与口座、認印をお持ち頂けたらと言われました。 年金手帳は廃止しているのと年齢もあり持っていません、雇用保険被保険者証も社員なったことがないので持っていません、口座と認印はあります。 年金手帳と保険者証が無くても正社員として働けますか?また手続きはどうなりますでしょうか? また、認印がどっちの印鑑かわからなくなってしまったのですがゆうちょ銀行を使っているのですが郵便局などに行けば確認とれますか? 詳しい方いたらよろしくお願い致します。
解決済み
きしながら結果待ちです。面接ボロボロでした。
社員。(試用期間が6ヶ月のためか? )その後から正社員となるようです。この点ともう1点、基本給が16万ほどです。そのほかに諸手当が6〜7万円支給されるのですが、基本給が安すぎるのではないかと言うこれらの2点から入社前から不安になっています。皆様から見てこの様な会社は珍しくないのでしょうか?
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正社員
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し一戸建ての実家暮らしで独身で、普段まったくお金使わない、車もない 両親は金持ちではないけど貧乏でもなく堅実一家なのでそれなりの貯蓄があり、 ありがたいことに家に入れてるお金は月2万、しかもその月々2万を使わずに貯金してくれているという。 パートですが昇進したので少しだけボーナスもあり、有給があり、社会保険にも入り、 残業はなく、週5フルタイムに週2休みで安定しており、将来はわかりませんが今のところ心地よすぎです。 正社員よりはお給料が劣ると思いますし、お給料が上がることもないですけど、 今の職場の居心地がよくて離れたくないという理由が一番で、将来困らないのであればこのまま一生パートでいようと思います それでも正社員になっておかないと将来困るよ?みたいなのありますか?
おります。 育児休業給付金の支給額は、育休開始から180日までは育休前の賃金の67%、181日以降は50%とありますが、これって正社員の時給換算より高い時給で派遣の仕事をしていた場合は、正社員よりお金が貰えるってことでしょうか…?
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(毎月用事等にて2連休~3連休、もしくはそれ以上の大型連休以上等を取り、しかも指定日が多い、 また繁忙期にも平気で)会社を解雇(クビ)とされてしまいますか? 契約社員の場合は次年度の契約更新はされずにそのままサヨナラと言う事になってしまいますか? また、用事等の為に残業、休日出勤等は絶対に一切せず、休みの日に会社から電話が来ても絶対に一切出ず、折り返しの電話も絶対に一切しない場合等も上記の進退問題等に直結してしまいますか? 上記の事等は、入社して間も無い直ぐの試用期間中に上記の様な事があっても、やはり進退問題に直結してしまいますか?(試用期間中に上記の様な事等がかなり多い場合、試用期間を持って解雇(クビ)、終了、本採用にして貰えなかった等の非情通告等…) 改めて回答宜しくお願い致します!
してる方が向いてるならアルバイトでも良くないでしょうか?
回答終了
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正社員よりも派遣を選ぶメリットって何がありますか? 会社ではなく労働者の立場でです。
ハローワークで仕事を探そうとしましたが友だちにハローワークは良い仕事なさそうじゃない?求人情報サイトは?って言われました。なんとなくサイトだと相談しながら探せないので不安を感じます。 来年40歳の女性で職務経歴は実質ずっとフリーターでここ2年市役所で事務のアルバイトをしています。経歴は絶望的で正社員のお仕事を探すのは大変そうですがハローワークでお仕事探しはあまり良くないのでしょうか。
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