た際に、迷っていると伝えたところ、自費(もしくは派遣元負担)でPCR検査を強制されました。 職場では万全の感染対策を行なっているの で、ワクチン接種かPCR検査のどちらかで感染リスクを最小限にしたいとの意向です。この事については、法的にも問題がないと、派遣先担当者は言っております。(弁護士に相談済とのこと) ワクチン接種を拒否した場合、PCR検査を強制するのは、違法ではないでしょうか? 派遣元担当者には相談しておりますが、このような申し出を断る法的な根拠はありますか?ご教示ください。
回答終了
いらっしゃるかもしれませんが私の人生相談に乗っていただきたいです。 私は現在法学部に所属しています。なぜ法学部に入ったかというと、高校1年生の頃から弁護士を目指し始めたからです。ですが私は、人と接することが好きで、結婚式場でのアルバイトや居酒屋でのアルバイトにとても楽しんで従事しており、自分の性格を考えると弁護士のような硬い職業ではなく人を笑顔にするようなサービス業や営業職が向いているのだなと日々感じています。営業職に関しては、参加した営業職体験インターンでとても楽しいなと思ったことが理由です。高校生までの私は、向き不向きを気にせず、法律の勉強が大好きだから。という理由で弁護士を目指していました。しかし現在、向き不向きも大切であることに気づき、自分の性格は弁護士向きではないと考え始めました。私が常に心に据えている言葉が、「人生一度きり」で、とにかく後悔のない人生を歩みたいと考えております。死ぬ時に、この人生でよかったと思えることが私の人生における最終目標です。また、私は他の人よりも上でありたいという負けず嫌いな性格を持っており、弁護士を目指して勉強している自分を好きになれます。正直弁護士は沢山勉強をしなければならず、大学生活はほとんど勉強になるだろうと覚悟をしております。ですが、学部卒業と同時にサービス業や営業職などに就職する場合、大学生活に少し余裕ができると勝手ながら思っており、友達と色々な場所に行って遊ぶ時間もあると思います。そんな大学生活もいいなと思っていましたが、やっぱり難関資格に向けて必死に法律を勉強している時間は、とても価値のあるものだと感じます。また、自分のことを好きになれます。そのため、自分の望む生き方、自分自身を好きになるためには、弁護士を諦めずに目指すことが1番だと思っております。しかし、弁護士になるためには努力といえるほどの努力だけじゃ足りないことも理解していますし、自分の性格が弁護士向きではないため、自分のような人間が弁護士界で生きていけるのかどうか不安が募ります。 まだゆっくり決めていきなよ!と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私はなるべく早く進路を決めそのために必要な勉強や活動を積極的に行っていきたいと考えているため、1年生の間に将来の夢を決めたいと思っています。 ぜひみなさまのご意見を参考にさせていただきたいので、ご回答よろしくお願い致します!
院に通っておりますが、症状は変わらず良くないです。 5月は給料3/4程度、6月は給料0、7月も恐らく給料0、8月も0になると思います。 医療費ばかりかさみ、普通の生活がままならず、友人に相談すると、それはパワハラだから労災になると伺い、労働基準監督署から申請の書類を貰って作成中です。 そこで、いくつか質問がございます。 例えば、仕事中に階段から落ちで、骨折したのなら、日にちも原因も特定しやすく、申請しても通りやすいと監督署は言っていましたが、今回の取引先からのパワハラが原因で体調を崩し、仕事を休まざるを得ない場合、どの様に書類を作成すれば、通りやすくなりますでしょうか?病院でも、心因性の何かで、自律神経がうまく機能せず、胃潰瘍になった、とまでは言ってくれましたが、その心因性が取引先の弁護士からのパワハラには、医学的に因果関係を証明できないとの事ですが、監督署には、パワハラと胃潰瘍の因果関係を示さなければなりませんので、その証明方法や記入のテクニックを教えてほしいのです。 又、ワタクシは、フルタイムの会社員なのですが、保険証は国保で、年金は国民年金で、給与は成果報酬ですが、そのまま記入したほうがいいのか、それとも、嘘を付くわけではないですが、給与を固定給に換算して記入したほうが良いのでしょうか?どちらが心象が良いか教えて下さい 次に、監督署は、申請が通って支払われるは早くても1~2ヶ月後、長い場合は半年位先になると言ってました。更に監督署は、一般的に、その間の生活は会社が貸し付けたり、立て替えたるする事が多いと言っていましたが、本当に貸付や立て替えが普通なのでしょうか? 又、ワタクシの勤務先は仕事中のパワハラが取引先の弁護士から有ったのは、認めてますが、貸付や立て替えを拒否されたら、ワタクシの生活も療養も治療も出来なくなってしまいますので、どうしたら、勤務先はすんなり貸付や立て替えを認めてくれるのでしょうか? 最後に、勤務先からの貸付や立て替え以外に、公的機関での支援制度はあるのでしょうか? 区役所では知らないとの事です。
解決済み
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案内などに書いてありますが、 実態はどうなのでしょうか? 仕事の無いプア弁護士が増えているそうですが、 社労士はどうなのでしょうか?
ハラで相談にのっていました。 上司から 一緒に泊まれとか 殺すぞとか メールに 留守電 会社帰りも気付いたら後ろにいたりすごかったらしいです。すべて 記録は残したらしいですが、それを 違う上司に相談し、上司から男性に言ってもらったらしいのですが、変わらず 会社の席も近いらしく それも改善されず 3ヶ月 駄目だと思い 弁護士に相談して 会社に弁護士といったらしいです。弁護士が言うには 裁判にすれば勝てるし、懲戒免職にもできますがどうしますか?と言われたらしいが まだ 会社で働きたかったので それはやめました。 弁護士と会社にいってそこで やっと 動いてくれたらしく そこから 半年は 何もなかったらしいですが、最近 また 公衆電話でも無言電話がはじまったらしいです。一応記録してるといってるのですが、 後 何かやることありますか?
るいはお金割増から辞めた方が得だよとかいってくることってありですか? 弁護士というプロを個人で相手 したくないのですがこういうことって起こり得ますか?
た。職場に聞いても(知らぬ存ぜぬで)回答なし弁護士さんに相談するも証拠がないととのお答えでした。 何とかする方法ってないんでしょうか。なぜ私だけこんな目にあわなければならないのでしょうか。 証拠となりそうな物は職場にあるはずなのですが、請求しても拒否されました。
れません 労働基準局では指導は出来るが強制する事が出来ないので裁判をかけた方が良いと進められました。 しかし、法テラスと言う無料相談が出来るところは収入の条件が有って相談が出来ないし 通常の弁護士では相談だけでかなりの金額がかかるそうです。 何処に相談するのが良いのでしょうか?
会社と折半ということで加入しました。 仕事中の事故で入院2ヶ月通院2ヶ月で、完治し保険請求は、自分でや ることとなり申請して1ヶ月以上経っているのですが、会社は「入金がない。確認してますからの一点張りで、信用しきれなくなってます。」 入金が、本当にまだなのか等従業員が確認できるものなのでしょうか? 入金されていれば弁護士に相談も考えているのですが… 教えてください。よろしくお願いします。
ぜ法律事務所にしたのか」とか「なぜ法曹界を選んだのか」と聞かれた場合どのように答えたらいいと思いますか? 正直いうと将来弁護士になりたいとかではないですが少し興味があり事務職がしたくて未経験可と書いてあったので応募しました。
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