いう事でいんでしょうか?
解決済み
活動でです 転職活動中です。どうかな? 応募者数名、採用は一人のパート社員募集に応募。 履歴書を出して、いつ面接なのか?電話で確認したところ、 「こちらからお電話しようと思っていました」 といわれ、 「いつ面接がいいですか?」 と聞かれたので 「いつでもいいです」 と答えました。 採用担当者「そちらの都合に合わせますが?」 私「では○曜日にお願いします」 担当者「では私が○時まで外出しているので、○時にいかがですか?」 私「では○曜日の○時にお願いします」 担当者「場所は分かりますか?」 私「地図を見ていくので大丈夫です」 担当者「○○の先を行った、○○の入っているビルです」 私「そこなら知っています。教えていただきありがとうございました。 よろしくお願いします」 こんな感じのやり取りでした。 ちなみに募集要項が、パソコンで出来る人、英検準2級レベル持っている人。実務経験のあるひと でした。 私はワードエクセル資格持っています。 英検は2級持っています。 実務経験あります。 一流企業での就業経験あります。 見た目は美人だって言われます。 どうでしょうか? あとは面接次第? ちなみに私は30才です 募集要項は、年齢制限なし、学歴不問でした。 私は留学経験あり、そこそこの大卒です。 年齢不問の場合、40くらいのオバサンとか受けていたりしますか? だったら受かるかなあ?
hellowork.go.jp/index.html 良い求人があったらハローワークに行けば住んでる場所関係無く紹介してもらえるのですか? また、年齢・経験不問なら新卒でも応募できると言う事ですか?
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派遣社員
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ですが、 本当の理由は年齢・経験・資格が不問であることだったりするんですが、これを書いてしまったりするのはまずいでしょうか ? 前回履歴書をには書かなかったんですが、面接時に聞かれてしまい、その時はそれなりの事が思いついたんですが・・ くだらない質問ですみませんが、宜しくお願いします。
合38歳の人間は応募できないのでしょうか? 求人に年齢制限をもうけてはいけないってなっていた気がするのですが、この書き方は年齢制限の抜け道みたいな感じですか?
なく 年齢関係なく再就職は学歴不問の求人も厳しいですかね
力不問、学歴不問の仕事だとします。多分、そんなに若い人を取るつもりは無いと思います。 それである人が年齢が40代で英語の資格を持ってて大卒なら書類選考落ちるでしょうか。 もし詳しい方がいらっしゃれば教えてください。
回答終了
60000になりますよね? 経験、年齢によって変わるのですか?
パート・アルバイト
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しようか、迷って困っています。 わたしが勤めている会社(金属加工製造業)が、経営悪化の為、事実上身売りしそうです。現経営陣と管理職は親会社の天下りが9割占めていて、一社員の意見は受け付けない環境です。景気が悪いからと言う理由で、親会社に加工賃の交渉等も行わず、経営怠慢が招いた結末です。業務縮小による人員削減では、パワハラ紛いを繰り返し、自己都合退社に追いやってしまうような会社です。 今まで給与と賞与は、そこそこ良い会社だったので我慢して勤めてきましたが、新会社となる身売り先は、学歴不問、年齢不問でもバンバン採用している、今より雇用条件が酷いと有名な会社です。 全社員、雇用条件、給料形態等、変更がないと胡散臭い事を言っています。(正直信用出来ない・・・) 正直、将来性も感じられないので、退社を検討しています。 こういった場合、会社都合退職となるのでしょうか? また、退職金の上乗せ請求は出来るのでしょうか? 賢い会社の辞め方、アドバイスお願いします。 はじめて、知恵袋投稿します。長文失礼しました。
プホームで雰囲気が明るくてとても好きで仕事内容も雑用だけのものなので高校生でもできそうですが求人ページには学歴不問とだけしかかいてなくていけるのかわからないです! 教えてください!
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