員は給与+営業成績に応じた歩合表に基づいてインセンティブを支給しています。 今回、別の部長からの報告により ある部長が社内恋愛をしている同チームの部下の営業成績に対して通常の規定より過剰にインセンティブを分配していることが発覚しました。 差異でいうと設定している条件の還元率は売上に対して5割程度なのですが その従業員の直近5回程度の営業に対する還元率は83%を越えており消費税など税金、諸経費を考慮すれば実質赤字を被っている状態です これは明らかな贔屓、差別行為とは思うのですが厳密な犯罪行為としてあてはめることはできますでしょうか? 同一の事例を探してみたのですが一致するものも見たあたらず 横領なのか背信行為なのかあてはめづらくご質問しました。 よろしくお願いします。 ※大前提として弊社では社内恋愛は個人の権利として報告をすることのみを義務付けて基本的には容認しています。 その部長と部下が交際関係にあることは事前に報告を受けて認知していました。
回答終了
解決済み
くらいかかりますか?
なんだと思います。 上司は、私が手のかかる部下と思っているのか、人より長めにいろいろ教えてくれたり、いつも私の行動みてて、いろいろ注意してきたりします。人より厳しいからウザいときもあるけど、最近何もないとものたりません。 下の名前でときたま呼ばれたり、意味もない雑談するようにもなりました。 相手は独身ですが、このまま私からなにもしないと発展しないと思います。 恋愛の雰囲気にもっていくのって、どんなテクニックが必要なんでしょうか?? 最近、触ったりもっと甘えたりしたいと思うようになってきてるのですが、ブレーキがかかって、とても普通に接してしまいます。
3年になります…悪い事ややってはいけない事とは初めから解ってはいるんですが……同じ会 社と言う事もあり なかなか踏ん切りがつかずに別れる事も出来ません。 仮に別れたとしても 次の日から顔を見て普通に挨拶して普通に仕事をする事が出来ないような気がします…社内恋愛で不倫してる人いますか? どのように相手に対応していますか? 教えてください。
社内の男性と付き合っていました。 付き合った期間は3カ月、もう1年以上も前のことです。 少人数の職場です。 その元彼氏ですが、別れてからずっと私に対してだけ不機嫌な態度。 挨拶をしない。 「おはようございます」「お疲れ様です」「いってらっしゃいませ」「お帰りなさい」「お先に失礼します」全ての挨拶をムシ。 必要以上の威圧した物の言い方。 一時でもこんな人を好きと思い付き合ってしまった自分の見る目のなさが情けないです。 いつまでも、こだわり続けシコリを残して仕事をしていくのかと思うと、何だか気が遠くなます。 1年以上続いているなら、今後も状況が良く変わることは期待できないと分かっています。 私は来年1月に結婚します。 結婚後もこの職場で働いていく予定なので、こういう嫌な態度をされた時どういうふうに心の中でつぶやけばよいでしょうか? ふっ、と気が軽くなるような力みがぬけるような「つぶやき」一緒に考えてください。 イラッとしたり、ムッとしたりする気分をスカっと変えたいんです。 よろしくお願いします。
のみんなから非難されますか? 彼氏(39)とは4年付き合っていて、3年前から同棲している24歳の女です。 そして1年位前から彼氏は急にゴムをつけなくなりました。 私は彼氏とすごく結婚したいので、できちゃった婚になっても構わないので、 彼氏にどうして避妊しないのかとかは特に聞いてません。 それに彼氏に金銭面で結構助けてもらっちゃってるので、 結婚についてしつこくは聞けないのもあります。 私達カップルは社内恋愛で、もちろん職場の人達も知っていて、 ありがたい事に私達の結婚を応援してくれています。 中には「付き合いが長いから、もう子供作って結婚しちゃえよ!」と言ってくる人もいます。 そんな状況で、もし私が妊娠したら彼氏が逃げ腰になる可能性はあると思いますか? 職場の人達は私の味方をしてくれる人が多いので、もし彼氏が結婚に逃げ腰になったら、 彼氏は職場の人達から冷たい目で見られて居づらくなると思うんですけど・・・。 ちなみに双方の親にちゃんと挨拶はしていて、交際はお互いの両親公認です。
引き受けました。 その間、妻は4、5人で外回りに行っていました。(それぞれ別々の車で同じ場所へ) 外回りが終わったら急いで帰ってくるものと思っていましたが、みんなでゆっくり外食をして帰ってきました。 そして、私は残業、妻は何も言わず定時で帰りました。 前にも私に仕事を振って、自分はペラペラ喋ったりという事があって何回か注意していました。 今回も私が怒ってしまったのですが、私の心が狭すぎるのでしょうか?
27歳です。 この機会に結婚しようかという話しをしていますが、そうなると私が今の会社を辞めざるを得ない状況です。私は結婚、出産しても仕事は何であれずっと続けたいと思っているので転居先で何かしらの職をみつけるつもりなのですが、今の会社を辞めることに私の両親が大反対しています。というのもこの不景気の中転職なんて難しいだろうし、今の会社は待遇も給料などもわりと悪くはないのでもったいないと。確かに今の会社であれば子育てなどにも理解がありとても働きやすい職場なので私も本当なら辞めたくありません。でも、今の会社を続ければ、新婚ながら離れ離れの生活になってしまうし、仮に子供でもできたら私一人で育てるしかなくなります(今両親とは遠く離れて暮らしているので。彼の両親も遠方です。)。いつか彼が私の勤務地に戻ってくる可能性はありますが、何年先か、戻ってくるのかもわかりません。でも、私の両親はそんなこと(夫婦が離れて暮らす)普通だ、私が会社をやめる方が馬鹿だと聞く耳を持ってくれません。私の両親が新婚時代お金で苦労したこともあるのでそう言うのもわかります。私も今すぐ会社を辞めるつもりはなく暫く働いてから退職する予定です。こんな考えの私は甘いですか?両親にも理解を得た上で退職し、結婚したいこともありとても悩んでいます。皆さまのご意見などお伺いしたく、よろしくお願いします。
があったことから、社内恋愛が禁止になっています。 ですが、半年前に新しく店長になった人とアルバイトのスタッフが付き合っていま す。確証もあります。 本人たちは隠しているつもりみたいです。 実際自分以外のスタッフの方はその2人とシフトが入ることが少ないのか気づいていません。 店長は一度、ここで取り上げているアルバイトのスタッフに合鍵を渡したのが一部の人にバレて、上司から厳重注意を受けています。プラスしてこれが原因でアルバイトで1番仕事ができた人が呆れてやめて行ってしまいました。 にも関わらず付き合っているので、一社会人としてどうなの?と思ってしまいます。 本社の方に伝えようかとも思ったのですが、私も3月いっぱいで止めます。なので余計に首を突っ込む必要はないのかもしれません… ただ沢山お世話になった方スタッフの方もいるので、その人達に嘘をつきながら、自分のやりたい放題やっている店長をほったらかしにしておくのも腹が立ちます。 この場合、みなさんは放っておきますか? それとも上に報告しますか?教えてください。 よろしくお願いします。
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