きました。 しかし、解法はあっているのに 緊張しすぎて、たくさん計算ミスをしてしまい、 解答速報をみる限りどうみても不合格です。 あまりの悔しさと情けなさに泣けてきます。 もう過ぎたことだし、情けない自分を反省して 次回頑張ることにしますが、 ここでお伺いします。 実は、すでに退職していて委託職業訓練で勉強して、 再就職のために今回の簿記検定に臨みました。 就職超氷河期世代で、大学もそんなに有名ではないので 新卒時になかなか求人がなく、なんとか入った会社（流通・接客）で頑張ったのですが、 あまりの超過勤務（1日15時間 盆暮れ正月なし）で体を壊し入院・あえなく肩たたき退職。 その後、通院しながら保険関連の会社で案内オペレーターと一部事務職をしていましたが、 雇用期間の関係で、退職。 なので再就職のためにどうしても、今回受かりたかったのですが・・・ 簿記の勉強をはじめて、経理という仕事に興味をもち いずれはできることなら経理職で長く勤め上げたいと考えています。 しかし、店舗会計（日報入力）くらいしかしたことがなく、 未経験と変わりありません。 保険関連の仕事もしていたので、 年末調整で必要な税率（所得・相続・贈与）の算出くらいはできますが、 ほとんど役に立たないと思います。 年齢的にもう30を超えてますので（前半・女性です） 厳しいのはわかっていますが、就職への参考にしたいので どういう職務を経験して経理へ進める道があるのか知りたいのです。 よろしければ同じような経験（未経験就職）のある方や 経理職についている方の、ご意見を聞かせてください。 生活がかかっているので、切実なんです。 日商簿記2級は最低ないとやはり厳しい・・・ですよね？ ちなみに、12月にBATICも受験予定です。 日商簿記3級は取得済みです。 今回落ちてしまったので、 雇用形態はぜいたくをいいません。が、 最低限生活のできる収入（月額手取り２０万くらい）が得られることは必須条件です。 求人も見ていますが、私のスキルでは会社の条件（経験者）にあわないものがほとんどです。 ぜひお知恵を貸してください。 よろしくお願いしますm(__)m
解決済み
ました。試用期間が終わり上司との面談で、延長を言い渡されました。 欠勤遅刻早退はなく、自分に割りふれ られた仕事を必死で覚え先輩がいない中仕事を聞ける人もいなく頑張ったつもりです。 もちろんミスはありますが 同じ失敗をしないよう具体策を考えて取り組み、さらに経理の同期の子に資金繰りのやり方を教わったり、経理ではない業務まで引き継いで仕事をしてました。 その件は触れず、ミスが多い、だから経理は任せられないといわれました。 すぐに辞められたら困るので、後２ヶ月は残ってほしい、正社員目指すなら試用期間はいつまでなるかはわからないと言われました。 過去質問を見ていただいたらわかりますが、ブラック企業です。 上司の本心は辞めてほしいと言うことですよね？ 能力が低い事は認めます。が、会社が優良企業でレベルが高い会社なら納得しますが、三年以上勤務した人間がいない会社にそう言われるのが悔しいです。 同じような経験された方おられましたら、ご意見、体験談をお聞かせ下さい。
面で勘違いしていることがあり、もちろんしっかりと確認していなかった私が悪いのですが、気持ちが冷めてしまって少なくともその会社に長く勤める気はさらさらなくなってしまいました。 経理職希望でその会社でも経理をやらせていただくのですが、その会社で実務経験を積んで転職するか、これからの時期の2次募集や追加募集を狙うか悩んでいます。 就職における経理職の特性上、実務経験を積んで転職の方がいいかなと思うのですが、明らかに給与で不満がある会社に入社してどれくらいメンタルやモチベーションが保てるのか、転職活動において不利にならないためにはどれくらい最初の会社に勤めればいいのかわかりません。 かといって果たしてこれからの募集に経理に望んで行ける求人があるのかどうか… ぜひ色々な意見を聞ければと思います。 必要な情報かわかりませんが、ちなみに退職金は5年勤務しないともらえません。
回答終了
びますか？ 私は海外で働きたい気持ちはありますが、地元が千葉なので戻ってきた時に千葉がいいなと思うこともあります。平均年収はサイトではマブチモーターの方が50〜80万ほど高いですが、住宅補助を差し引くと同じぐらいだと感じてます。 マブチモーター 千葉 資本金200億 同期が5人くらい 近い 成長する業界 海外は10年目ぐらいに滞在できそう 経理職 ykk 富山 資本金100億 行ける海外の国の数が多い。早めに海外に行けそう。同期が50人くらいで雰囲気は楽しそう。遠い 一生富山生活かもしれない 住宅手当が7割でる。営業職 よろしくお願いします。
してくる女性の部下（23）に「俺はあんたのGoogleなの？」「俺に代わりに検索しろってこと？」「あんたの手元にスマホあるし、キーボードもPCもモニターもあるよね？」と言って、自分で調べて勉強するように躾直しました。 PCを今まで使っていないのでよくわからない、などというので「仕事道具だろ？」「野球選手がバットの使い方知らないとかいわない、プロ意識が低すぎる」と叱りつけたりもしたのですが、今朝から会社に来なくなり困惑しています。 別に新卒は毎年入るのでこの部下が辞めてもいいのですが、無断欠席に対して天罰を与えたいと思います。 また、私自身のことをパワハラなどと言わないか心配ですが、特に言動に問題はないですよね？
は効率的でしょうか？ 簿記1級を持っていたらそこそこ優遇されると思っているのですが、経理の仕事がしたいなら別にどこの会社でもいいよね？と思われて弾かれそうとも考えられますし、そもそも大学が経理などとはまったく無関係の学部なのでその点でも不利なのかなとも考えています。これらを踏まえても大学在学中に簿記1級を取得するメリットは大きいですか？
くのにどれほど有利なんでしょうか？また、年齢は問題なのでしょうか？30歳半ばでも再就職できるのでしょうか？ご存知の方がいれば御回答よろしくお願いします。
かりません…未経験から業務に慣れるまでどのぐらいの時間が必要なのでしょうか。続けられる気がしません。
をしています。 今の仕事のまま日商簿記を取るか、 宅建と不動産鑑定士の資格を取得して転職するか悩んでいます。 ※高卒20歳、現在の年収は200万程度です。
をしてください。 私の長所は他人にもよく言われるのですが、真面目なところです。 前職、前々職でも必ず締め切り前までに仕事を終えるようにきちんと計画を立てて 締め切りを守らないことはありませんでした。 その結果、早めに計画をたて行動をしていたことで業績アップにもつながることができました。 短所は人一倍あがり症なところです。 人前に出るときなどは本番で100%の力が出せるよう200%の力でいつもしっかり準備をして本番に臨むようにしています。 面接で言うときの言葉を考えていますが、いかがでしょうか？ 短いでしょうか？ また事務職希望でこのように業績アップにつながることということは言わない方がよいでしょうか？ 人事経験のある方、またそれ以外の方でも構いません。 辛口で構いませんのでアドバイスよろしくお願い致します。
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