 田舎です。 9時〜17時まで。残業は無いです。 産後から正社員で営業のお仕事をしてます。 最初は子供も元気に保育園に行っていてスムーズに仕事も家事も育児も出来ていました。 が、最近子供が体調を崩すことが多く、お休みばかりです。 営業のお仕事なので、件数を取らないと申し訳ないし、やる気を出しても子供の体調次第ではスムーズに仕事が行えないので最近は全くやる気がでず困っています。 家に帰ってきてからも、旦那の帰りが遅いのでご飯掃除お風呂寝かしつけ、全てワンオペです。ずっとは続けられないかもなって思ってます。 会社の人にも相談したら「子供小さいしパートがいいのかもね」と言われました。 ただ、なかなか踏み切れずにいるのはお金の事だけです。 旦那は最近転職したばかりでまだ研修中。 12月には大きな支払いもあり、、 せめて12月までは頑張ろう!とか思うんですけど、もうなんだかそこまでのメンタルを持ち合わせていなくて。 休みは少ないけれど残業なしだし、、とか考えてしまいます。 お金は実際何とかなるんでしょうけど、とにかく元気な時に稼いどかないと勿体ない、と思ってしまって。。。 頭の中の考えと心が真逆というか… 文で伝えるのが難しく読みづらいかもしれません。すみません。 みなさんならどうされますか? また同じような経験をされた方いらっしゃいますか?
賃貸・売買仲介の不動産エージェントの副業は可能でしょうか?
回答終了
、人間関係などの記載されていない条件はほぼ変わらないとします。 ①大企業のパート 時給1300円・社保、有休、健康診断その他福利厚生充実 仕事内容は単純作業がメインでスキルアップは期待できなさそう 正社員登用はナシ。クビはないが、業績不調による人員整理はあるかも。 ②正社員登用ありパート 時給900円・社保ナシ、有休ナシ(正社員登用後はつく。時給については正社員登用後は上がる可能性はあるが、上がらない可能性もある) 仕事内容は専門知識が必要で責任のある仕事も任される 正社員登用はあるが、更新制のパートのため、目標のスキルレベルに達せない場合は正社員になる前に契約打ち切りはある。 自分の状況 ②の時給では、正直生活がぎりぎりです。①ならぐっと生活が楽になります。 現状、今すぐには正社員になれない事情があります。 将来的にはできれば正社員がいいと思ってますが、①ぐらい条件が良いパートなら続けるのも悪くないと思ってます。 ただ、①の仕事がなくなった場合にスキルがないと正社員復帰が絶望的になるので、多少無理しても②を続けた方がいいのか。 ②を続けたとしても正社員になれる保証はないし、更新で切られる可能性もあるし、それなら①に乗り換えた方が良いのかと、迷ってます。 あなたならどちらを選びますか?
34万〜、履歴書不要、夜勤あり の所に応募しました。 寮完備と記載されていましたが、寮に入るつもりはなく自宅からの出勤を考えております。 応募した次の日に、派遣会社から電話がかかってきて、自分が応募した企業がまだ募集中か確認する。1週間後にまた連絡する。もし締め切っていたら似たような所を紹介する。と話されました。 派遣に登録したつもりはないのですが、その企業の正社員として働けるのでしょうか? なぜ派遣会社が出てくるのかがよくわかりません。 また、シール貼りにしては、月給が高すぎる気もします。 なんだか怪しくなってきて、初めての転職なので心配です。 応募する為に、個人情報の全てを記入し送ってしまいました。 入社したとしても、勤務地と全然違う所になったりとか、入社したら辞められない規定がある。とか考えてしまいます。 詳し方、ご教授よろしくお願い致します。
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