今日、2月度の給与を頂きました。 出勤日数と実働時間、金額を記載した簡単な給与明細が同封されてま す。 出退勤、時間はタイムカードで管理してます。 まず、金額が少ないと思い、出勤日数を見ると、8日になってました。 しかし、自分の手帳では9日…。 実は1月も同じ事でママに問合せました。 その時は私の勘違い(インフルエンザで欠勤したのを忘れてた)で、気まずい思いをしました。 でも2月は休んだ記憶がなく… でも二ヶ月連続で同じ事を聞くのは気が引けるし、「タイムカード通りに気をつけて計算してるから間違えない」と言われて終わりそうだし… ではタイムカード見せて下さい!なんて言ったら働きにくくなるし… タイムカードは全てママが管理しており、ボーイさんに聞いても分かりません。 タイムカードの押しわすれはあり得ません。 今まで給与に違和感はありませんでした。 勇気をもって聞くべきか… 黙っておくべきか… 聞くならどう聞けば気まずさが軽減されるか… アドバイス下さい(;つД`) ちなみに日当にすると7000円程度です。 日払いも可能ですが、時給マイナス100円になるので損です。
解決済み
:10~12:00 13:00~14:00 14:10~15:30 休憩時間が入るので計算が、ややこしいです 1日の何時間でいくらなん ですか?!
はこの計算 A1のセルが、2の場合にはこの計算 A1のセルが、3の場合にはこの計算 という計算式を、作りたい です。 if関数でしてみたのですが、中々上手くいかず、苦戦しています、、 エクセル初心者なので、わかりやすく教えてくださると嬉しいです、、
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分ならどう計算したらいいの?
で働いて欲しいとのことで 24日~31日まで働いた場合の給与計算はどうなりますか?土日が休日なのですが、土日 も給与としていただけますか?
、給与計算の煩雑さ等の事情で年2日に就業規則を変更しようという動きがあるようです。 社員にとっては明らかに不利益変更にあたるとしても、労使で合意してしまったら受け入れるしかないのでしょうか。
回答終了
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設内でコロナ感染者が出てしまい、コロナ感染者の夜勤対応での出勤になりました。今回が2度目です。 普段は時給計算での給与計算になります。 前回、17時半から8時半までの勤務の間で実働は5時間程度だろうということで5時間分が計算されていました。 休憩時間は明確には決まっていません。 待機時間は時給計算には含まれないのでしょうか。 回答よろしくお願い致します。
要な者にはあらかじめ告知しろとお局様から怒られました。 徴収額が10円でも言えということですが、給与明細を渡す前にあらかじめ所得税の納税額が不足してるから〇〇円徴収するということを該当者に伝えるというのは当たり前のことでしょうか? 引継の時にそんなことは言われませんでしたし、告知したところでどうしろと思いますが、納得できません。前の人はそうしていたから今後もそうしろ、前の人は出来て当たり前なのにあんたは出来ない上に気の利かない奴という感じで何かと文句が多いし、我儘をゴリ押しする人なので余計に腹立たしいです。 徴収が必要な者にあらかじめ告知する必要があるのか、他の会社ではどうなのか、教えて下さい。
万+住宅手当1万5千円で月収が固定で195000円です。 残業はなしなので、この固定給だと手取りはいくらになりますか?? ちなみに社会保険は加入(健康保険は会社の組合)していて、24歳の独身です。 ボーナスは2ヶ月分が2回です。ボーナスは36万です。 こちらの手取りも知りたいです。 計算できる方、知っている方、およそでいいので教えてください。 無知ですみません。よろしくお願いします!!
稿しました。 社内にはパートさんが数人いるのですが、そのうち2人のベテランパートさんが、月末に自分の タイムカードをコピーして、それを持って帰ってチェックしてるみたいなのです。 通常、私が計算した後それを本社に添付メールで送信し、間違いがないか二重でチェックしてるのですが、過去に一度二重チェックでも気づかないミスが発覚、そのミスを見つけたのも当のパートさんが前もって独断でコピーしたタイムカードをチェックした事で判明したものです。 今回、もう一人のパートさんがやはり先月のタイムカードを独断でコピーしチェック、昼休み無しで仕事してたのに昼休み分が引かれてたので、足してほしいと言ってきました。 前もって引かないように私に言ったそうですが、当の私は記憶になく、どう思い出しても思い当たる節がありません。 そんな事が続いたので私が当のパートさんたちに「必要であれば、私がコピーしてお渡しします。もし何か不明な点があればいつでもおっしゃって下さい」と言ったのですが「い、いやいいです」と少し慌てるように返してきました。 その時、何か後ろめたい事でもあるのかと不信に思いました。 確かに計算ミスする私にも責任はありますし、疑いを持ちたくなるのもわかります。されど(言い訳になるかもしれませんが)わざとミスしたわけではないし、毎回神経を尖らせながら計算してるので、何だか憮然としています。 こんな時、当のパートさんたちにどう対処していけばいいかご助言頂くと有難いです。
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