マザーです。 10年間パートですが働いていたお店を辞めて、家計のためにと転職を考え、1月から正社員で採用していただいた会社に就職しました。 2週間仕事をしてみて、自分の能力では今の会社の業務内容に追いつけないと感じ、毎日不安になりながら眠りにつき、仕事の夢を毎日見て、朝起きてからも憂鬱な気持ちで仕事に行っておりました。 そんな中、コロナの影響で学校と保育園が休校等になり今1週間のお休みをもらっております。仕事に不安がある上に、子供の休校での長期の欠勤で家にいる間に不安な気持ちが増して、精神的に参っています。 たった2週間しか働いていないのに!甘えてる!等の意見もあると思います。 職場の方達は優しく接してくれていて、環境自体はとても良いと思うのですが、肝心の仕事内容が入社前のイメージしていた業務より私には難易度が高く追いつける自信がありません。 仕事が向いてない、子供のことで再々休むと迷惑が、、という事をぐるぐる考え過ぎておかしくなりそうです。 試用期間が3ヶ月あるのですが、2週間しか働いてないような私が退職の相談を上司の方にしても良いのでしょうか。ただの甘えでしょうか。 ちなみに前職は接客業で今はコールセンターと事務職の様なお客様センターで働いております。
解決済み
も良いですか? 担当は総務経理雑務。事務に関わる業務を一人で担当してきました。仕事量が多すぎてやりきれない業務もあり、上司から使用期間満了で終了と言われたので、2月いっぱいで辞めるか、転職活動もしたいので3月は休みがちになるが良いか聞いたところ、だめだと言われました。後任が3月から来るので、しっかり引き継ぎをしてから辞めろと言われましたが、モチベーションが下がってしまい、辞めたいですが良くないですか?それに後任が来て、なんで辞めるのか聞かれたら解雇になったと話すのも辛いです。 こんなものでしょうか?
が、法律的に可能でしょうか? なお、会社とは、雇用契約書は交わしておらず試用期間がいつまでかはわかりません。 試用期間の終了時にお断りをしようと考えていましたが、試用期間がいつまでかを聞いても回答がありません。 しかし、誓約書をすぐに提出するよう言われています。 私としては、雇用条件を書面でもらっていないので、こんな会社で働けない。と思っています。 どうにか、すぐにでも辞めたいと思っていますが、できる限り早期に円満に退職をする方法はありますでしょうか?
回答終了
36歳女、子なしのバツイチです。 個人事務所で試用期間満了でクビを切られました。 理由は仕事を覚えられない、自分で考えて行動できないから、です。前任者も仕事ができないからと4ケ月でクビを切ったそうです。 残業も月30時間で忙しい職場でした。他の事務員はいつも苛々していて些細なことで私は怒鳴られました。 私は離婚が原因で、鬱病になり働いて更に悪化しました。軽い発達障害もあります。 リストラを含め転職を8回しており、辞めたら次は見つからないと思って必死に働きました。 退職時、所長から「試用期間で退職だから、理由は経歴を見ればわかる。特にこの業界の仕事は見つからない」と言われました。 ずっと応募していますが全く面接にすら通りません。私はこのまま、正社員として働けないのでは、と考えてしまいます。 どうか、お力頂けたらと思います。よろしくお願い申し上げます。
集を見て面接へ行き勤め 出勤1日や2日や1週間で退職した場合(労働者には特に債務不履行はない) 退職理由は面接時に聞かせてもらえなかったことが実際に入社してわかりそれはむりというような内容 労働基準法(試用期間)にあるように14日以内はお互い退職 解雇 が自由だと思うのですが・・ 会社から他の応募者は断ったのだからとかいい損害賠償として求人広告費代など請求されるのは正当ですか? また賃金は払いません とか どれも違法でないですか? 私は労基法(試用期間)にあるように14日以内の退職 解雇は自由で可能だと思います で求人広告費代等請求したいのはわかりますが 辞めた方には正当に権利を主張してやめているので 不当な行為がないので請求するのは無理だと思いますが どうでしょうか? また会社が賃金を支払いたくない気持ちもわかりますが 極端な話、1日・2日分でも賃金は支払わなくてはいけないと思いますが お知恵をいただきたいとおもいます。 もうひとつ質問させてください 労基法(試用期間)にあるように 14日以内の退職 解雇 は自由で可能だと思うのですが そのときの理由(解雇する側にも 退職する側にも)は特にこだわる必要はないですか? たとえば 思っていた感じとちがうから とかでも 退職 解雇 可能?
日で辞めたそうなので退職できると信じたいのですが・・・ 労働基準法21条に解雇予告の適用除外があり、試の試用期間中の者で14日を超える前ならば解雇予告を適用しないとあります。(使用者に対して) (出典: TAC 社会保険労務士の必修テキスト) 労働者からの退職申し出に対しての記述は見つけることが出来ませんでした。 14日以内であれば、即刻契約解除が出来るというような条文があれば助かります。 先方からすればようやく引っ掛かった奴(運が無い人)だから逃がさないぞとばかり、あれこれしてきそうで怖いです。 説得はもちろん脅迫まであるかも??? 月から金までの5日間だけ勤めましたが、土日は疲れが出て寝込んでしまいました。 大事な私物を忘れ物したことに気づいたことと、制服や身分証の返却が必要ですから、 もう一度会社に行く必要があります。 気が重いです。 無事に辞めるためのアドバイスを頂きたいです。 よろしくお願いします。 <<< 以下は詳細です。 >>> [現実] ある職種に経験職として入社したはずだったのですが、実際は気難しい方のお相手でした。 その方の希望は経験者ですが、自分の思い通りの方法で進めたいひとでした。 しかも古い方法です。 私がお世話になった会社の上層部でさえ効果が無いと痛感した方法でした。 何も知らない新卒者であれば素直に聞くかもしれませんが、納得する経験者はいないと思います。 その人はべったりくっついてくる上に個人の自由というべきことまで干渉してきて気持ち悪いです。 まあ、相手にされず避けられているひとだからという印象があります。 [気づけなかった信号] ハローワーク担当者に採用報告したとき、「3日で辞めて戻ってくることが無い様に」と言われました。 採用された会社の本店で入社手続きをしたときには、「たとえ、3日で辞めても社会保険の天引きは発生しますので、ご承知おきください。」と言われました。 支店のフロアマネージャーは陰で、「どうせ3日で辞めるんでしょ。」と言われているらしい。とその気難しいひとから何度も聞かされました。 そのひとが過去に40年間勤め上げた話とすぐ辞める若者の話をされました。 そういえば応募時は、誰も応募していない。と聞きました。 面接時に、上司の方針に合わせられるひとが欲しい。すぐに辞めないで。と聞きました。
ったところです。 入社前に ・仕事中私語は禁止 ・自分の仕事が遅くて残ったら賃金のつかない残業をしてもらうこともある と、言われ働く以上当たり前のことだと了承して入社しました。 同時に、 「試用期間は会社側が人を見る期間であり、雇われる側が会社を見る期間ではない」 「入ってすぐに辞めるでは困る」 とも言われておりました。 こちらとしても、長く勤めるつもりで入社しました。 ですが実際に働きはじめて、 休憩時間も私語ができず、外出(お昼を買いに行ったり、諸用を済ませるなど)もできず、携帯も基本事務所への持ち込みが禁止なので、事務所で携帯を見ることもできません。 雑談も、日常会話もできず、休憩というより食事を無言で取るだけの時間です。 どちらかというと、私自身は休憩時間はしっかり休みたいし、リラックスもしたいです。 ですが、今の会社ですとずーっと気を張っている状態で一切リラックスはできません。 また、残業に関しても、個人の能力以上の仕事が回ってきて定時で帰れることは一切ありません。 そのような状態で自分には合わないと感じた矢先、生まれて初めて過呼吸になってしまいました。 初めに言われた言葉があり、合わないけど頑張ろうとやってきましたが、 体調が急激に悪くなり、過呼吸にまでなってしまたので申し訳ない思いで辞めたい旨を伝えました。 ですが、退社を認めてもらうことができませんでした。 もう一度、前向きにゆっくり考えて来いと。 体調不良も「5日しか働いてなくて体調が悪くなったと言われるのは心外だ」と言われてしまいました。 他にも 「後から入ってきて会社の体制にケチをつけているだけだ」 「自分に合う会社なんてない。自分が会社に合わせるものだ」 「幼稚園児が幼稚園に行きたくないと戯言を言っているようなものだ」 など言われました。 確かに、長く勤めるつもりで入社しましたし、意思確認の時点でも長期勤める気持ちでした。 私自信、悪いことは分かってますがどうしてもこの会社で続けていくのは無理です。 「あなたがそれでもいいから入社すると言ったでしょ。その言葉にどう責任とるのか」 と言われてしまい、どうしたらいいのか分かりません。 どう責任を取ればいいのでしょうか? また、どうしたら辞めれるのでしょうか? できればもう会社には行きたくないですが・・・。
りました。 前職の方が大手で、給料の面もかなり違うのになんで辞めるのかな?と言われ、正直に私は前職での適正の仕事が1つでその作業だけをしていました。給料面では、昇給もありましたが、同期と比べるとそこまででした。と伝えました。 すると、なにかあなたに問題があったのですね。と言われ、酷く自分の発言に後悔してしまいました。 嘘をつくのが苦手で、言った後にしまったと失敗することが多いです。 試用期間終了後に解雇されたらどうしよう。と不安です。 アドバイスをください。
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