解決済み
の情報の授業でプログラミングに少しだけ触れましたが、意味がわからず苦手な印象があります。
新卒から正規社員として働いていらっしゃる方に質問させていただきます。 私が来年から所属する部署はデジタルサービスをインフラ事業に活用する、所謂社会インフラDX事業を創造するために昨年設立された新しい部署になります。社内の交通分野の技術者や外部ITエンジニアなどのプロフェッショナルが配属される一方で、私の代から新卒の学生を募集を初めたそうです。 新卒学生が即戦力にならないことは、自分も会社の方も十分に把握していることではありますが、新しい事業を自ら企画する面白さを期待する反面、そんな重要なポジションに就いてやっていけるのか少々不安です。 そこで、建設コンサルの技術者として入社し、新人研修を終えた後、具体的にどのような仕事から入るのか箇条書きでも良いので教えていただけませんでしょうか。また、採用活動を通してかなり期待度高く評価していただいてこの様な新設部署配属になったのですが、事業方針もプランも実績もまだない新設部署では、やはり実績を残せなければ早期に見限られて別の部署に飛ばされることもあるのでしょうか。 そして、会社の方に確認したところ、技術士は未定だが、情報工学部門と経営工学部門になるかもとのお話をお聞きしました。仕事もシステムの要件定義や基本設計がメインになるそうです。これは一般的にイメージする建設部門と全く異なり、あまり転職等に役に立たない様に私は感じますが、どうでしょうか。(公務員技術職やIT企業などの転職) 最後に、よく言われる建設コンサルタントの3Kの中に「結婚できない」との話がありますが、建設コンサルタント技術者の恋愛・結婚事情はどの様になっていますでしょうか。 同じく建設コンサルタントの道に進み、技術者を経験されている皆様のご意見を参考までにお聞きしたく存じますのでよろしくお願いいたします。 より詳細に記載していただいた方にベストアンサーをおつけいたします。
回答終了
て働いてきましたが、「この会社が無くなった時に他で通用する技術や経験を身に付けるのは難しい」という将来への不安で転職活動をして、1社内定いただきました。 残り30年以上、一つの会社で働き続けるイメージは持てず、それならばチャレンジングな環境(転職先)に身を置いた方が.....とは思いつつ、家族もいるし、フルリモート前提の勤務など、これまでと環境が大きく変わりやはり転職への不安もあります。 現職 or 転職、みなさんならどう判断するか参考までにご意見いただきたいです。 現職 ・インフラ系大手企業のIT子会社 ・年収600万(月収35万、賞与180万、月残業平均25時間) ・退職金制度あり ・確定拠出年金制度あり ・ほとんど親会社の仕事であるため業態は安定 ・保守業務中心で使う技術は世の中の10年遅れ、親会社の影響もあり古い企業文化 転職先候補 ・100人規模の自社サービス開発会社(ベンチャー) ・年収600万+業績賞与(賞与は最近ようやく出せるようになったらしく、昨年実績は半月分程度とのこと) ・月収は50万で固定残業代45時間分含む ・フルリモート勤務 ・IPO準備中でストックオプションあり
もともと理系のためSEを志望し転職活動しています。 内定を何社か頂きました。 どこも小さい会社ですがSE入りとしてはいいかなと思ってます。 ただ今後のキャリアもあるのでどこが良いでしょうか。 ①サーバエンジニア 資格手当てあり 賞与なし。 みなし残業30時間 ②アプリ開発 みなし残業45時間 給与は③と同じくらい。ただし、 毎月6000円ほど自己負担。 資格手当なし。 賞与あり。 ③ネットワークエンジニア シフト勤務。残業代別途支給 月平均残業時間15時間 資格手当て有り(1資格に付き月1000円ほどです。) 賞与あり。 どこもなんとも言えない感じですが私は③か②で、若干③よりです。 正直、アプリ、インフラ、ネットワークはどれでも良いんですが、勉強が好きなのでSEになって、何かしら勉強してたいだけです。
。 しかし、私自身SEを志望する理由も「手に職をつけたい」という安易な理由で、この先SEとして生きていく事を決めて良いものかと考えています。 技術的なノウハウや知識を絶えず吸収していかなければならないシビアな職種だと思いますし、実際にSEとしてITインフラを構築する技術を学んでも、その汎用性についても疑問が残ります(例えば、自分でIT事業を立ち上げる際に役立つかなど) 「手に職をつけたい」というのも、仕事を通じて専門技術を身につけて、独立して生きていけるような力をつけたいと思ったのが根底にある思いです。中でも、今後技術革新でますます進化・発展するITについて学びたいと思いSEを志望しました。個人的に、営業などで対人スキル等を身につけても、独立する力は身につかないと考えてしまうのです。(もちろん対人スキル以外にも得るものはあるとは思いますが) 私の考えについて率直な感想をいただきたいと共に、 私のようにゆくゆくはIT事業で独立したい人間にとって、SEという選択肢はアリですか?ナシでしょうか?SEの方、またはIT業界に精通している方、アドバイスをお願いします。 [補足] SEとしての市場価値を考える際、やはりファーストキャリアは大手SIerの方が転職などに有利なのでしょうか?中堅ベンダー(2000人規模)か大規模ベンダー(1万人規模)で迷っています。 社風や立地は中堅の方が好みなのですが。。。 無知な私に、色々とアドバイスをいただけると幸いです。
のですがマルチタスクや段取りが上手くいかず毎日辞めようか自分に向いてないんじゃないかと悩んでます。 辞めるべきでしょうか、また何が向いてるか教えて下さい。
仕事を続けることは不可能ですよね 未経験から始めてプログラマ2年目です。毎日ごりごりソース書いて ます。しかし私の仕事の仕方が悪く上司が直属の先輩に「あいつは仕事の仕方が直らないから諦めた」とチャットをしていたようです。 私は期限は絶対だと思っていて、その為には自分が納得するまで調べてソースを書くよりも既存のソースの書き方を真似て書くことも少なくないです。 でも上司は期限を延ばしてでも調べたり勉強しろと言います。 そう言ってもらえるのは本当にありがたい環境なんだと理解していますが、直属の先輩の指示は期限重視です。「上司は時間使っていいって言ったけどそこはそんなに時間をかけるところじゃない」という指示です。 もともと事務でひょんな事からPGをやるようになって、最初の1年はばっくれてしまおうかと思うくらい辛かったのですが、やっと今少しずつ思うようにソースがかけたりインフラ系の機能も追えるようになってきて楽しくなってきたのですが、4月あたりに一度仕事の仕方(期限重視なやり方をやめろ)で怒られています。 その怒られたことから成長が見られない事が今回の原因です。 正直、今の仕事はやめたくないです。 金融エンジニアでこんなにしっかりとした体制(労働時間の上限が月190hなど)で働きやすいところはないんじゃないかと思いますし… でも2年目の時点で上司に諦められたら終わりですよね… しかも理由が「ひとつひとつ時間をかけてでも自分で調べようとしない」「とりあえず期限内に作ってるだけ」だなんて、もうPGとしても終わってますよね… 転職しても同じ業種をと思っていましたが自分が思っている以上に私の性格には合っていなかったようです。 似たような体験をされた方いらっしゃいますか? 好きでも合っていない仕事を続けましたか?それとも思い切って全く違う仕事に変えましたか? 最終的に決めるのは自分だと分かっていますが参考にさせてください。
と聞きますが、基本的に何かゲーム制作の経験とかそういうのないと新卒では厳しいのでしょうか? ② ①なのであれば別の会社で働きつつスキルを上げて中途採用という形が一般的なのでしょうか? ③ ②なのであれば新卒ではまずどのような会社に就職すべきなのでしょうか? ④ ①でないのであれば、大学で習う程度(C言語のみなど)のプログラミングの知識などで採用されることはあるのでしょうか? 回答よろしくお願いします。
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