早期に求める人材を確保しないと」という気持ちがあり、転職希望者の意向よりは早く求人が欲しい企業側を優先して「早く入社の返 事を」とか急がしたりするものなのでしょうか?転職者の気持ちになって動いていると言っても。
解決済み
っているような評判が出てきました。 それでも転職エージェントを信じて入ってみるべきでしょうか?断わるべきでしょうか?
いのはなぜですか?
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すが、現在繁忙期でドタバタしている状況です。 1社目は、とりあえず求人送るのでいいのあれば受けてくださいね~というスタンスで困った際に相談を乗って頂ける状況です。 2社目は、エージェントが選定した企業を勝手に応募し選考はいつ行けるのか?の問い合わせが頻繁にあり、繁忙期中でも余裕が取れる日があるのでその時に受けますと伝えているのに、そんな状況じゃ受かりませんし現状から抜け出せないと半ギレされる始末です。 熱意は嬉しいのですが、選定して頂いた先もあまり噂がよくない企業先が多く、とりあえず内定を取らそうというイメージが強いです。 正直、断ろうと思うことも多々あるのですが、こういう場合どういう風に進めて行けばいいのでしょうか?
良いです、10年後くらいに考えましょうなんて記事は書けませんね?どれも今すぐに転職しましょうばかりですw
回答終了
社会人です 勤め先が倒産したため、転職活動を行っています 以前は3年ほど販売員を行っていたのですが、年齢のことも考えて、オフィスワークを志望しています 先日、転職エージェントの初回面接に行ったところ、 「あなたに紹介できるのは初回のみになってしまう可能性が高いですがよろしいでしょうか?」 「現在はどこの会社でもサービス残業100時間は当たり前ですよ」 「できたらオフィスワークから離れて就職先を探してみては?」といった発言が多くあり、落ち込みました 自分の経歴的にも時代的にも難しいのはわかっているのですが、、、結局紹介された求人もオフィスワークが一切ありませんでした 都内在住にも関わらず千葉や茨木の求人ばかりで、、、 また、まがりなりにもあちらがプロなので、一応、今まで受けてきた会社は残業30時間程度と言われていますし、そんな雰囲気の会社が多かったのですが、もしかして、本当はどこの会社も長時間労働なのかな?と求人自体に対して不信感が出てしまい、活動自体ストップしてしまっています エージェントのこういった態度?って普通ですか? 私はオフィスワークをあきらめたほうがいいのでしょうか?
業務委託
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利用できませんか? 利用するにはどこかしらの企業に正社員として就職しなくてはなりませんか?
ましたが、2つ登録したのですが、「現在紹介できる求人はありません」とメールが来ました。 高卒程度の学歴で大した職歴もなければこんなもんでしょうか? なんかイメージ的に転職エージェントを通しての求人ってすごく大企業が即戦力を求めて人を探してるイメージなのですが、これだと引っ掛からないかな?と思ってしまいました。 28歳高卒ぐらいでも使えるエージェントってないでしょうか?
い感じですか?
ェントに登録し、そこから電話がかかってきました。 が・・・対応が、すごい高圧的で、○日と○日(数日後)は空いているか?と聞かれ、仕事でどうしてもお休みができない事をつたえました。 すると、「困ったな」と言われ。。。。また、、「そこの企業は、どうしてもあなたの面倒を見てくれる親心のあるところなんだよ。だから、何とか休みとれないかな?」と何度も聞かれました。 でもよくよく考えてみると、そのエージェントの方からの電話は初めてであって、急いで面接日を設定しようとする。高圧的であるということから、疑ってしまう先入観があります。 電話を切るときも、「じゃあ3月の休みわかったら必ず電話して!」と高圧的な感じにいわれました。 自分自身、現在転職活動の身ですが、対応が失礼過ぎて、エージェントに連絡したくありません。 断り方として良い方法があったらご回答お願いします。
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