の経験を積むか、そこそこの会社の正社員として、さほどレベルの高くない仕事に就くか悩んでおります。 転職活動としてエージェントを利用していますが、業務経験5年ですので対年齢で見ると経験不足は否めません。 なので、レベルの高い会社では書類選考が通過できない状況です。 そんな時にフリーエンジニア紹介会社で、契約社員扱いですが高めのレイヤーで仕事ができる案件の紹介を受けています。 年齢的にもこの次の転職が厳しくなるのは明白ですので、正社員として働きたいとは思っています。 しかし、契約社員で経験を積み上げて、37歳あたりでワンランク上の会社へ再度転職という道もありかなと思っています。 これからの人生が決まるといっても過言ではないので、ほんと迷っています。。。 そこで質問です。 どちらを選ぶのがよいのか(あなたならどうする?どうした?)、またその理由をお聞きしたいです。 「あなたが行きたい方に~」という意見はごもっともですが、今回控えて頂けるとありがたいです。 ※あくまで人の意見、経験を聞いて参考にしたい為 乱文で申し訳ありませんが、ご意見お待ちしております。 ■プロフィール 34歳 男 高卒 ・未婚だが結婚するかも(ちなみに彼女は「あなたの好きにするのがいい」と言っている) ・目指すは技術力の高いNWコンサル&高給取り ----経歴------ NW構築2年 NW運用3年 ----資格------ CCNP MCSE LPIC-1 ITIL ■紹介されている案件 ---正社員案件---- 中小SI会社 年収450~500万程 特定派遣として別の会社に常駐することになる。 構築規模:中小 ---契約社員----- 大手企業 年収500~570 契約社員として勤務 構築規模:中大
解決済み
回答終了
。本当に未経験でも大丈夫でしたか? 進路について悩んでいます! 家族に高校生がいます。勉強はあまり出来ないので、大学にはいけません。専門学校だと面接で行ける状態です。 そこで、ITへの進み方についてなのですが、 ①専門学校へ行きIT系の会社へ就職 ②高校を卒業して、ITではない企業など学校からの斡旋で企業に就職→仕事しつつプロミングスクールを受講し、IT系の会社へ転職 ③転職サイトをみていると未経験歓迎のIT会社が結構あるのですが、高校を卒業して学校斡旋の企業に就職。何年かして、未経験歓迎の企業に就職 と3パターンあるのかなと思います。 ②と③は現実的に可能でしょうか? ①ですと技術系は3年、ビジネス系は2年と学科が分かれていますが、3年だと学費が高くなるため悩み中です。 CSSなどコードを勉強する技術学科、ITをビジネスとして勉強するビジネス学科の2つどちらが良いでしょうか? ITへは行きたいけどと夢が漠然としているようです。 IT業界の方や未経験でIT企業に就職された方のお話が聞けたら幸いです。 よろしくお願い致します!
とか非情報系がやってるエンジニアというのは、専門知識が無くても誰でもできるような仕事ですか?
を言いますが、資格の勉強はやる気が起きず何度も挫折しています。 それでもMCP程度は持っていますが、CCNAや基本情報も持ってません。 しかし情報システムとしての社内SE経験は5年、システム設計、構築経験は2年程度あります。 基本的に、Windows系は経験5年、ネットワーク系は経験2年という経歴です。 転職に資格はどの程度役に立つでしょうか? 上記経歴であれば、社員数100名程度の会社には転職できるでしょうか? 社内SE系の転職を目指しています。 ※自分のやりたい業種は何か?など疑問に持たれる方も多いと思いますが、そこまで書くと聞きたいことから回答がそれてしまう可能性がある為、上記についてのみ教えてください。
年齢制限がどれぐらいあるか教えてください
たのに急にタメ口になってきたのでイラつきます。 その人は私より後の入社ですが、今月から営業のグループの中ではリーダーになったみたいで、かつその人は私が所属している会社の社長の息子だということを知りました。年齢は28歳なので、もちろん私より上なので、タメ口くらい普通かとも思いますが、謙虚な方でとてもいいイメージを受けていたのですが、本性を表したかのようにうざったいタメ口になりました。 そんなタメ口ごときで気にする自分も嫌になりますが。 これくらい普通気にしないでしょうか。
いなこと言っているんですけど、やはりAIとかの台頭にもよってIT業界やシステムエンジニアとかは食えなくなるのでしょうか?
か? 20代で未経験エンジニアに挑戦を考え、とある求人に先日応募、書類通過で面接までいきました。 人事からあれこれ質問された後最終的に人柄や性格などエンジニアにすごく向いていると明らかに嘘っぽい感じで褒められて、後日改めてカジュアル面談をさせてほしいと言われ そこで最終的に言われたのがうちではスキルアップが見込めないから別の会社に推薦させてほしいでした。 面接の練習や履歴書の添削まで手伝うと言われました(人材系の会社ではないはずなのに)が これって採用する気なくて最初から別会社に派遣のような形で行かせるつもりって認識で合ってますか? こんなこと人柄を気に入った人にしか言わないとか言葉並べてましたけど明らかに嘘って感じでした。 ちなみにホームページ調べても出てきません。
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