いといけないんですか？ それと定年退職とは６０歳以降ですか？６０歳未満(５〇歳など)はありえますか？
解決済み
与を変更する場合、いつから変更しますか？
、定年前の基本給、契約社員の基本給のどちらになるのでしょうか？
迎えた男性・女性社員は再雇用制度を利用しますか？ それとも、定年後はゆっくりしたいと会社も退職される方が多いですか？ みなさんの会社では60歳で定年を迎える人、65歳まで再雇用を利用する方、 どちらが多いですか？
は雇い続けなければならない。という法律ができたというのは本当でしょうか？？
力士のように再雇用ということはなくて９月２２日の定年退職後は一切相撲協会とは関わらないような身分になるのですか？詳しい方、どうぞご教示くださいますようお願いします。
働組合との間に定年後の嘱託採用について賃金までも取り決めた協約書があります。今年４月の改正以降も有効ですか 組合との協約書は６０歳定年後も会社が認めた場合は１年目退職時基準階賃金の８０％２年目以降は７５＆の賃金で満６５歳まで雇用する。となっていますが・・・定年後は組合員ではなくなることになっているのに組合との協約書で取り決められているのはおかしいと思いました。また、今後は会社としては雇用しない基準に該当しない限り、継続雇用が義務付けられたと思います。 その際の賃金については会社が個人の力量で判断すべきと思いますが、この協定は生きているのでしょうか http://my.yahoo.co.jp/
就職しました。先輩社員 正規社員もちろん年下です。完全に舐められており１年我慢してきましたが限界に近いです。上司に話ししてもその場しのぎの解答だけなのでなんの進展もありません。あちらにも言い分があるのでしょうが。あっさり今日限り辞めるか。元公務員の会社で通報の窓口もあるのですが、通報して様子見したほうが良いか悩んでいます。
回答終了
も働きたい方が多いようです。定年まで務めても、老後は食っていくのが難しいのでしょうか。
し、違いが出るときは、具体的にどのような違いが出るかお教え下さい。
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