解決済み
きく2つに分かれる事となり、 決断を求められている為、非常に悩んでいます。 ①転勤あり出世コース ・全国に転勤の可能性があり、年収もそれに見合った上昇率へ ・転勤を拒否した場合、ペナルティあり ・転勤のタイミングは不明(将来的に地元に帰れるか不明) ※目標は東京本社勤務なので、目標達成の場合は退職まで基本帰らない? ・毎年1回、キャリア選択のヒアリングあり (転勤先で地域限定に手を上げた場合、現地で固定) ①地域限定社員 ・現在採用されている拠点で固定(転勤なし) ・年収や退職金に、転勤組みと大幅な差が発生 ・昇給も緩やかになり、昇進ついては上限あり ・能力が認められ上司から推薦を受ければ転勤組みへ切り替え可 将来的に実家へ戻るつもりなので、子供が3人おり転校はさせたくないので、 転勤組みを選ぶなら単身赴任となりますが、ずっと転勤族だった父にはお勧め 出来ないと言われ、でもお金は欲しいし家族には裕福な生活をさせてやりたい・・ 上司には残り20年も同じ拠点にいては煮詰まるし、年収で差がつくキャリア組が 上司としてやってくる事になるだろうから居辛いだろ?などと言われ、非常に悩みます。 色々な考え方があり、会社の今後も含め(福祉用具レンタル卸売業)未来のことは 分からないのですが、みな様ならどう考えますか?
われても面倒だし話は通らないし人によっては知識量が圧倒的に違うしでとても困ります 転勤なしで見知った顔でなぁなぁにしちゃいけないのはわかりますけどもう少しなんとかならないのかね?
回答終了
転勤させないのですか?
たのですが、仮に結婚して、戸建てが欲しくて、一定の地域に戸建てを建てれば、転勤は免れるのでしょうか? 戸建てを建てても、やはりすぐ転勤になり、単身赴任みたいな形になるのでしょうか?
や離島みたいな所にある駐在所勤務を希望して、 「できるだけ長くここで働きたい」と希望するとその希望がかなうものなのですか?
いるものです 原子力発電所の勤務しか経験がありませんが、他社の火力発電や水力発電に転職することは可能でしょうか? 現在勤務歴2年で、何年勤務した方が有利とかって有りますか?
都合は御構い無しですか?また、転勤するにしても同じ都道府県内で転勤ですか?
は20代の間でどのように開いていきますか? また初任給はグローバルの方が2万円高いのですが、全国転勤のリスクを背負ってる分2万円多く支給される、限定エリア内での転勤リスクを背負っているので2万円少なめに設定されているという認識でいいですか?
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