、働き始めて1年以上,半年になるバイトを掛け持ちしております。 半年のバイトは元々短期の予定でしたが、楽しいので延長して働いていました。しかし、固定シフトなので、大学のスケジュールと合わせづらくなっているので、負担になっています。そして、1年以上のバイトはお店の方針が変わり、私はリニューアルすることに関して反対派でした。現に売上が落ち、蔓延防止も重なったことで休業に追い込まれ、営業を再開することになりましたが、早上がりなども多いのでモチベーションがかなり低下しています。 それなら、この際、こっちも辞めてしまって、もう掛け持ちなどはせず、週1〜週2で働けるお店に行こうかなと考えるようになりました。研修中などに合わなくて辞めたバイトは働き始めてすぐだったので、退職を申し出ることにそこまで抵抗はありませんでした。しかし、「夏は忙しくなるから頑張ろうね」など今後の話をされる,人手不足,辞めると伝えてから、働くのが気まずい という理由から非常に言いづらいです。こんな私のために背中を押して頂ける方は居ませんか(TT) そして、もう2つ聞きたいことがありまして、 ①スケジュールが合わない件については辞める理由として自分も納得しているのですが、モチベの低下で辞めるのはいいのかなと思う部分が少しあります。本当にシフトを入れる気にならないくらいのレベルなんですが、我慢して働いたらまたモチベが戻ってくるんじゃないかと考えてしまって…。でも、やる気がないのに居座るのは失礼ですよね。 ②父親から就職する時のためにできるだけ、同じ職場で長く続けてほしいと言われましたが、就職する時にバイトを転々としていると印象は悪くなるでしょうか?