いけないのですが、看護師免許証の氏名変更を行うと日付・厚生労働大臣の名前・日付まで変更となってしまうのでしょうか? 赤く塗りつぶしたり、赤で囲んでいるところです
解決済み
の食事や入浴などのお世話だということは調べてわかったんですけど、それで大体合ってますか?看護師になるなら、他にどんなことを覚悟しておけばいいんでしょうか。 それと、男性の看護師は何歳ぐらいまで働けるのでしょうか。5、60代とかでも全然いけますか?また、一人暮らしなら収入として十分でしょうか。1番上のの質問だけでもいいので回答よろしくお願いします。
すがその先生が医者の往診についてくる看護師のことも訪問看護師と言っていました。 私の中の認識は訪問看護ステーションから来た看護師なら訪問看護師と言って病院やクリニックから来た看護師は同行看護師だと思っていたのですが何が正解ですか?
回答終了
すか? 看護師を目指すのが不安です…
他の人にかわってくれましたか? よく看護師が1人しかいないところもあると思うのですが、そういうところは医者にお願いしてるのでしょうか?
)に勤務しているのですが、結婚等の都合により来年か再来年に他府県に転職しようと考えています。 転職するにあたり、第2新卒として入職したいのですが、採用の際に看護師歴一年目とニ年目で大きな違いはありますか? また、第2新卒枠で入職する場合何月から就職活動をするのが最適かも教えてくださると助かります。
に有給消化することも伝えていました。 そこで12月で有給を使用し、(それでも10日ほど余る)1か月休もうとしていますが、人手が足りず病棟運営をする上で危険だと言われ拒否されました。 看護師とは独特な世界で自分が休むと他の人に迷惑がかかる、残された人に負担がかかる等ネットで見ると、泣き寝入りするしかないのかとも思えます。 今の職場の上司にはとても腹が立つことばかりで、一刻も早く退職したいですが、同僚はとても良い人達でした。それだけに心が痛みます。 皆さんならどうしますか?
生(年上)が必ず定時で帰ります 入ってきてすぐは仕事を覚えたりプリセプターとの振り返り 反省がありますよね それなのにそれをせずに帰ります プリセプターの方が振り返りをしようと言っても定時なので帰ります 子供が待っているので。と良い 1度も反省や振り返りをしたことがないようです 着いてくださってるプリセプターにも失礼だし 私たちの間でも不評です でも本人は 仕事は終わりました 定時まで病院にいます それ以降は仕事では無いのでやりません。と言う認識のようです 看護師が夢で専業主婦から学校を卒業し就職 旦那が子供の送り迎えをしていてかなり協力的 定時すぎたとしても見てくれる人はいるようです プリセプターの方もかなり柔らかい表現で伝えていますが 私は仕事を早く終えるために早めに出てきています (仕事は当たり前ですが遅く他の方がほとんどやっている状態です) 定時内に振り返りも終わらしてくれ 定時以降仕事させるのは労働基準法的にどうなのか。の一点張り うちの病院は病棟につき2チームありますが 片方のチームがかなり優遇されており 言い方は悪いですが楽な患者さんなのにベテランや中堅で固まりヘルプもせず 忙しくなさそうでお喋りばかり こっちのチームはベテランの方が2人しかおらず 中堅も少ない それに加えて新人や難ありの看護師は必ずこっち かなり手がかかる患者さんも必ずこっち 急患の入院も夕方や夜に来たりします ベテランの方が早めに帰してくれようとして仕事を残ってしています ただでさえ分担はベテランの方が大半をしめています よく話を聞き周りを見て私たちのことを考えてくれるので何とか力になれればと思いますが次々問題が出てきます 私の慕っているベテランの先輩がとても優しいので いつも愚痴を聞かされていたり相談させられていたりします 家のこともして夜勤があるのに その新人が自分の仕事が終わった時間に電話をかけ相談 先輩の仕事が始まるまで話をしていたそうで とてもしんどそうにしていました 正直それを見るのが辛いです 仕事終わり娘さんと電話をしており娘さんがかなり怒っているのを聞きました 仕事が遅すぎる。定時に帰れたことなんかない 全部やらされているのではないか 他の人何してるの?と言ったような内容でした 師長や看護部長に伝えますが そうなんだね。みんな大変だから仕方ないね。 これだけです 私たちの環境は一向に変わりません 退職者もこちらのチームからは1年で5人出ていますが 理由が仕事がキツすぎる 時間に帰れないと言ったものなのでベテラン方が呼び出され注意されています 日勤 8:00 始業 定時17:30 長日 8:00 21:30 夜勤 20:00 9:30 早出 7:00 16:30 ベテランの方が帰るのは上から 19~20 22:30~23:30 10:30~12 18:30~20 です 長くなってしまいましたが このような環境を見ているのに子供がいるからなどと言う理由で勝手に仕事を切り上げて定時で帰るのは正しいことなのでしょうか? コロナが理由で実習などを学校内で終わらせているため 分からないのだとしても有り得ないなと思ってしまいます でも定時だから帰ります。これを止める権利は無いのでしょうか? ベテランの方が言いにくそうなので私たちから言おうかと言う話が出ていますが 言ってもいいものなのかうちの病院だけがこんな感じでおかしいのかと悩んでいます 皆さん定時で帰れるのが普通ですか? 私たちの言い分は非難されるようなことでしょうか?
からぱったり連絡が来なくなりました。 前月末までは向こうから連絡が度々来て会っていたのですが、もう2週間近く何の音沙汰も無く、こちらからは諸事情があって連絡手段が無い状況です。 最後に会った時、12月は多忙で朝早いし6連勤だと言っていました。 ですが、仕事自体は早く終わると言っていたので、会おうと思えば会えないことは無いのかなと思い、2週間もぱったり何も来なくなってしまい不安になっています。 実際、看護師さんでダブルワークをやられてる方はどれくらい大変なのでしょうか?
ような活動はないですか? 病院勤務ですが、上司に、「看護師が骨粗鬆症マネージャーを取得しても、病院への利益にならない」と言われました。 調べてみても、必ず看護師というワードはでてくるなですが。
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