なし） 3月で介護を退職し、現在転職活動をしています。倍率が高いこともあり、難航するのは覚悟していましたが、それも踏まえ悩んでいます。 職歴ととしては 正社員病院事務4年（レセプト無し・一般事務業務メイン） 正社員介護（4年1０カ月、国家資格取得済み） 自己都合で退職。現在事務職（一般、営業、商品管理、コールセンターみたいな所をメイン）就業したいと考え転職活動をしています。 資格 運転免許（AT限定） MOSExcel、Word（今年4月取得） 介護福祉士他前職関連 30～40社ほど受けて書類は三分の一位通るのですが、ブランクや、勤務地の距離（田舎で車1時間くらいのところも受けると遠いと聞かれますが…）あとは会社と私の人物像やスキル不足で合わなかったりと落ちている原因は様々だと思います。 無期雇用派遣のミラエールから内定を頂いておりますが、派遣というところにやはり引っかかっており、 もうしばらく事務の正社員雇用で就活を続けるか 派遣でも紹介予定派遣を受けて正社員を目指すか ランクもある為ミラエールで事務職の経験を積み、再度直接雇用の正社員を目指すか悩んでいます。 あとは一か所正社員で内定を頂けそうなところがあるのですがこちらは勢いで申し込んでしまい志望度もそんなに高くならず（色々話を聞いたり職場見学したうえでの判断）いっても長続きしなければ相手にも失礼かと思うので辞退しようか考えています。それかきちんと内定の返事をもらえたらこちらで一回事務正社員で経験を積むか…。 貯蓄はあるのでまだ生活は大丈夫ですが、空白期間もあるため迷っています。年齢も30なため派遣になったあとまた正社員に戻れるのかの不安もあります。 介護関係に関しては燃え尽き症候群になってやめたので、そっち方面に再就職は今のところ考えていないです。（いつでも戻れるっていうのもありますが）
解決済み
コールセンターでのお客様対応のみ。アルバイトとアルバイト並みの契約社員ばかりでした。大学は４大の文系を卒業してます 訳あって新卒での就職は出来ず、アルバイトを繰り返してコールセンターの仕事をしてきました。 ですが、元々コンピューターが好きで、最近出会った組込みエンジニアの人の影響で自分もどうしても同じ道に行きたいと思ったのです。 ７月から、フォーラムエンジニアリングという会社で特定派遣としてとある企業に行くことになるのですが その仕事はヘルプデスクにも及ばない業務支援です。 私には確かにC言語の知識もプログラミングの経験もありません。 でも勉強の意欲はあります。 今ここで ヘルプデスクとしてしかも特定派遣としてはいってしまったら、この後組込み技術者への道は閉ざされてしまうのではないかと心配しています。 ３２歳女性です。ハードルの高いのは分かっているのですが、具体的にヘルプデスクから組込みへいける可能性なんてあるのでしょうか？求人自体も少ない上に、応募要件は組込みの経験があることが絶対条件である企業ばかりで太刀打ちできません 未経験からでも勉強させてくれる企業ってなかなかないのですね SEやプログラマなら２７歳ぐらいまでなら全く未経験でも大丈夫みたいなのですが。 どうしたらいいのでしょうか。このままヘルプデスクのお仕事（せっかく正社員としてきまった特定派遣）をするべきか それとも妥協せず探し続けるべきか悩んでいるのです
やアドバイスいただきたいです。 社会人になってからずっと、ある企業で電話オペレーターの仕事をしてきました。3人体制でしたが、人間関係もとても良くて、電話オペレーター室というのがあった為、和気あいあいと楽しく働いていたのですが、企業さん側の事情で、電話オペレーターの直接雇用ができない。(代わりに職員が対応する為)と言われ、先月で退職し、ハローワークに行きましたが、やりたい仕事も見つからず、いいなぁと思ってもパート扱いだったりで、独身で1人暮らしでは生計は成り立たない。と思っていた所、登録していた派遣会社から、紹介の話しがあり、家から割りと近くの、金融経験で産休に入った方がおり、未経験でも構わないので来てほしいと言われ今月から行っているのですが、職場見学の時は皆さん感じが良かったのですが、いざ行ってみたら、支店長が何かにつけ、職員さんを怒鳴りちらし、ピリピリしているし、お客様は1日に10人も来ない位の小さな店舗ですが、皆さんピリピリしており、私に教えてる暇はない位の感じで、メモも取らせてくれず、細かくて難しい作業が、沢山あるのに、早口で1回ササーッと言われ、あとは自分でやって。という感じで初日から、トイレでは泣き、帰りも泣きながら帰りました。お金を扱っているので、厳しいのは分かりますが、異常なピリピリ感で、毎日、職場に行くのが嫌で嫌で仕方ありません。 以前と同じような、電話の仕事を探しているのですが、うちは田舎なのでコールセンターもありません。 生活の為と割り切ってガマンして行っていますが、正直、続けて働く自信が無いです。一応、契約期間は、来年の3月末までです。
を貸してください。 私は2019年の12月まで日本郵政で働いていました。その時期にかんぽ生命の不正営業などの記事が取り上げられ、先がないなと思い辞めました。そして営業成績が良かったため、色々な会社の営業の新入社員達が集まるコミュニティで、セミナーをして欲しいとの依頼を受け、2020年はフリーランスとして仕事をしようと考えていました。ですがコロナがありその仕事は立て続けにキャンセルに別の就職先を探していたのですが、コロナの影響で雇っていただける場所はありませんでした。郵政で働いていた時の貯金を切り崩し2020年は何とか乗り切りましたが、もう限界がきています。 こんな私でも貰える国からの給付金や支援があれば教えていただきたいです。 個人事業主としての登録はしていないので、実質フリーター？扱いになると思います。 よろしくお願いします。 21歳女性
回答終了
センターで契約社員としてフルタイムで働いています。 育児休業給付金について気になることがあるので質問させていただきます。 育児休業給付金を貰える条件は満たしているのですが、会社が育児休業を認めないというのはありなんでしょうか。(違法ではない？) 産後復帰したいなら一旦辞めて、産後もう一度入社してくださいと言われそうな気がするんです。 育児休業給付がもらえないと休業中は無収入になってしまうのはとても困ります。 旦那の収入と貯金だけでは苦しいです。 ご存知の方教えてください。
ました。 しかし、事務職として募集をかけていたのですが、いざ始まるとなると、1年以上、携帯ショップ に派遣されるそうなのです。 携帯ショップの店員さんを望んで入った訳でもなく、正直辞めたいです。 派遣されるというのは二次面接の時に伺っていたのですが、その時はコールセンター、事務、と聞いていました。 内定を頂けるのもとてもスピーディーでそこも少し引っ掛かっているし、額面についての話は一切出てきません。 働くのは12月からなのですが、不安しかありません。 現在の職場を11月で退職するので12月からの雇用となるのですが、今月以内に内定を取り消すというのは非常識でしょうか？ 私自身、今19で、現在の職場が経営的にとても不安定なので若い内にちゃんとしたところで働こうと思っていたのに、1年以上も予想外の所で働くなら、もう一度転職活動をしたいと思っています。 両親もてきとうで、誰に相談すれば良いのか分からなくなってしまい質問させていただきました。 ご意見聞かせていただけると幸いです。
ず失敗します。 私の会社にいる1人のSVさんは、すごく細かい方で、その人になんども怒られます。 その人が 出勤の時は、もうマウスを持っている手も震え、足もガクガク震えてすごく怖いです。 お客様の対応にも気をつけて、変な人に当たらないようにと願っていますが、変な人がきます。 特に、怒っていて、怒鳴られてしまうと私は必ず泣いてしまいます。どうしても怖くて耐えられなくて、涙がこぼれてしまいます。 泣いてしまったらSVさんに変わってもらえるのですが、その後の威圧が怖すぎてもう辞めてしまいたくなります。 泣いてしまう＋失敗ばかりで、お客様に何度も折り返しのご連絡になったりします。 こんな私は必要ないんじゃないかなとか毎日思っています。 辞めようと思い、声をかけようとするもLSVの方たちはTEL受けしてるし、声をかけるのも怖いです。 返金の紙を書いたりするのも、もう半年以上経つのに未だに書けなくて、お釣り（余りのお金はポイントになる）も計算違いで間違えて依頼書を書いてしまい、お客様に折り返しのご連絡となりました。 私はもともと頭も悪いし頭の回転も悪いし、Edyの買い物の買い方なんてまだ15歳なのでわからないです。15歳だからわからないなんて言い訳なのはわかっていますが、まだEdyもクレジットカードも持てないお年頃ですので、私には頭に入っていません。 質問される度にSVさんを呼んで、毎回聞いて、もう呆れられてると思います。 ほんとに怖いです。 もう毎日が恐怖です。 私はどうしたらいいでしょうか。 涙が止まりません。 わたしがこの仕事を辞めても他にお仕事があるのか、またこんなふうに泣いてばかりではないのかと思ってしまいます。 このままつづけてもクビになりそうです。 ですが、辞めるとも言い出せず、ずっとこのままです。 臆病な自分をうらみます。 このまま続けたい気持ちもありますが覚えられない・・・ 頑張っても頑張っても怒られ続けてしまいます。 今日はいい調子かなとおもったら最後に怒った客がいて泣いてしまったり・・・。 やはり辞めると言った方がいいでしょうか？ 長くなって読みにくくて大変申し訳ございません。
のご時世共に厳しいとは思いますが転職活動をしようと思います。 簡単に経歴を申しますと、美容師(社員)→美容院フロント(社員)→アパレル販売(アルバイト)→コールセンター(アルバイト)で今に至ります。 30歳を過ぎているので未経験職種では採用の確率はほぼないだろうと考え、今までの経験を踏まえた職種に絞って応募しようと考えているのですが、自分の経験を生かせる職種が考えれば考えるほどわからなくなってきました(泣) 遅すぎる転職活動だという事はわかってますが、どうにか採用を頂きたいと思ってます。アドバイスお願いします。
したらもう一人の女の人と同時の研修で、研修をする側の人は主にその人に向かってずっと話していて少し変 な感じはしました。 まず基本的な内容の話を聞いたんですが、それはその会社にとって基本的な感じがして専門的な言葉をたくさん言ってるのが当たり前で、広告にあった未経験歓迎って正直本当なのか？って感じがしました。 その後私の研修は、もし実際にお客さまに電話をかけたらどう答えるかの練習になりました。プリントがあるのでその見本を見て、見本のロールプレイングをするはずだったんですが未経験なのに見本にないイレギュラーな質問をお客さまにされたらどう答えるかばかりになりました。 先に知識が入ってない内容ばかり聞かれて、質問に答えられないとこの人言ってることがわからないって感じに笑っちゃう感じで、他の人に話したい！って感じで部屋を出て透明な壁の向こうで他の人に話してました。 もう一人の人は、ロールプレイングより先にパソコンを教えてもらって、ロールプレイングも私みたいに教えてもらってない質問に答えなさいみたいな研修じゃなくて主にしっかり教えてもらっていて、私はいじめみたいに答のわからない内容について考えさせられてどうにかこうにか答えてはダメ出しされました。パソコンについては教えてもらえませんでした。 そうやって一休さんのとんちみたいにわからない答えを考えてひねり出すのをやって、うまく答えられなくて、最近コロナウイルスで家族の仕事がないからすぐにいい給料をもらえるから安定の仕事を辞めてここにきたのに、研修１日目で使えない人って感じに対応されて次火曜日の研修なのにいつになるかわからないから電話するって話になりました。つまり、仕事干されるかもしれないです。 研修１日目でこんな感じ、広告にあったように未経験歓迎とは思えないです。この仕事のベテラン向けの質問に感じました。もう辞めた仕事は出来ないからここで働いて稼ぐしかないけど、こういうのって意地悪じゃないですか？コールセンターの研修１日目ってこうなんですか？ 前の仕事を辞めて残念でした。 こういうハラスメントみたいな内容、どうしたらいいと思いますか？
）の研修ラストあたりですが、自分にできないと感じました。 派遣側とは座学研修終わった際、次回更新を言われ口答で更新してしまいました。 座学と実技研修（ロープレ）では異なり、なかなか上手く応対できず。（皆慣れだというが…） 派遣が仕事を委託した派遣に、雇われているので、下の派遣でしか更新を話していません。 いま、普通にリタイア宣言だすと批判される。 一人抜けるとその分、他人のシフトが狂う。 契約書を書いていないので、辞めることはできるのでしょうか？
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