解決済み
毎に車の販売(紹介)ノルマがあります。 ただし今の惨状ですし みんな周りに車買ってくれる人なんていません。 結局、ノルマの為に 管理職の人が順番で、自ら安いコンパクトカー買って紹介の数字稼いでる状況です。 これって他の自動車メーカーでも同じような感じですか? それとも、うちが異常なのでしょうか?
専門学校へ行き将来日産やトヨタのディーラーまたはカスタマイズエンジニアなどの職 に就く。 もう一つは成績はまぁまぁなのですが大手企業は難しいと思われるので一般企業に就職する。 この二つの道で迷っています。どちらの道へ進むか、やはり息子の人生なので息子が選んだ道を反対する気はありませんが現在は自動車関係の仕事に着きたいと考えているようです。しかしまだはっきり決まらず迷ってる息子に的確なアドドバイスが出来ず困っています。出来れば実際にディーラーやカスタマイズエンジニア等の職に就いておられる方に話を聞いて見たいと思い投稿させて頂きました。 他、沢山方からのアドバイスお待ちしております。
富士重工業 など 上記は日経225の会社です 日経225は日本経済に大きく関与している企業なので、常 に安定している企業であり、平均年収も高く、安定しているといえます 機械設計を2~3年経験したとして これらに転職することは可能でしょうか? また、日経225からの転職は他企業に比べ、転職に有利に働きますか? また、日経225と同業で、同規模以上の会社なに加えられていない企業もあります なぜ、規模の大きく、勢いのかる企業が選ばれないですか? 参考)日経225抜粋 パルプ・紙(3社) 王子ホールディングス 北越紀州製紙 日本製紙 化学工業(18社) 三菱ケミカルホールディングス 昭和電工 住友化学 日産化学工業 日本曹達 東ソー 電気化学工業 信越化学工業 トクヤマ 三井化学 宇部興産 日本化薬 花王 クラレ 旭化成 富士フイルムホールディングス 資生堂 石油(2社) JXホールディングス 昭和シェル石油 ゴム(2社) 横浜ゴム ブリヂストン 窯業(9社) 旭硝子 日本板硝子 住友大阪セメント 太平洋セメント 東海カーボン TOTO 日本碍子 日本電気硝子 日東紡績 鉄鋼業(5社) 新日鐵住金 神戸製鋼所 JFEホールディングス 日新製鋼ホールディングス 大平洋金属 非鉄金属・金属製品(12社) SUMCO 古河機械金属 三井金属鉱業 東邦亜鉛 三菱マテリアル 住友金属鉱山 DOWAホールディングス 日本軽金属ホールディングス 古河電気工業 住友電気工業 フジクラ 東洋製罐グループホールディングス 機械(16社) オークマ アマダ 小松製作所 住友重機械工業 荏原製作所 千代田化工建設 ダイキン工業 日本精工 NTN ジェイテクト クボタ 日本製鋼所 日立造船 三菱重工業 IHI 日立建機 電気機器(29社) アドバンテスト ジーエス・ユアサコーポレーション 大日本スクリーン製造 キヤノン リコー 東京エレクトロン ミネベア カシオ計算機 日立製作所 東芝 三菱電機 富士電機 安川電機 明電舎 日本電気 富士通 沖電気工業 パナソニック シャープ ソニー TDK ミツミ電機 アルプス電気 パイオニア 横河電機 デンソー 太陽誘電 京セラ ファナック 造船(2社) 三井造船 川崎重工業 自動車・自動車部品(9社) 日産自動車 いすゞ自動車 トヨタ自動・グループ
のですか? ゴーンが成し遂げたのはリストラだけに思えるのですが、日本語の分からない外国人を招聘するほど日本には人材がいなかったのですか?
が付くブラック企業で、月に400時間程、仕事をしているのにもかかわらず給料が約20万程、給料の天引き、毎月 1週間ずつ給与が、ずれて支払われます。ここまでの話でも相当ブラックだと思います。 さらに、この会社は普段父親が使っている自家用車(日産 ノート)を会社の営業車として使わせています。 自家用車で郡山から会津やいわき、福島へ何往復も移動しているそうで、自家用車は購入してから、5年も経たないのですが、走行距離が10万キロを超えていて、もうじき走れなくなると言って、父親は中古の軽自動車(60万円 走行距離4万の車)を購入しようとしています。 流石にそれはおかしいんじゃないかと思い、父親が支店長にクレームを言ったそうですが、『みんな自家用車で動いてんだ!お前だけ甘ったれるんじゃねぇ! 嫌なら辞めちまえ!変わりは幾らでもいるんだ!』と言われたそうです。 因みにその軽自動車は私が働いて貯めたアルバイト代で購入するそうです。 私は父親、家族の為にも、『この会社はおかしいよ...キョウワプロテックを退社して、他の会社に入った方が絶対良いと思う』と父親に6年程前から、相談しています。 父親は『わかった!辞める!』等とその時には言います。 ....しかし、その後仕事へ行き、帰って来ると『俺がいないとこの会社は潰れる!』 『支店長や同僚も苦しんでるんだ俺も苦しまなければいけない!』 『他に良い会社がない』『この年齢じゃあ、何処も雇ってくれない (52歳)』 等と言い始め、挙げ句の果てには、『キョウワプロテックはあと5年以内に上場企業になるんだ!』 『俺はキョウワプロテックしか向いてない』等と言い始めるのです。 父親がキョウワプロテックに勤めてから、不幸の連続です。 家のローンもまだ7年程あり、毎月13万5000円払わないといけないので、母は仕事を掛け持ちしています。 当時、父親がキョウワプロテックに入社した時は私はまだ小学生で、家族6人で1日の食費が500円でした。 1日500円の生活が6年間続きました。 空腹が続き、我慢できなくなった私は、学校の帰りに友達の家に行き、友達の親から(おにぎり)を頂いたり、公園の水を(ペットボトル)に入れて飲んで、スーパーの試食コーナーによく行っていました。 現在は、家族6人1日1000円でやっています。 私もアルバイト出来る年齢になったので、毎月稼いだ給料の2万を(貯金)、1万5000円を(食費)、残りの2万を(親の携帯代と自分の携帯代)に使っています。 貯金していることは親に内緒にしていたんですが、つい最近になり、私が貯金していたことが父親にバレてしまい、『その金で車を買わせてくれ!必ず返す!』と言われました。 絶対お金を返すと言われ、何度も嘘をつかれてきたので(震災後の賠償金40万円も生活費とパチンコ代になりました)『絶対に貸さない』と言っているのですが、『お金がないと車が買えない!このままだと会社を辞めさせられる! 無職になるんだぞ? 誰のおかげで、今まで生活してこれた?』等と言うのです。 もう父親はキョウワプロテックに洗脳されています。 こんなの会社じゃないです。サイテーです、超ブラック企業です。 もう親と縁を切ろうと思っています....
の案内が届いた」などというものが存在しますが、あのようなコピペはネッツトヨタも含めた自動車業界全体に対して失礼なのでは?
うか? よく、その業界じゃなきゃいけない理由、その会社じゃなきゃいけない理由とかいいますが結局、例えば、自動車業界を志望している人ならトヨタ、日産、マツダ、富士重工、ホンダ、受けるんじゃないですかね。それで、感覚で第一志望がこれだと言われればあるんでしょうけど、絶対的にトヨタじゃなきゃ嫌だっという理由ってあるんですか?トヨタでできることは日産でもできるでしょうし、日産でできることはトヨタでできますよね。 まあ、ここまで大きな会社だと結構多角化してたりしてやってることの差別化が図られていて志望動機が比較的書けるのかなとは思いますが、中小の銀行、証券会社、不動産会社なんてここじゃなきゃいけない理由って正直、見つからないような気がします。 この会社で○○がしたいです!と言っても、ほとんどの会社は総合職採用で営業だったり、人事だったり、総務だったりと、あらゆる職に回されますよね。それよりもなんでも、やります、できますが好まれるのだそうです。 長々と色々と書いてしまいましたがつまり、やってることも同じで、企業規模も似たり寄ったりな会社の志望動機は結局、経営理念が自分に合ってるだったり、説明会の社員の対応が良かったからだったり、教育制度が良いだったり、似たような志望動機になってしまうと思いますけど、どのような志望動機がこれはいい!と思われるのでしょうか?
しい職場で2tでの配送のお仕事に就業致します!そこで皆さんに質問です 私派遣元からある企業に派遣され働 きます 自動車通勤ですが、まだ新しく購入した通勤用の軽自動車が週末に届きますので来週からは通勤できますが、現在日産50シーマしか家になく明日仕方なく日産シーマで通勤しようか迷っていますが、 小さな事務所みたいなところに出勤ですが 出勤に日産シーマで初日出勤したら印象悪いでしょうか? 選択肢として 日産シーマ出勤 車屋で代車費3000円支払いボロボロの15年落ちのアルト出勤 日産シーマに近くまでいき(近くには1日おいとける駐車場あり)徒歩でいき今日は交通機関できました又は乗せてきてもらいました伝える。 のどれかですがどれがよいでしょうか? よろしくお願い致します! 従業員は8名ぐらいです
求人の検索結果を見る
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
仕事を知る
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
働き方を考える
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
オンオフの切り替え上手になろう!仕事とプライベートを両立させるコツを紹介
仕事とプライベートの両方をスムーズに進めるためには、上手にオンオフの切り替えを行うことが大切です。「なか...続きを見る
転職の空白期間における保険や年金の手続きは?空白期間の書き方も
選考対策選考対策-書類選考対策
転職で空白期間ができた場合、一般的には健康保険・年金の手続きが必要です。空白期間があると転職で不利になり...続きを見る
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見!新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です