会の会費で電報と生花は出るそうです。 お金を包むのに基準みたいなのはありますか?
解決済み
るのですがこういった場合は面接の日を変えてもらえるのでしょうか?
も良かった友人が、コロナで亡くなったとききました 葬儀に行きたいのですがバイトを休んでもいいのでしょうか、地元に帰るまで5〜6時間ほどかかります
葬儀屋は激務ですか…!?
す。 香典・その他生花等どのようにすべきかお添えてください。 因みに当方、代表取締役の立場です。 その部長にはものすごくお世話になっている立場です。 会社~だすべきなのか、書き方・香典相場等も詳しく教えてください。 また、遠方の場合そのように対処するべきでしょうか? 大大大大至急お願いします。
85,000円、残業代別途、年休数未定、賞与業績に応じて、年収342万➕賞与でスタート ・リフォーム施工管理、転勤無し、電車通勤9-18時 、基本給18万、固定残業82,000/60h、賞与4ヶ月、家賃補助1万 年休最低109以上、年収406万(賞与込み) スタートだったら どっちを選びますか?
回答終了
に連絡し、今日は休みを取りました。 その電話の時に通夜・葬儀の時間が分かったら連絡して欲しいと言われ ました。 数時間後、葬儀の詳細が分かったので会社に連絡したのですが時間も遅かったので留守電に切り替わり連絡が取れませんでした。 会社は土日休みなので 連絡が取れるのは月曜の朝です。 上司の連絡先は知っているのですが 今まで電話に出てくれた試しがありません。 今回も電話をしても出てもらえなかったので総務に連絡しました。 通夜は日曜日 葬儀は月曜日です。 月曜の朝に葬儀の詳細と休む事を伝えても大丈夫だと思いますか?
派遣を雇ってるのに…」と、陰口を言われる派遣先が多いですか? 親が死んでも自分の立場的に、葬儀を会社の休日に変更して会社を休まない努力をしたり、葬儀の次の日から出勤する派遣社員が多いですか?(その前に派遣先が派遣会社に上記の方法を請求して、派遣会社はそれを対応するのが一般的ですか?)
質問があります。 1 私は、高校卒業後に葬儀屋で働きたいと考えています。そのために今、しておいた方が良いことって何かありますか?(アルバイトなど) 2 働いていく中で最も辛かったことは何ですか? 3 こんな人は働かない方が良い(向いていない)、というのはありますか? ひとつでも良いので答えていただけると、ありがたいです。
されていた為会った事はありません。 そして私が今入院中のため葬儀等には参加出来ないので、明日職場に連 絡して息子さんに葬儀等に参加出来ないと伝えて下さいと言われました。 その時に何と言葉をかけて伝えてよいのかいい言葉が思いつきません。 アドバイス宜しくお願いします(>_<)
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