た場合、損害賠償など請求されるおそれはありますか？ 今は会社の寮に入り、引越しも終わり、4月の1日から（現在大阪住み）静岡で研修があります、、過去には福島に住んでおり千葉で会社説明会があった際に交通費やホテル代を会社負担で出してもらいました もちろんそのくらいの費用を払い戻し？する事となるのは承知していますし、返す予定です、 11月中旬頃に内定承諾書を提出し、昨日誓約書・身元保証書・身上書を記入し提出もしてしまいました。 転職を断りたい理由は色々ありますが、こちらの一方的な都合で5日前で入社をキャンセルしたいと言いたいのですが、言うのが怖くて、最悪の場合自死もあるのかなと悩むくらい嫌になってしまいました。 先方も私の為に宿舎の手配や色々して頂き迷惑かけているのは充分承知していますが、もう精神的にも本当にきびしいです 分かっているのですが、どうにかできる方法はありますか？ 賠償請求されるとしたらいくら位になりますでしょうか？ あとは、会社の寮に普通4マンの家賃の所2マンくらいで住めているので退去命令も出ると思いますが出ていく気は満々です。 長文乱文ですいませんが回答お願い致します。 非難されるのは充分承知しています。 どうか助けてください。
回答終了
の懇親会、外部も含めての懇親会など様々です。 その三回の懇親会すべてに上司も出席しますが、上司がとにかく飲みたいタイプで長いです。二次会三次会は当たり前、終電を逃してもビジネスホテルをとったりタクシーで帰ればいいというタイプです。 私は会社の近くに一人暮らしをしており、懇親会会場は徒歩圏内のことが多いです。 他の方は電車の時間があるので、帰っていきますが私は帰らせてもらえず、早ければ0時、遅ければ2～3時まで上司に付き合っています。基本的にスナックに行きます。 二次会に行くと言われれば「じゃあ○○さん(私のこと)は確定ね」と指名され、一次会で帰ったときは電話が掛かってきて「なんで二次会来ないの？」と言われました。一次会で帰ったときは外部も来ていたので付き合いが悪いことに立腹したようですが、体調が優れず電話で謝罪、翌日出勤した際も朝一番に謝罪しました。 上司が来年で今の役職を降りるので、あと一年の付き合いなのですが、４年ほどこのように過ごしてきたのであと一年は我慢して乗り越えるべきでしょうか。 私の対応が悪かったとは思いますが、正直毎回6時間以上の飲み会になるので体がきついです。 なにか助言をいただけますと幸いです。
解決済み
皆様が活用している、経費削減活動や 副業活動などがございましたら教えて下さい。 宜しくお願いいたします。
書いてありますがこれは手取りになるのですか。 ちなみに年収300万円なら月収25万円、年収が400万円なら33万円になりますよね。 この場合普通会社員ならば額面が25万円から保険や厚生年金などを 差し引かれると手取金額は高くても17～１8万円になると思います。 フリーライターの方達はそのように差し引かれることはありませんか。 例えば当然食費は自分持ちになると思いますが取材にかかった交通費や宿泊代は 混みでこの金額になるのでしょうか。 もしも取材で東京在住の人が九州まで1週間行ったらそれにかかる交通費や ホテル代とかも自分で出していたら月収25万円ではとてもやっていけないのでは ないかと思いました。 その他経費で落とせる項目はあるのですか。 会社員ならば文房具やパソコン、会社で支給されている携帯電話に かかる料金などは会社持ちになると思います。 下世話なことを聞いて申し訳ありませんが知人がフリーライターに なりたいと言っているので教えていただけませんか。 自分はそんなに世の中甘くないと言っていますが世の中の厳しさを 教えてくださりませんか。
た。先日Uターン転職し地元老舗料亭に採用して頂きました。 働く事は好きで、年齢的にも大変ありがたい話ですので頑張っております。職種は帳場でホテルフロントの様なモノです。下足管理、ドアマン業務等も並行しております。優秀な男性スタッフが先輩で叱られながらも必死で頑張っております。ところが一週間経過し、会社の内情が見え出し疑問が出て来ました。地元で有名高級老舗料亭と歌いながら、内情は火の車でした。給与も内定提示額の一万円下がり「半年後に差額の６万を支払う。しかし書面は交わさない」とのこと。他、帳場は管理職男性と先輩男性と私を含め３人だと思い込んで居ましたが、一名「20代の病欠の在籍者」が居る事が解りました。先輩に当たる人ですので、軽く伺ってみたのですが、職場全体で「禁句」になっているようで誰も答えてはくださいません。オーナーの親族と言う訳でも無い様です。他は女将が殆ど店鋪に出勤していないこと。娘の若女将も「女将はやりたくない」と言って殆ど店鋪には来ません。正社員の仲居スタッフも「体調が悪い」と理由で週末によく休みます。そのため帳場スタッフも板場に入り燗の番をします。規定外業務も「経験♪」と前向きに頑張ってはいたのですが、よくよく見ると「板長」までもが日常的に御運びに出ざるを得ない状況なのも解りました。正社員スタッフの仲居も20代の在籍3年未満の女子3人。ベテランは退職なさってしまったとのこと。なので彼女達が欠勤すると、近場の年配のパートスタッフを当日に呼び出すパターンなのも解りました。この料亭は地元では「最古、最高級」を唄う料亭です。しかし実際は仲居さんの質もまだ幼く、かと言って女将が指導する様子も無く…。先日は日曜日にも関わらず、女将も若女将も出勤せず、帳場の管理職男性が「体調が悪いから」と早退してしまいました。VIPの予約もあったにも関わらず帳場は、止む無く先輩男性と素人の私でこなすしかありませんでした。どんな職場にも問題はあるものですが、高級を唄う料亭旅館の内情とはこんなモノでしょうか？地元で有名と言う安心感、私の年齢的にも料亭は働きやすいと思って選んだのですが、給与面を筆頭に職場環境や将来性に疑問を感じ始めました。人間関係は、女性の職場の割には良好です。しかしホテル勤務時代も調理場は気難しい人達の多い場所でしたが、この料亭は板場の方々までもが異様にフレンドリーです。やはり「何か」あるんじゃないか？と感じ始めています。職場の中傷は希望しません。自身の転職が失敗なら、不本意ですが前向きに転職活動も視野に入れて居ます。特に料亭や旅館勤務後経験者様からのアドバイスがありますと心強いです。
体コンビニがいいとか聞くので・・・
、バーを開業したいです。つきましては、そのためにどういったことを決め、調べ、準備していけば良いのかを 知りたいです。 また、そういった事を学ぶためのオススメの書籍等があれば、紹介をお願いします。
職したいと思い、勉強の為に大学入学時からバイトをしています。 ベルを経て、現在はフロント勤務です。 ベル時代はゲストと楽しくお話したり、館内をご案内したりとっても楽しく働いていました。 しかしフロントに異動してから、ゲストの無理な要求などに対応する日々が続き、正直ストレスが溜まってしまいました。 もちろんそれが仕事だとわかっているので、顔や態度には決して出しません。ゲストからの感謝のお手紙を頂いたことも多々あります。 フロントはホテルの顔、直接文句を言われるのはフロントである、ということは重々承知しています。 しかし、どうしても心の中でムカッとしてしまうんです…。 私はやはり接客業は向いていないのでしょうか？ 接客業の方でも心の中ではムカついたりするのは当たり前ですか？ 現在就活中ですが、ホテルは視野から外そうかとも思います。 皆さんのご意見を頂けたら幸いです。 よろしくお願いします。
をつむためにフロントのアルバイトを始めようと思いますが、 男でフロントというのはおかしくないでしょうか？女性が働いているイメージが強いので。またホテルのレストランでバイトするのは、就職する時少しは役に立つでしょうか？ あとフロントの仕事がしたくても、就職したらレストランの仕事やお客様のご案内部屋の掃除など、必ず経験することになりますか？またどんなに偉い人でも必ずこのような仕事は経験しているのでしょうか？ いろいろ長くなってしまいましたがヨロシクお願いしますm(__)m
ルの予約をする際に新婚旅行だと伝えた方が良いと職場の人に言われたので ネット予約の備考欄に新婚旅行で伺います。 と書きました。 もう過ぎてしまった事ですが 泊まるホテルはさほど高く、 そのようなことを書き込むのはおかしかったでしょうか… なんだか貧乏で新婚旅行なんだから 特別に何かしてほしいと言っているみたいだなあと 今さら思い始めました… 皆さんはどう思いますか(´⊿`)
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