ょうか? 工夫する力、計画する力、コミュニケーション能力、継続力、人を楽しませる力 などにつなげていきたいと思っています。 例えば工夫する力としては 毎年出場しているコンクールでのことです。楽譜を買ってただ弾くのではなく、選曲したCDから耳で音を取って1から楽譜にし、曲の構成を考え審査員やお客さんが楽しめるようにアレンジして結果を出したこと。 コミュニケーション能力としては 音楽を通して仲間が増えて別の演奏の機会につながってどんどん人脈が増えたこと(カフェでのボランティア演奏など) 現在音楽大学に通っていて音楽に関わる仕事をしたいと思っていますが最近企業研究を始めて、一般企業にも興味を持っています。(IT、エンターテイメントなど) 他のみんなはゼミやアルバイト経験を書くと思うのですが、習い事というのは良くないでしょうか? ゼミは音楽大学なので無し、アルバイトはたくさんしてきたので書こうと思えばかけますが、音楽の経験の方が自分の中では大きいのでどうしようか迷っています。
解決済み
。 コンカフェで仕事をしたことはなく、以前1度受けて落ちたところに再度応募した形です。 前回の面接では好きな物やなりたいキャスト像、その店舗を選んだ理由などを聞かれました。好きな物はアニメで、店舗を選んだ理由は知り合いと何度か来店して憧れたため、と答えた気がします。 落ちた理由は恐らくオドオドした態度と熱量の無さだと思います。今は別の地方のキャストさんに憧れているのと、誰かを幸せな気持ちにさせたいという気持ちがあるということで熱量としてはそこそこあると思います。 しかし緊張しいなのと人見知りなのとで割と第一印象が悪く映るなと思うことが多いです。 そこで質問なのですが、どうすれば良い印象を面接官の方に与えられるでしょうか。また、コンカフェキャストに求められるよう像や対応などはどのようなものでしょうか? 経験者やお客様の立場の方、もしよろしければアドバイスを頂きたいです。
など、あなたの主観でいいので教えて頂けたら嬉しいです。 よろしくお願いします。
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正社員
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す。 今まで数店舗ほどのお店で勤めてきたのですが、大抵忙しくてバタバタしていました。 それなのにどのお店も決まってギリギリの人数で回しているので何かの事情で人が辞めるとすぐに新人が来たとしても戦力ダウンになるので店が回らなくなります。 人件費とかの問題もあるかもしれませんが、1日9時間の週6を2人より1日7時間の週5を3人とかの体制にすれば1人が辞めても新人が育つまでは週6とかにすれば何とか回せると思います。 店長自身も帰って寝たいとか疲れてるとか愚痴を言ってくるんですが、その仕事量を決めているのは店長自身なのでこっちに愚痴を言われても困ります。 その上お客が増えて仕事量がますます増えても人手を増やさず、新商品とかで仕事量だけを増やしています。 皆さんのお店の店長もそんな感じですか? また経営者の意見も聞きたいです。
回の話はネットカフェのアルバイトの話です。 夜勤をやっていて、態度が悪いや高圧的とアンケート箱やらに きました。個人名はでてないのですがおそく私だろうと勝手の判断です。社員からは何も言われていません。 お客さんには非がありませんし、内部事情も知るよしもないので申し訳ないと思うのですが、なんだかな、という気持ちです。 理由はこの店では週3夜勤をしていまして、他でも夜勤をしていて体調を崩してしました。 目眩や記憶障害、身体の力が入らない、だるいはもちろんです。 原因は明確で、夜間勤務です。 病院は数ヶ月前から通っていて、みんな知っています。2年ほど休んでいないので身体のガタがきたんだと思います。 なので、体調不良なので1週間くらい休みたいと言っているんですが、人がいないので苦笑いで流されています。私的にはリセットしてから、また頑張りたいと思ったからです。 そして、体調不良のまま続いてモチベーション、体力の低下、意味ない苛立ち、余裕がなくなる。それらをすべて店長に伝えましたが、様子を見て新人が入ったら考えましょうって返答です。 つまりお客さんから、来るべきクレームが当たり前のようにきたわけです。 私本人も体調不良のせいか対応悪いのを自覚していますし、社員にはそうなってますとアラートはしています。 でもこれはお金をもらってる以上、頑張らなくちゃいけないんですかね? お客さんには内部事情知らないので悪いですが、私はもう限界です。 休憩も9時間拘束されて、勝手に1時間休んでください(給料は1時間引かれます)。一人回しです。休めるわけないですよね。休めたとしても確実に1時間空くと確信がないから、休憩にならないですよね。 ご飯食べてる最中にお客さんが来るからイラッとしちゃうんです。いや、お客さんが悪くないのはわかりますよ? つまり余裕がないんです、、、、、すべて。 ただ、横暴な社員、責任者ってわけではなく会話もちゃんとできるので、そこが逆に厄介なところです。穏やかには話すけど、結果的には人がいないから頑張ってね、体調気をつけてね、て感じです。社交辞令。 ちなみにバイトが少ないのは内部崩壊して、24時間店舗を5人で回しているからです。 ゆえに社員=責任者とは話しますが、あとはほぼ会話なしの内部崩壊店舗です。 新人は2ヶ月に1回くらいにきて、すぐ辞めます。辞める理由も凄くわかります。 結論的に、クレームは私のせいではありますが、あえてききますが私のせいでしょうか? ダラダラしているからいけないのでしょうか。スパッと休みます、シフト減らしますって言い切ればいいのでしょうか。 なまじまだ若い分類なので頑張って働かないと、て気持ちもあります。 ただ貯金は何百万かあるので、身体を10日休もうが支障がなく、むしろ休んだ方が私にもお店にもあとあとプラスだと思ってはいます。 病院から診断書はもらえる状態です。 職場に来たのだから最高のパフォーマンスをすべきなのか、 嫌々職場にきているし理由があるので、もういいだろうとなるのか と、クレームに対して悶々としています。 徹夜で頭がいかれてます。 第三者から意見をお願いいたします。 周りの友達だと中途半端に味方してくれるので何が正しいのか、、、。 今までいたバイトや社員はこんな感じなんで毎月のように辞めていきます。 ダラダラした文で申し訳ありません。 よろしくお願いいたします。
せん。 今大学1年生で学童クラブでアルバイトをしているのですが、お迎えにくる保護者の方への挨拶ですらおどおどしてしまいますし、電話対応などなおさら緊張してyesかnoで答えられないような質問がくるとうまく喋れず聞こえないふりをしてしまいます。わからなかったら少々お待ちくださいで上の人を呼べばいいのに、その少々お待ちくださいっていう言葉ですら自信を失い語尾が消えます。どうしてこんなにも自分は自分に自信をもってはっきりと対応ができないのでしょうか。おどおどしすぎてチキンすぎて自分がきもいです。責任感が皆無です。バイトの先輩や学校の先生とかの年上の方は話せます。つまりこっちが運営側で相手がお客さんのような関係性になると話せないのです。 本当はカフェや雑貨屋さんとかでバイトがしたいです。でも自分が接客して堂々と敬語を使っている姿が想像できません。 なので居酒屋のキッチンのバイトを始めましたがきつくて辞めたいです。友達にも性格的にあなたはホールよりキッチンだよって言われます。人と話すことが苦手なことがバレているのが悔しいです。 慣れなのかもしれないのはわかりますが、最初から店員さんぽく振る舞える人の方が普通だと思うし、慣れだとしてもおそらく人一倍時間がかかりそうです。自分の言動に自信をもちたいけど持とうと思って持てるものじゃないですよね。どうしたらいいですか。
パート・アルバイト
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です。正確にはカフェバーで夜はバーにしたいです。 今現在は大学生なのですが、学業との両立のためバーでのバイトは一先ず視野からはずし、カフェ業界の実態を肌で感じてみたくてカフェでバイトしてみようと思案しているところです。 しかし、どんなカフェで働くか悩んでいます。アドバイスください。 僕が将来開業する上で現時点で考えている店のコンセプトとしては、 ①音楽や内装など、芸術性にこだわり ②料理をメインにするのではなくコーヒーや紅茶の質にこだわり ③男一人でも空間を楽しめる、隠れ家のようなカフェ です。僕自身が音楽・本・絵・デザインなどの芸術が大好きなので、自分が好きなもので挑戦したいんです。これはこれから勉強していく過程で変わることはあると思います。あくまで現実的ではなく理想の段階です。一応料理の勉強やスイーツの勉強も少しずつしています。 そこでできれば同じようなコンセプトのカフェで働きたいのですが、僕の住んでいる地域にはそのようなカフェがほとんどありません。あっても、バイトは雇っていない、今は足りてるなどと言われました。料理メインではないので、それほど人を必要としないのもあると思います。 周りにあるのは、フードやスイーツに凝って、学生や主婦を対象としたカフェばかりです。コーヒーの種類も少ないですし、どちらかというとカフェレストランと呼ばれるものでしょうか。 そして、丁度今、近所のカフェレストラン(主婦やカップルに大人気)でホールスタッフのバイトを募集しています。カフェのバイト募集自体とても希有なので、どうしようか迷っています。 一応カフェのなんとなくの雰囲気や接客を学ぶためにそこのカフェでバイトしてみるか、カフェではなくコーヒー豆専門店などを探すか、はたまたお金を貯めるために時給のよいカフェとは無関係なところで働くか迷っています。現時点では一年ちょっと大衆イタリアンレストランのキッチンをしています。 まだまだ理想ばかりで現実的ではないと思いますが、とりあえず何か行動したく、質問いたしました。アドバイスお願いします。
子もいい人ばっかり(ミスしても怒られない、わからないことは丁寧に教えてくれる)で、友達と一緒に入ったので、安心感もあり本当にいい職場だと思います。 お客さんとお話しするのは楽しいし、まだ大きなミスもしていないので、疲れはしますが、バイトは苦ではありません。5回目の出勤でだいぶ覚えてきたし、賄いも美味しくて労働条件に不満もありません。 しかし、私はタバコに本当に慣れてなくて(親戚に吸う人がいない)ほぼ口呼吸で作業してます。あと、お店に来るお客さんは結構ちゃらい?元ヤン?みたいな人が多くて、自分が育った環境と違いすぎてついていけません。 居酒屋も家族で行ったのは片手で治るぐらいだし、両親もお酒をあまり飲みません。 いつか慣れるんでしょうか?ほんとに自分と違う環境すぎてもうどうしたらいいか分かりません。怖いしなんか悪い感じがします。 両親も居酒屋バイトをコロナ禍ということもありあまりよく思っていません。なので、来年の3月ぐらいには辞めたいなって思ってます。考え甘すぎでしょうか? もともとカフェのバイトや、ドラッグストアのバイト、パン屋のバイトをしたかったのですが、面接時点で落ちてしまい、そんな時に友達に誘われた居酒屋で雇ってもらったので感謝しています。
回答終了
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ストオーダー前に同僚(正社員)の彼女が来店し、フードメニューを1つ注文しました。 口頭で「○○1です、お願いします」と同僚からオーダーが入ったので作り始めました。 うちの店はオプションが色々あるので作っている最中にトッピングやソースなどの準備をするのですが、その確認のためのオーダーの短冊(キッチン用に注文内容が書かれている紙)が所定の場所にありませんでした。 さっき口頭でオーダー伝えてくれたし、ラストオーダーの時間が被っていてバタバタしており注文通すの忘れたのかな? と思い同僚に確認しました。 「あー、忘れてました」と言われたのでオーダー内容を確認しました、私が注文を通しました。 この時はなんの疑問もなく、まあそんな事もあるよね、で終わったのですが……。 フードを提供し、彼女さん以外のお客様も帰られとりあえずレジ金だけでも確認しよう、と思いお金を数え始めました。 レジ金とレジアプリの売上の誤差が2000円であれば誤差なしです。 ですがいくら数えても2000円の誤差なく、ぴったり誤差なし。 お会計もまだしてないはずなのにおかしいな、と思い未会計の確認をすると「未会計0円」でやっぱりまだ支払いがされていない状態でした。 オーダー履歴を見ると、さきほど私が通したフードがキャンセル処理されており彼女さんはなにも注文してないことに。 ここまでされると同僚がしたいことがなんとなくわかり、直接聞いてみると「オプションが違ってたからキャンセルした」との言い訳をしました。 オプションが違ってたら訂正すれば良いだけで、キャンセルする必要はありません。 もうこれって確実に彼女さんに無銭飲食させようとしてましたよね? ここ数日この件でもやもやしてしまってイライラが止まりません。 うちの店は比較的原価も客単価も高い店なので無銭飲食されるとキツイです。 同僚も分かっているはずだし、何より知人割りっていう割引も10%だけどちゃんとあるのに……。 こんな感じでヒマがあればずっと悩んでしまっています。 こういう場合どうしますか? 上司に同僚がこんな事をしてました、と報告しますか? それとも同僚に面と向かって無銭飲食させようとしてた? と聞きますか? 無かったことにして忘れますか? もしくは別の可能性はありますか? 分かりにくい文章ですみません。 よろしくお願いいたします。
スタッフを募集していたコンカフェの面接に落ちています。それからはコンカフェ以外の場所でバイトしていたのですが、去年できたコンカフェのコンセプトや制服が可愛くて、店長さんのお顔も好きで、ここで働いてみたいと思い、応募し、来週面接が決まりました。 ですが、以前落ちていることもあり、また落ちてしまうのではと思ってしまい不安です。 面接には履歴書等の持ち物なしで、○時(営業開始時間)にきてくださいと言われたのですが、ここはもう顔で決めるお店なのでしょうか?化粧した顔はブスではないと思いますが、正直顔採用で受かるレベルの顔面では無いので不安です。 良かったらコンカフェの面接のコツや、やってはいけないことを教えていただきたいです。。。 また、顔出しした際に学校や友達にバレる可能性はありますか? ※複数回答が欲しい為同じような質問をとうこうしています
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