か? それとも国や社会が決めるものでしょうか?
解決済み
服務規程違反で厳重注意、次回の更新はしないこともあるので承知しておいて下さい」と告げられました。課長をはじめ、ほかの上司からも事前に仕事内容の説明がなく、自分の思い違いから起こってしまった事なので過失があったと言われればその通りなのですが、もし事前になんらかの説明があれば起きなかった事でもあります。なぜ全職員(臨時職員も含めて)に伝えていただけなかったのかと質問をしたら、言う必要があるのか?と言われました。普段やっていない事を始める場合には、これをやってもらいます、これはやらないで下さいと朝礼で言えばいいのに、納得できずもやもやしています。
ません。 正社員で入社6年で休むと日給分がマイナスになってしまいます。夏季正月休暇も3日程度です。 週休2日祝日も休みなのですが、月1の休日出勤、月1の夜3時間の残業があります。 あまりに小さい会社なので我慢するしかないのでしょうか?
チャー企業に内定をいただきました。 まだ返事はしていません。 話によるとその企業は ●現在上場を目指している ●設立から1年たっていない ●募集&応募職種とは違うが私を気に入ってくださり営業なら採用したい ●勤務時間は自己裁量性とのことでほとんどの方が終電近く、または泊まりで仕事をしている ●営業なので手取り20万プラス歩合給 ●上場できたら社長は退くつもり(創業者利得が得られるため) 将来性は有望だと思うのですが、私には妻と子供がいます。 はたしてその激務に耐えれるかどうか、また給料面でも歩合がどの程度のものなのか不安があり悩んでいます。 ベンチャー企業ってどこもそんな感じなのでしょうか。 勤務している方がいたら教えてください。 また上場後は状況は変わってくるのでしょうか。
たとえ豊田、松下やシャープの大手メーカーのシステムエンジニアの人も毎日、残業なんでしょうか?
うこともあって出さないことに なっているのでしょうか? みなし残業 は20時間ですが 先月は70時間でした。
について迷っています。 自分のやりたいこと、学んだことが活かせることができそうな専門商社初任給24万、そこそこ興味があるITコンサル初任給36万、今後給料が伸びていくことも考えると、ITコンサルなのかなと思っています。どちらを選ぶべきでしょうか。 それとも福利厚生等が充実しており、安定的に稼げるような大手に行ったほうがいいのでしょうか。 ITコンサル業界は最近紹介で内定いただいたものなので、あまり業界に詳しくなく、そこも教えていただけるとありがたいです。 お金は困らないくらいほしいとは考えています。 また、以下の企業に内定いただいており、言い方が悪くなってしまうとランク付けをしていただきたいです。 よろしくお願い致します。 コーンズテクノロジー 専門商社営業 (外資、センサーや通信技術など幅広く取り扱っている専門商社、入社後は英語が必須で自分の成長を考えると入りたい、openwork評価はやや低め、初任給24万) ジョンソンコントロールズ 施工管理 (外資、建物の空調や制御システムなどの施工、保守、運用、残業は多い、英語は必要ない、初任給25万) NECソリューションイノベータ SE (大手子会社、福利厚生が充実、給料は割と高い、openwork評価は高め、初任給23万) 東急コミュニティー ビル管理 (東急系列のビルの管理、福利厚生が充実、初任給22万) ビジョンコンサルティング (総合系コンサル、初任給29万) INTLOOP (コンサル、人材ソリューション等、初任給36万) レイテクソリューションズ (コンサル営業、初任給35万)
ないということで合っていますか?
が… 店舗の営業時間が9:00~19:00です。 休憩は1時間です。残業はあっても月15時間程と記載あります。 面接の時は残業ほぼなしと聞きました。 これって労働基準法(?)にひっかからないのでしょうか? 営業時間の30分前からというのは分りますが… 終わり時間が19時なので、帰るのは19時半頃になると思われます。(今は研修中なので定時に帰らせてもらっています) お客さんが来ますし、他の方は当たり前のように仕事しているのに、自分だけ定時で帰ります。とはとても言いづらい感じです…
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