回りをして生きてきて、やっと今予備校に通い、大学を目指しています。 福祉学部のある大学に行き児童相談員として働きたいです。 うちはいわゆる育児放棄でした。手はあげられてませんが頭が良くないことで否定され続け、放置といった感じです。 高校生から親元離れて(施設入ってないです)、良い人も周りにはいたし助けられましたがどうしても寂しかった、お母さんが欲しいって思いからか非行に走りました 親に愛されなかった人なんてたくさんいます、でもその後私のようになって欲しくないという思いで児相の人になりたいのです 私は家族が欲しいので早く結婚したかったのですが、親にされたことを子供に同じようにしてしまう自信があるので絶対に結婚しない、子供は絶対作らないと決めていました。自分の子は自分に似ていて可愛くない。けど子供は好きで、子供関係の仕事がしたい、と。 ただ、この考えは甘いのかなと最近思ってきました 最近心理テストを受けたのですが、 「自分の着想を明確に把握するよりも、一部分の一致だけで判断したり、色からの連想など自分の感覚だけで反応したりする傾向が見られる」 他にもいろいろありましたがこれでは子供に正しい対応ができるのか、だんだん向いてないのではと思い、なんか不安定です そもそも甘いような気がします 逃げるように学校に行かなくなってきています 実際に虐待されて児相で仕事している人いますか?周りからお前もその子供に虐待するんじゃないかと疑われたりするんでしょうか? 勉強は2科目、英語だけ難しいのもありますが母親の声が聞こえてきます、それでなんでこんな問題もできないのかと自分を責めてよくわからなくなります。 保育士免許でも入れるようですが募集しているところが少ないため無理ではないけど難しいみたいです。。。 意味わからない文になってきてすみません、どうしたらいいか分かりません
解決済み
る仕事がしたいです。 知識がある方など、教えてください。お願いします。
を受けないと 行けない事をしったのですが、 福祉の専門職の地方公務員試験を 受ける事になるんでしょうか? その為におすすめの本などはありませんか?
教えていただきたいです
収が低い、高倍率、県によっては募集無し、院卒で無ければ試験はほぼ受からない、受かってもちゃんと就職出来るか分からない、大学の心理学部に行っても普通の企業に就職する人が大半、等ということばかりが書かれてあり不安になりました。。。。 これらのことは本当なんですか? もし本当なのだとしたら、希望を変えた方がいいのでしょうか。。。 身近に心理職の人もおらず、誰にも聞けないので答えてくれると嬉しいです。
歳(4月生まれで34になったばかり。) 今年の夏に、3歳と1歳になる姉妹がいます。 旦那は45歳で年収400万(3 年前に転職。今後昇給見込なし) の為に、フルタイムでの就業を計画中。 ただ、子供2人を保育園にいれると、45000円保育料がかかるので、 痛手の為に、現在は夕方に三時間、 実母に預けてコンビニでバイトしてます(月の半分くらい) 月に5万くらいの収入 予定では今年の秋ころから、 2人を保育園に預けてフルタイムを探すつもりでしたが、 いちばんいれたい保育園が既に定員オーバーで、途中入園できないことを、今日知りました。来年4月からなら優先していれてくれると。 来年4月だと私は35歳。 35歳以下の求人が多かったり、 35歳をすぎると就職が難しいとよくききますが... ちなみに、私の経歴は、 販売、一般事務、営業事務、携帯販売、歯科医院受付、調剤事務。 再就職での条件は 日曜日休み、年収180万以上(働き損にならないこと)。17時半までの定時、残業なし。 小さい子供がいると、 体調不良などを危惧されがちですが、 近くに働いていない旦那の親が住んでるので、仕事を休むことは少ないと思われます。 派遣や契約だと、雇い止めにあうと、 年齢的に次の就職は厳しいので、正社員で探し、定年まで働くつもりで探したいと思います。 34歳と35歳で大差があるなら、 希望ではないですが、秋から入れる保育園にいれようとも。 (希望の保育園以外はたいていは途中入園OKです。待機児童0の田舎なので。) 誕生日が早いのを恨んだりもします(仕方ないですが。 ) 職安からの紹介の際、 相談員から企業への電話で 「○歳の女性です」 と紹介されるのもあり、 35歳という年齢にスゴく負い目を感じてしまいます。
まま突然解雇されました。その会社の社長とは連絡が取れずにいます。先日、児童手当を申告するために区役所に行き、税務申告 ようとしたところ、昨年2カ所の会社から申告が出ていると言われ調べてもらったら、1カ所は確かに勤めていた会社ですが、もう1カ所は勤めた実績も採用された実績もないのに、約4ヶ月間働き収入があったと申告されていました。よく調べると今年の1月から勤めた会社の社長が経営している別会社だと判明しました。私達と社長とは連絡が取れなかったのですが、区役所の税担当者と社長が連絡が取れ、「確かに給与を支払った」とのことでした。このことにより、児童手当の額が約2万円(年間で約24万円)も違ってきます。警察にも相談しましたが、危うい返事で・・・・腹立たしさはもちろんですが、憤り・怒り・全ての気持ちが湧き上がっています。従業員の給与も支払わずのうのうと妾を囲い、女遊びをし、車、家、を買いあさっている社長を、民事、刑事、何でも構いませんから、法的に罰したいと思っています。どなたか知恵を貸してください。同じような経験をされた方、法律関係に詳しい方、是非アドバイスをお願いいたします。
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